1) Mahasiswa Fakultas Teknologi Informasi Progam Studi Teknik Informatika, Universitas Kristen Satya Wacana.
2) Staff Pengajar Fakultas Teknologi Informasi, Universitas Kristen Satya Wacana.
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian kinerja Dosen dan Non Dosen
dengan Mengunakan Metode 360 Derajat
(Studi Kasus : Fakultas Ilmu Kesehatan-UKSW)
1)
Mario Daud Lewerissa, 2) Prihanto Ngesti Basuki
Fakultas Teknologi Informasi Unversitas Kristen Satya Wacana Jl. Diponegoro 52-60, Salatiga 50771, Indonesia Email : 1)[email protected], 2)[email protected]
Abstract
Satya Wacana Christian Univercity discourse through the Faculty of Health Sciences of the newly formed in 2007, Organizes Nursing Program S1 (PSIK) which aims to produce professional nursing personnel. To measure the performance quality of staff, we need a decision support system for performance evaluation that can be used as a standard to assess the performance at Faculty of Health Sciences, one of them is by applying the methods of assessment of staff performance by using method 360 degrees. After assessment method has been applied to the system is also needed to evaluate the performance appraisal. The right system is used to evaluate the performance appraisal Decision Support System (DSS). The purpose of this research is to create a decision support system for assessment of performance against non dosean lecturers and health science faculty who applied to the desktop applicatiaon that speed up the calculation process, process data useful for validation of performance assessment and maintaining the accuracy of the data, and make judgments more objective based evaluation with two-way assessment is of superiors and subordinates or co-workers.
Keywords: Performance Appraisal, Decision Support Systems (DSS), Method 360 Degree (360 °), Faculty of Health Sciences.
Abstrak
Universitas Kristen Satya Wacana melalui Fakultas Ilmu Kesehatan yang baru terbentuk pada tahun 2007 menyelenggarakan Program Studi S1 Ilmu Keperawatan (PSIK) yang bertujuan untuk menghasilkan tenaga-tenaga perawat profesional. Untuk mengukur mutu dan kualitas dari dosen dan non dosen tersebut, maka dibutuhkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan penilaian kinerja yang dapat digunakan sebagai sebuah standar dalam menilai kinerja Fakultas Ilmu Kesehatan, salah satunya yaitu dengan menerapkan metode penilaian kinerja dengan mengunakan metode 360 derajat. Setelah metode penilaian telah diterapkan dibutuhkan juga sistem untuk mengevaluasi penilaian kinerja tersebut. Sistem yang tepat digunakan untuk mengevaluasi penilaian kinerja yaitu Decision Support System (DSS). Tujuan dari penelitian ini untuk membuat sistem pendukung keputusan penilaian kinerja terhadap dosen dan non dosen Fakultas Ilmu Kesehatan yang diaplikasikan kedalam dekstop application sehingga mempercepat proses perhitungan, mengolah data-data yang berguna untuk validasi penilaian kinerja dan menjaga keakuratan data, serta membuat penilaian yang lebih obyektif berdasarkan evaluasi dengan melakukan penilaian dua arah yaitu dari atasan dan bawahan atau rekan kerja.
Kata kunci : Penilaian Kinerja, Decision Support System (DSS), Metode 360 Degree (360°), Fakultas
