• Tidak ada hasil yang ditemukan

Revisi Pengumuman Fisik 2013 2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Revisi Pengumuman Fisik 2013 2"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Nilai (Rp.) HPS

! " # $

$ % " & % " '$( (

( ) * + & $

, - ! & - . "

' ## & / $

0 & * ( (

1 2 , * ! $,

! * * ! ',

3 # $ 3 $,

4 & 2 3 ,

# & $

No. Uraian Pekerjaan Lokasi No. Paket

PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

UNIT LAYANAN PENGADAAAN

Jln. Raya Padang Ratu No.1 Gunung Sugih Telp./Fax. (0725) 528990 GUNUNG SUGIH

REVISI PENGUMUMAN PEMILIHAN LANGSUNG

DENGAN PASCAKUALIFIKASI

Nomor : 01.01R/D.13/ULP/PML-I/VII/2013

Sehubungan dengan telah dimuatnya Pengumuman Pemilihan Langsung Pascakualifikasi Nomor :

01.01./D.13/ULP/PML-I/VII/2013 oleh Kelompok Kerja Konstruksi I ULP Pemerintah Daerah Kab.

Lampung Tengah, terjadi kesalahan dalam hal penulisan Nama Paket dan Jadwal, dan kami merevisi

pengumuman tersebut sebagai berikut :

1. Nama Paket :

2. Jadwal :

Demikian revisi pengumuman ini kami sampaikan, sebagai dasar dalam penawaran.

Gunung Sugih, 29 Juli 2013

ULP KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

POKJA KONSTRUKSI I

( $

* 5 * ( . $ ( $ 4

$ $ 4

( 6 $ . $ 4

. " 6 . $ $ 4

, 6 . $ 4

Referensi

Dokumen terkait

Perjanjian Lama

Telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas mengajar sebagai dosen tetap

Secara parsial, hanya brand awareness , perceived quality , dan brand loyalty yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kemudian hanya perceived quality , dan

Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa pemberian perlakuan berupa penyimpanan dalam lemari es menyebabkan perubahan jumlah asam amino yang terkandung dalam

Nazhir wakaf atau yang disebut juga pengelola wakaf merupakan orang yang mengemban amanah untuk memelihara tanah wakaf sesuai dengan tujuan wakaf. Dalam hal pengawasan

KUESIONER HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MALAHAYATI MEDAN TAHUN 2015*. Nama/Ruangan

[r]

Untuk meningkatkan nilai motivasi dan menekan nilai demotivasi, perlu ditelusuri faktor yang menyebabkan nilai motivasi menjadi rendah dan yang menyebabkan nilai