• Tidak ada hasil yang ditemukan

D ADPEND 1104027 Tabel of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "D ADPEND 1104027 Tabel of content"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

A n s a r, 2015

MANAJEMEN PENINGKATAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu DAFTAR ISI

(2)

A n s a r, 2015

MANAJEMEN PENINGKATAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu

2. Pelaksanaan Pembinaan Kinerja Pengawas ……… 54

G.Kerangka Pemikiran Penelitian ………... 115

BAB III METODE PENELITIAN……… 118

A.Pendekatan Penelitian ………. 118

B. Desain Penelitian ……… 120

C.Sumber Data Penelitian ……….. 121

D.Teknik Pengumpulan Data ………. 122

E. Prosedur Pengumpulan Data Penelitian ………. 126

F. Teknik Analisis Data ………..……… 128

G.Keabsahan Data Penelitian ………. 129

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ……… 132

A.Hasil Penelitian……… 132

1. Perencanaan Pembinaan Kinerja Pengawas……….. 133

2. Pelaksanaan Pembinaan Kinerja Pengawas……….. 149

3. Evaluasi Kinerja Pengawas……… 165

4. Faktor Pendukung dan Penghambat Dalam Manajemen Peningkatan KinerjaPengawas ……… 187

B. Pembahasan Hasil Penelitian……… 191

(3)

A n s a r, 2015

MANAJEMEN PENINGKATAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu|perpustakaan.upi.edu

2. Pelaksanaan Pembinaan Kinerja Pengawas………. 205

3. Evaluasi Kinerja Pengawas……..………. 223

4. Faktor Pendukung dan Penghambat dalam Manajemen Peningkatan Kinerja Pengawas ……….………. 232

C.Model Hipotetik Manajemen Peningkatan Kinerja Pengawas ….. 238

1. Rasional Pentingnya Model ……… 238

2. Tujuan Pengembangan model ………..… 244

3. Asumsi Penggunaan Model ………. 245

4. Visualisasi Model ……… 251

5. Strategi Implementasi Model ……… 257

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ………. 260

A.Kesimpulan……….. 260

B. Rekomendasi……… 262

DAFTAR PUSTAKA ………. 264

LAMPIRAN-LAMPIRAN ………. 272

Referensi

Dokumen terkait

Tidak hanya pasir putih dan air lautnya yang biru, suasana di pantai ini juga terbilang tenang karena belum banyak dikunjungi orang, sehingga sangat cocok buat Anda yang ingin

Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa karena berkat limpahan rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh

Dengan ketiga klien mampu mengubah perilaku tidak tegas menjadi perilaku asertif atau tegas, maka dapat disimpulkan bahwa perilaku siswa ti- perilaku siswa ti- dak tegas

Alhadi, Esya, Pentingnya Peningkatan Soft Skill Dalam Lingkungan Kerja ,.. Adiministrasi Niaga : Politeknik Negeri

[r]

Faktor-faktor yang mempengaruhi konformitas pada remaja yang berada di lingkungan peminum antara lain keterpaduan karena memiliki ikatan yang kuat terhadap kelompoknya, merasa

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, peluang investasi dan kebijakan

Hal ini berkaitan erat dengan tujuan organisasi yang diekspresikan dalam istilah-istilah nilai (value) dan menjelaskan arah organisasi yang diinginkan, serta