RENJA DINAS PEKERJAAN UMUM | Kabupaten Kerinci RENJA PU KAB 2015

(1)

Renja DINAS PU Kabupaten Kerinci Tahun 2016

BAB I

PENDAHULUAN

A.Latar Belakang

Dokumen Rencana Kerja (Renja) Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci 2016

sebagai Rencana Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah disusun sesuai dengan

tugas pokok dan fungsi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

Dokumen Renja ini dihasilkan melalui suatu proses yang berorentasi pada hasil

yang dicapai sampai dengan tahun 2015 secara sistematis dan

berkesenambungan dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala

yang ada atau yang mungkin timbul. Proses tersebut telah menghasilkan urai

Rencana Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang memuat Visi, Misi,

Tujuan, Sasaran, arah kebijakan dan Kerja serta program dan kegiatan pokok yang

akan dilaksanakan sampai tahun 2016.

Dokumen Renja ini merupakan implemtasi rencana pembangunan jangka

menengah Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci yang dalam pelaksanaannya

akan dijabarkan dan menjadi Renja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci

yang akan disusun setiap tahun sebagai Rencana Pembangunan Tahunan Satuan

Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya sebagai Kinerja (RKT) Dinas Pekerjaan

Umum Kabupaten Kerinci.

Berkaitan dengan Penerapan Sistem Akuntibilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang

merupakan instrument pertanggung jawaban, Renja ini merupakan langkah awal

untuk melaksanakan mandat yang diembankan pada Dinas Pekerjaan Umum

Kabupaten Kerinci sebagaimana ketentuan Peraturan Daerah Kabupaten Kerinci

sesuai dengan Keputusan Bupati Kerinci Nomor 11 Tahun 2009 tentang Penetapan

Tugas dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten

(2)

B. Maksud dan Tujuan

Penyusunan Renja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun 2016 dimaksud

agar Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci mampu menjawab tuntutan

lingkungan Kerja lokal, regional, nasional dan global sehingga disamping tetap

berada dalam tatanan dan mampu eksis dan berkembang dalam rangka

meningkatkan kinerja propfesionalnya.

Adapun Tujuan Renja Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci tahun 2014-2019 adalah

untuk :

1. Menjabarkan arahan RPJMD Kab. Kerinci Tahun 2014-2019

2. Menjabarkan Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kerinci

3. Menyediakan dokumen rencana pembangunan jangka menengah atau kerja

rencana kinerja tahunan.

4. Menentukan strategi untuk pengelolaan keberhasilan, penguatan komitmen

yang berorentasi pada masa depan, adapun terhadap perubahan lingkungan

Kerja, peningkatan komunikasi vertikal dan horisantal peningkatan produktivitas

dan menjamin efektivitas penggunaan sumber daya organisasi.

C. Landasan Hukum

Landasan hukum penyusunan Dalam rangka penyusunan Renja Dinas Pekerjaan

Umum Kabupaten Kerinci tahun 2015 adalah :

1. Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian

Tugas pokok Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,

2. Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang

Pembentukan Daerah Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,

3. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan

Nasional khususnya Visi, Misi, Tujuan, Kerja, Kebijakan, Program dan Kegiatan

Pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja

Perangkat Daerah serta berpedoman kepada RPJMD.

6. Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi

(3)

7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002

tentang perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja

Instansi Pemerintah

D. Kedudukan dan Peranan Renja Dinas PU Kab. Kerinci dalam Perencanaan Daerah

Rencana Kerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci visi, misi, tujuan, sasaran,

straregis, kebijakan, program proritas dan kegiatan pembangunan berdasarkan

pagu anggaran Dinas Pekerjaan Umum yang besifat indikatif untuk jangka waktu 5

tahun, sesuai dengan tugas dan fungsi yang berpodoman pada RPJMD

Kab.Kerinci.

E. Dokumen Renja Perencanan Lainnya.

Dokumen Renja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten kerinci Tahun 2016 disusun

dengan tata urut sebagai berikut :

1. Bab I berisikan Uraian Pendahuluan

2. Bab II berisikan uraian tinjauan terhadap keberadaan Satuan Kerja Perangkat

Daerah yakni Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

3. Bab III berian uraian Kebijakan Pembangunan, Permasalahan, arah Kebijakan

dan Sasaran Kebijakan

4. Bab IV berisikan tentang unsur- unsur Renja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten

Kerinci tahun 2016 terdiri dari Program Pembangunan, Latar Belakang, Sasaran

program, Kegiatan indikatif dan indikator keberhasilan.

(4)

Berdasarkan Inpres Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Instansi Pemerintah,

Dinas Pekerjaan Umum mempunyai Restra tentang Program yang akan dicapai

selama 1-5 Tahun yang meliputi Visi dan Misi tujuan serta kegiatan-kegiatan yang

dilaksankan.

A.VISI DAN MISI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

1. VISI

DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

“MEWUJUDKAN INSFRASTRUKTUR YANG LAYAK MENDUKUNG TERCIPTANYA KERINCI YANG LEBIH BAIK”

Penjabaran Visi dan Misi Perkerjaan Umum Kab.Kerinci :

a. Sistim Pelayanan :

Segala yang merupakan penunjang terselenggaranya suatu proses.

2. MISI

DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

a. Menyelenggarakan kewenangan sebagai unsur Pelaksana di Bidang PU

b. Melaksanakan Tugas Perbantuan yang diserahkan/dilimpahkan kepada

daerah

(5)

d. Meningkatkan Kontribusi dan meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD)

e. Melaksanakan Program kegiatan pembangunan insfrastruktur yang lebih baik

Rencana Kerja merupakan proses yang beroreantasi pada hasil yang ingin dicapai

selama kurun waktu 1 s/d 5 tahun, secara sistimasi dan berkesinambungan dengan

memperhatikan potensi, peluang kendala yang ada atau mungkin timbul, sesuai

dengan intruksi Presiden RI Nomor 7 tahun 1999, tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi

Pemerintah dan Instruksi Gubernur Nomor 1 Tahun 2000 telah dijabarkan dengan

Keputusan Kepala LAN No.589/IX/6/8 tahun 1999 dan telah diperbaharui dengan

No.229/IX/6/8/-2002 tentang pedoman penyusunan menyusun perencanaan Kerja

Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kerinci dengan rumusan sebagaimana pada Rencana

Kerja.

B. TUJUAN

1. _{Secara umum tujuan yang diharapkan adalah meningkatkan pelayanan yang}

didukung oleh, sarana dan prasarana, sumber daya manusia dan koordinasi

yang baik.

2. _{Secara umum sasarannya adalah tersediannya sarana dan prasarana pada}

Dinas Pekerjaan Umum serta terlaksananya pelayanan yang baik terhadap

masyarakat.

C. KEBIJAKAN

Untuk Program peningkatan sarana dan prasarana Pekerjaan Umum dan mengacu

pada :

1. Pasal 22 Peraturan Daerah Kab. Kerinci Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Uraian

Tugas pokok Fungsi, dan Tata Kerja Dinas PU,

2. Undang-Undang Nomor 58 Tahun 1958 serta perubahannya tentang

Pembentukan Daerah Swatantra Tingkat I Sumatera Tengah,

3. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan

Nasional khususnya Visi, Misi, Tujuan, Kerja, Kebijakan, Program dan Kegiatan

Pembangunan yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Satuan Kerja

(6)

6. Intruksi Presiden RI No 7 Tahun 1999 tentang Akuntibilitas Kinerja Instansi

Pemerintah.

7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara RI Nomor : 229/IX/6/8/2002

tentang perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntibililitas Kenerja

Instansi Pemerintah.

D. PROGRAM

Program adalah kumpulan kegiatan sistimatika dan terpadu untuk mendapatkan

hasil yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa instansi pemerintahan maupun

dalam rangka kerja sama dengan masyarakat guna mencapai sasaran tertentu.

Program yang telah ditetapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum adalah sebagai

berikut :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

4. Program Peningkatan Kapasitas sumber daya Aparatur

5. Program Peningkatan Pengembangan sistim pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

6. Program Peningkatan Rehabilitasi Kebinamargaan

7. Program Pembangunan sarana dan Prasarana

8. Program Rehabilitasi / Pemeliharaan sarana dan Prasarana Wilayah

9. Program PAMSIMAS

10. Program Rehabilitasi / Pemeliharaan sarana dan Prasarana Umum

E. RENCANA KINERJA

Perencanaan kinerja adalah proses penetapan kegiatan tahunan dan indikator

kinerja berdasarkan Program, kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam

rencana strategi dan menghasilkan rencana kerja tahunan.

F. ASPEK PENYELENGGARAAN

Perencanaan Kerja Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun anggaran

2016 dijabarkan dalam Rencana Kerja tahunan. Rencana Starategis setiap Bidang

dna Seksi menyusun rincian kegaitan masing-masing. Laporan Akuntibilitas Kinerja

(7)

yang berisikan pelaksanaan, ugas pokok fungsi serta kewenangan dan kebijakan

yang dipercayakan kepadanya.

Dinas Pekerjaan Umum memperlihatkan Perencanaan Strategik (PS) Pengukuran

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK) dan pengukuran

pencapaian sasaran tahun 2015 sehingga dapat diketahui sampai sejauh mana

nilai kinerja Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

G. DASAR HUKUM

Dasar Hukum Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai berikut :

1. Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2004, tentang Organisasi Perangkat Daerah

Kabupaten Kerinci.

2. Keputusan Bupati Kerinci Nomor 11 Tahun 2009, tentang penetapan Tugas

Pokok dan Fungsi Organisasi dan tata cara Kerja Dinas Pekerjaan Umum

Kabupaten Kerinci.

H. TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI.

Melaksanakan sebagaian tugas pemerintah pembangunan di bidang

Pekerjaan Umum yang diserahkan (disentralisasi) yang diperbantukan kepada

derah sesusai dengan ketentuan peraturan perundang undangan yang berlaku.

Dalam melaksanakan tugas pokok pada Dinas Pekerjaan Umum Kab.Kerinci

menyelenggarakan :

1. Mengumpulkan dan pengelolaan dan penyusunan rencana dan program di

bidang Dinas Pekerjaan Umum.

2. Penyiapan perumusan kebijakan pelasanaan di bidang Pekerjaan Umum.

3. Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di

bidang Pekerjaan Umum.

4. Koordinasi Pengendalian dan pengawasan serta evaluasi pelaksanaan tugas di

bidang Pekerjaan Umum.

5. Pelakanaan Urusan Kepagawaian, Keuangan, masyarakat sekrtaris serta rumah

tanggga di Dinas Pekerjaan Umum.

(8)

I. ISU-ISU STARATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Dinas Pekerjaan umum Kabupaten Kerinci merupakan unsur pelaksana bidang

Pekerjaan Umum yang dipimpin oleh kepala Dinas berkedudukan di bawah dan

(9)

(10)

BAB III

KEBIJAKAN, PERMASALAHAN, ARAH KEBIJAKAN

A. KEBIJAKAN

Arah Kebijakan Dinas Pekerjaan Umum Tahun 2015 adalah untuk meningkatkan

kelengkapan aparatur, Pengendalian dan Tata Kota, Sumber Daya Air,Bina Marga,

Cipta Karya adapun penjelesan tersebut diimplentasikan sebagai berikut :

keuangan

9. Program PAMSIMAS

B. SASARAN KEBIJAKAN :

Kelengkapan Pengukuran kinerja adalah proses sistimatika dan berkesenambungan

untuk menilai keberhasilan dan kegagalan kegiatan sesuai dengan program.

Dengan adanya pengukuran kinerja Dinas Pekerjaan Umum kabupaten kerinci

maka dapat akan dapat diambil suatu tindakan yang diperlukan untuk

mengepolasikan dan mengkoreksi atau program pada kegiatan pad atahun

selanjutnya.

Untuk melakukan pengukuran kinerja telah digunakan indikator :

1. Indikator pada tingkat sasaran yang merupakan tolak ukur keberhasilan suatu

sasaran tersebut agar dapat dicapai.

2. Indikator kinerja pada tingkat kegiatan terdiri dari :

A. indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang dibutuhkan untuk

pelaksanaan kegiatan agar dapat menghasilkan output

B. indicator Outcome (hasil) yaitu segala suatu yang mencerminkan berfungsi

(11)

C. Indikator bermanfaat yaitu suatu yang terkait dengan tujuan akhir dari suatu

kegiatan

D. Indikator infac (dampak) yaitu pengaruh yang ditimbulkan baik positif

maupun negative pada setiap tingkat indicator berdasrkan asumsi yang

telah ditetapkan.

C. HAMBATAN /PERMASALAHAN

Secara umum pelaksanaan kegiatan dilakuakn dengan baik namun masih

terdapat beberapa hambatan atau permasalahan sebagai berikut :

1. Terbatasnya sarana dan prasarnan pendukung dalam pelaksanaan kegiatan.

2. Kurang Tenaga teknis Dinas Pekerjaan Umum

3. Peralatan dan perlengkapan kantor kurang memadai

4. Masih rendahnya disiplin pegawai

D. UPAYA PEMECAHAN

Untuk menyikapi permasalahan yang sedang dihadapi Dinas Pekerjaan Umum

sebagai berikut:

a.Memperdayakan sarana dan Prasarana :

b.Memfaatkan prasarana UPTD dan UPTW Dinas pekerjaan umum

c. Memanfaatkan peralatan dan perlengkapan kantor optimal.

(12)

BAB .IV

PROGRAM DAN KEGIATAN 2015

A. PROGRAM PEMBANGUNAN

Program Pembangunan Dinas Pekerjaan Umum dalam mewujudkan tujuan dan

sasaran yang akan di capai sampai akhir tahun 2015 :

keuangan

9. Program PAMSIMAS

B. SASARAN PROGRAM

Sasaran adalah merupakan penjabaran dari tujuan organisasi dan

menggambarkan hal-hal yang ingin memalui tindakan-tindakan yang akan

dilakukan secara operasional. Oleh karena nya rumusan sasaran yang ditetapkan

diharapkan memberikan fokus pada penyusunan program operasional dan

kegiatan organisasi.

Sasaran organisasi yang ditetapkan pada dasarnya merupakan bagian dari proses

perencanaan Kerja dengan focus utama dengan penetapan sasaran harus

memenuhi criteria specific, measurable, aggressive but attainable, result orientend

and time bond.Berdasarkan makna penetapan sasaran tersebut maka sampai

dengan akhir tahun 2015, Dinas Pekerjaan Umum:

(13)

9. Program PAMSIMAS

C. TABEL TERLAMPIR

(14)

BAB. V

PENUTUP

Rencana Kerja (RENJA) Dinas Pekerjaan Umum merupakan menipestasi dari

peaksanaan instruksi presiden Nomor 7 tahun 1999 dan instruksi gubernur Nomor 1

tahun 2000, Renja merupakan Tolak Ukur Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

Secara umum dari misi telah ditetapkan telah dilaksanakan dengan baik , hal ini

terlihat dari hasil pengukuran tingkat sasaran yang rata-rata telah mencapai target

yang diharapkan keberhasilan yang telah didukung oleh seluruh anggota organisasi

Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci.

Renja Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Kerinci sebagai alat pengukur Kinerja

dan tanggung jawab pelaksanaan pekerjaan selama tahun 2014 - 2019

Demikian Rencana Kerja (Renja) Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kerinci Tahun

2016 atas kerja samanya kami ucapakan terimakasih

Sungai Penuh, Januari 2016

KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KERINCI

FEBRILLA KUSNOMDO,ST Pembina

(15)

terhadap keberadaan Satuan

Kerja Perangkat Daerah yakni

Dinas Pekerjaan Umum

Kabupaten Kerinci

Kabupaten Kerinci tahun 2015

terdiri dari Program

Pembangunan, Latar Belakang,

Sasaran program, Kegiatan

indikatif dan indikator

(16)