2
Obyektivitas penilaian prestasi kerja PNS
diperlukan parameter penilaian sebagai ukuran
dan standar penilaian hasil kerja dari tingkat
capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP).
1. UMUM
Dalam Pasal 12 dan Pasal 20 UU No. 43 Tahun
1999 antara lain mengamanatkan bahwa
pembinaan PNS dilakukan berdasarkan sistem
prestasi
kerja
dan
sistem
karier
yang
dititikberatkan pada sistem prestasi kerja dan
untuk
menjamin
obyektivitas
dalam
mempertimbangkan
pengangkatan
dalam
jabatan
dan
kenaikan
pangkat
diadakan
penilaian prestasi kerja.
3
2. TATA CARA PENYUSUNAN SKP
♦
Setiap PNS wajib menyusun SKP
sebagai rancangan pelaksanaan Kegiatan
Tugas Jabatan sesuai dengan rincian tugas,
tanggungjawab dan wewenangnya sesuai
dengan struktur dan tata kerja organisasi.
♦
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun
dan ditetapkan sebagai rencana operasional
pelaksanaan tugas pokok jabatan dengan
mengacu pada Renstra dan Renja.
UNSUR-UNSUR SKP
a.
Kegiatan Tugas Jabatan
Tugas pokok yang dilakukan harus didasarkan pada
rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan
sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja
organisasi.
b.
Angka Kredit
Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir
kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan
yang
harus dicapai
oleh seorang PNS dalam rangka
5
c. Target
Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harus
ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai
ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas,
waktu dapat disertai biaya.
d.Tugas Tambahan dan/atau Kreativitas
Jakarta, ….Januari 20..
Pejabat Penilai
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Nama
Nama
NIP. ...
NIP. ...
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
NO
III. Kegiatan Tugas Jabatan
ANGK
A
KRED
IT
TARGET
KUANT/ OUTPUT
KUAL/ MUTU
WAKT
7
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET AK REALISASI PENGHITUN GAN NILAI CAPAIA N SKP Kuan t/out put Kual/ Mut u Wakt u Biaya Kuan t/ outp ut Kua l/ Mut u Wakt u Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1
2
3
4
5
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang :
10,0
0 a. Tugas Tambahan - - -
-30,0
0 b. Kreativitas - - -
-NILAI CAPAIAN SKP
Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….
Jakarta, 31 Desember 20….
Pejabat Penilai
Nama
8
Jakarta, 4 Januari 2012
Pejabat Penilai
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
(Dra. Sri)
(Elisya, SH)
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Dra. Sri 1 Nama Elisya, SH
2 NIP - 2 NIP
-3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
-4 Jabatan 4 Jabatan
-5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
-NO
III. Kegiatan Tugas Jabatan
ANGK
A
KRED
IT
TARGET
KUANT/OUTPUT MUTUKUAL/ WAKTU BIAYA
1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.
- 5000 nota
100 12
-2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
-25 nota 100 12
-3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
-20 nota 100 12
-4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah
- 30 SK 100 12
-5 Membuat laporan kenaikan pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
-9
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET AK REALISASI PENGHITUN GAN NILAI CAPAIA N SKP Kuan t/out put Kual/
Mutu Waktu Biaya
Kuant / outpu t Kual / Mut u Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat
gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.
- 5000 nota 100 12 - - 5000 nota 85 12 - 261,00 87,00
2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
- nota25 100 12 - - nota25 80 12 - 256,00 85,33
3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain
gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
- nota20 100 12 - - nota20 80 12 - 256,00 85,33
4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah
-30
SK 100 12 - - 30 SK 85 12 - 261,00 87,00
5 Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
- 2 lap 100 12 - - 2 lap 80 12 - 256,00 85,33
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur
Penunjang :
10,0 0
a. Tugas Tambahan - - -
-30,0 0
b. Kreativitas - - -
-NILAI CAPAIAN SKP
86,00
(Baik)
Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
Jakarta, 31 Desember 2012
Pejabat Penilai
(Dra. Sri)
► Formula Rumus Penilaian Capaian SKP, aspek :
Kuantitas :
Penilaian SKP (kuan) = X 100
Ket :
RO = Realisasi Output
TO = Target Output
contoh :
RO
TO
100
x
5000
5000
11
Kualitas :
Penilaian SKP (kual) = X 100
Ket :
RK = Realisasi Kualitas
TK = Target Kuallitas
Contoh :
RK
TK
100
x
100
85
Waktu :
Penilaian SKP (Waktu) = X 100
Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TW = Target Waktu
RW = Realisasi Waktu
Contoh :
NT.TW – RW
TW
100
x
12
12)
12
x
(1,76
13
Biaya :
Penilaian SKP (Biaya) = X 100
Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TB = Target Biaya
RB = Realisasi Biaya
NT.TB –
RB
Penilaian Capaian SKP untuk sub kegiatan :
Formula :
Penilaian SKP (Kuan) + Penilaian SKP (Kual)+ Penilaian SKP (Waktu)
Contoh :
100
x
5000
5000
x
100
100
85
3
x
100
12
12)
-
12
x
(1,76
= 87,00
3
15
► Tugas Tambahan dan Kreativitas
Tugas Tambahan
PTT = X 10 x 10 %
Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan
RO = Realisasi Output
TO = Target Output
Contoh :
RO
TO
10%
X
10
X
1
Kreativitas
PKr = X 30 X 30 %
Ket : PKr = Penilaian Kreativitas
RO = Realisasi Output
TO = Target Output
Contoh :
RO
TO
= 9
30%
17
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET AK REALISASI PENGHITUN GAN NILAI CAPAIA N SKP Kuan t/out put Kual/
Mutu Waktu Biaya
Kuant / outpu t Kual / Mut u Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat
gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.
- 5000 nota 100 12 - - 5000 nota 85 12 - 261,00 87,00
2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
- nota25 100 12 - - nota25 80 12 - 256,00 85,33
3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain
gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
- nota20 100 12 - - nota20 80 12 - 256,00 85,33
4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah
-30
SK 100 12 - - 30 SK 85 12 - 261,00 87,00
5 Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
- 2 lap 100 12 - - 2 lap 80 12 - 256,00 85,33
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur
Penunjang :
10,0 0
a. Tugas Tambahan - - -
-30,0 0
b. Kreativitas - - -
-NILAI CAPAIAN SKP
86,00
(Baik)
Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
Jakarta, 31 Desember 2012
Pejabat Penilai
(Dra. Sri)
