STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS PT JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG SURABAYA GEMPOL DALAM MENINGKATKAN KOMUNIKASI KARYAWAN
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa employee relations yang diterapkan di PT Telkom Solo berdampak positif terhadap kinerja dengan meningkatnya motivasi kerja
Menurut Robbins setidaknya ada enam fungsi utama dari budaya organisasi, diantaranya sebagai berikut (Robbins, 2003, p. Sebagai suatu identitas dan pembeda antara
“Employee relations sangat penting, dengan adanya hubungan yang baik antara karyawan dengan manajemen, maka manajemen dapat menampung aspirasi karyawan,
Peneliti memilih kegiatan employee relations untuk diteliti, hal tersebut karena belum ada penelitian mengenai employee relations dalam hal family gathering di
Mengacu dari temuan penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Sebagian besar karyawan staff non operasional PT Jasa Marga (Persero) Tbk
Sedangkan pada aspek reduced of personal accomplishment cenderung jumlah karyawan yang berada pada tingkat tinggi, sedang, dan rendah adalah sama, (4) Tidak ada
membayar gaji memberikan kepuasan dalam diri saya. 3 Gaji yang didapatkan membuat saya merasa kinerja yang dihasilkan sama dengan karyawan lain. 4 Gaji yang saya terima saat
Jakarta Dwi Agung Nugroho Arianto 2013 Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar.Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013 Edy,
