i
RANCANG BANGUN APLIKASI PENGGAJIAN KARYAWAN
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
KABUPATEN SRAGEN
SKRIPSI
Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata I pada Program Studi Teknik Informatika
Fakultas Komunikasi dan Informatika Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
Nana Futansa
NIM : L 200 080 142PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
v MOTTO
“Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar” (Al-Baqarah: 153)
“Dengan Kegagalan manusia akan semakin berusaha untuk meraih keberhasilan”
Jadilah seperti karang di lautan yang kuat dihantam ombak dan kerjakanlah hal yang bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain, karena hidup hanyalah sekali. Ingat hanya
pada Allah apapun dan di manapun kita berada kepada Dia-lah tempat meminta dan memohon.
vi
PERSEMBAHAN
Laporan penelitian ini dengan bangga dan sepenuh hati
saya persembahkan kepada :
1. Bapak dan Alm.Ibu yang tercinta
2. Adik dan seluruh keluarga 3. Sahabat tersayang
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan taufik, hidayah dan rahmat-Nya sehingga skripsi dengan judul “Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Karyawan
Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Sragen” dapat diselesaikan dengan baik. Skripsi ini dapat terselesaikan berkat bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada :
1. Bapak yang tercinta yang selalu memberikan semangat dan dukungannya
dalam memberikan yang terbaik dan Almarhumah Ibu tercinta.
2. Bapak Husni Thamrin, S.T, MT., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Komunikasi dan Informatika.
3. Bapak Drs. Sudjalwo, M.Kom selaku pembimbing I dan Bapak Ady Purna Kurniawan, S.T selaku pembimbing II yang penuh kesabaran di sela-sela kesibukannya selalu memberi petunjuk dan bimbingan penyelesaian skripsi ini.
4. Bapak Dr.Heru Supriyono.M.Sc selaku ketua jurusan Teknik Informatika. 5. Segenap dosen penguji pada seminar proposal dan pra pendadaran yang
telah memberikan saran dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.
6. Bapak dan Ibu dosen pengampu mata kuliah pada Program Studi Teknik Informatika yang telah memberikan bekal ilmu yang sangat bermanfaat. 7. Segenap Staf / Karyawan pada Program Studi teknik Informatika yang
viii
8. Bapak dan ibu bendahara PDAM Kabupaten Sragen atas partisipasinya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
9. Segenap keluarga penulis yang tidak dapat disebutkan satu-persatu, terima kasih atas doa dan dukungannya.
10. Adikku Rizal Syahroni.
11. Sahabat-sahabatku terbaik, Sempritan : si Ndaa Depi, Juni, Nurmala, Dewi, Ayu, ArdYanti, Anik, Ana yang selalu menyemangatiku.
12. Teman-temanku seperjuangan, dan rekan-rekan Teknik Informatika seluruh
angkatan yang tiada henti memberikan dorongan dan dukungan serta semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang memberikan
semangat untuk menyelesaikanskripsi ini.
Semoga Allah SWT berkenan untuk memberikan balasan yang sesuai amal budi baik yang telah mereka berikan. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pengembangan pendidikan di bidang Teknologi Informasi
Surakarta, Januari 2013
ix DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ……….……… i
HALAMAN PERSETUJUAN ………..……… ii
HALAMAN PENGESAHAN ………..….………. iii
DAFTAR KONTRIBUSI………..………..……. iv
A. Latar Belakang………..………... 1
B. Rumusan Masalah ………...……. 2
C. Tujuan Penelitian………... 3
D. Batasan Masalah…………..………. 3
E. Manfaat Penelitian …………..……… 4
F. Sistematika Penulisan………..……… 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA …….……….. 6
x
B. Landasan Teori ……… 7
1. Gaji dan Upah ………. 8
2. Visual basic 6.0 ……….. 9
3. MySQL ………... 9
4. Sistem Penggajian di PDAM Kabupaten Sragen ………... 9
a) Gaji pokok ……….………. 10
b) Status ……….………. 10
c) Pangkat Golongan ..………..……….……. 11
d) Uang Makan Kehadiran……….. 11
e) Tunjangan………... 11
f) Potongan-potongan……… 12
g) Perhitungan Gaji Kotor……….. 12
h) Perhitungan Gaji Bersih..………...…….……….. 13
i) Cetak Buku Gaji dan Laporan Bulanan……….. 13
BAB III METODE PENELITIAN ………. 14
A. Metode Penelitian ……….……… 14
B. Waktu dan Tempat……….. 15
C. Langkah Penelitian ……….…………... 15
1. Analisis Kelemahan Sistem Lama... 15
2. Pengambilan Data Karyawan... 16
3. Peralatan Perancangan Aplikasi……….. 16
4. Diagram Alir Penelitian... 17
xi
6. Alur Program……….………. 19
7. Data Flow Diagram dan Spesifikasi Proses... 22
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ………. 27
A. Hasil Penelitian……….... 27
B. Analisis dan Pembahasan………. 27
1. Analisis Program………. 27
a. Perancangan Tabel... 27
b. Perancangan Sitem Penggajian... 41
2. Pengujian Program………... 67
a) Pengujian Program Internal………. 68
b) Pengujian Program Eksternal……….. 68
c) Perawatan Sistem Informasi……… 71
BAB V PENUTUP …..………. 72
A. Kesimpulan ………... 72
B. Saran ………... 72 DAFTAR PUSTAKA
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.8 Simbol Data Flow Diagram (DFD)……….. 25
Tabel 4.1 Aturan TIC……...………..………... 28
Tabel 4.2 Tabellogin………... 29
Tabel 4.3 Tabel pegawai……….… 30
Tabel 4.4 Tabel golongan………... 31
Tabel 4.5 Tabel masa kerja……….……….... 32
Tabel 4.6 Tabel tunjangan jabatan... 32
Tabel 4.7 Tabel unit... 33
Tabel 4.8 Tabel utilitas... 33
Tabel 4.9 Tabel gaji... 35
Tabel 4.10 Tabel gaji bulanan... 36
Tabel 4.11 Tabel Pegawai Tenaga Ahli Daya………... 38 Tabel 4.12 Tabel Gaji Tenaga Ahli Daya ….………...
Tabel4.27 Tabel Penilaian Menurut Jawaban Kuisioner oleh Pengelola
Sistem……….
xiii
Gambar 3.6 Tampilan DFD Level 0 Sistem informasi Penggajian PDAM Kabupaten Sragen…..……….. 22
Gambar 3.7 Tampilan DFD Level 1 Sistem informasi Penggajian PDAM Kabupaten Sragen………..……….. 24
xiv
Gambar 4.13 Menu Tambah Data Pegawai ………. 54
Gambar 4.14 Tampilan Fungsi Baru atau Tambah Data Pegawai ………… 55
Gambar 4.15 Menu Ubah Data Pegawai ……….. ………..56
Gambar 4.16 Tampilan Fungsi Cari Data Pegawa……… 57
Gambar 4.17 Menu Lihat Data Pegawai ………...… 57
Gambar 4.18 Menu Proses Awal Bulan ……….………. 58
Gambar 4.19 Menu Cetak Struk Gaji ……… 59
Gambar 4.20 Tampilan Fungsi Cetak Struk Semua Pegawai……….. 60
Gambar 4.21 Tampilan Fungsi Cetak Struk Pegawai Per Orang………….. 60
Gambar 4.22 Menu Cetak Rekapan Gaji………... 61
Gambar 4.23 Tampilan Fungsi Cetak Rekapan Gaji Semua Pegawai…….. 62
Gambar 4.24 Menu Pengaturan Printer……… 63
Gambar 4.25 Tampilan Fungsi Pilihan Printer………. 63 Gambar 4.26 Menu Pengaturan Pengguna……….. Gambar 4.27 Menu Pegawai Tenaga Ahli Daya………
Gambar 4.28 Menu Pengaturan Jabatan Tenaga Ahli Daya………..
Gambar 4.29 Menu Pengaturan Pegawai Tenaga Ahli Daya……….
Gambar 4.30 Menu Penggajian Pegawai Tenaga Ahli Daya………
Gambar 4.31 Menu Cetak Gaji………..………
Gambar 4. Grafik Penilaian Menurut Kuisioner oleh Pengolah Sistem
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I Contoh Source Code Program (Script) pada Sistem Informasi Penggajian PDAM Kabupaten Sragen dengan Visual Basic 6 dan
MySQL.
Lampiran II Kuisioner Uji Coba Sistem Informasi Penggajian PDAM Kabupaten Sragen dengan Visual Basic 6 dan MySQL
xvi ABSTRAKSI
PDAM merupakan singkatan dari “Perusahaan Daerah Air Minum”, PDAM memiliki banyak pegawai yang yang masih aktif. Banyaknya pegawai membuat data yang diperlukan juga semakin bertambah, hal ini dapat menjadi salah satu kendala dalam proses penggajian. Sistem informasi penggajian yang sudah ada sekarang masih menggunakan “Microsoft Office Excel” dengan menginputkan formula-formula yang akan diinputkan pada tiap kolom dan barisnya, sehingga membuat ketidak efisienan dalam proses penggajian Selain itu, data gaji pegawai dapat diakses siapa saja, sehingga dalam segi keamanan kurang terjamin.Tugas akhir ini bertujuan untuk membantu proses pengolahan data gaji PDAM Kabupaten Sragen.
Pembuatan aplikasi ini menggunakan Visual Basic 6 sebagai program aplikasi desktop dan MySQL sebagai databasenya yang dibuat khusus untuk petugas keuangan PDAM Kabupaten Sragen. Proses penelitian yang dilakukan dengan mencari data-data dengan observasi dan wawancara. Tahap pembuatan aplikasi ini yaitu analisa kelemahan sistem lama, pencarian data, perancangan, pembuatan, pengetesan, dan implementasi dari sistem informasi penggajian di PDAM Kabupaten Sragen..
Hasil akhir aplikasi penggajian yang telah dibuat berupa buku gaji, laporan bulanan berisi data gaji pegawai PDAM Kabupaten Sragen secara keseluruhan, Sistem ini menunjukan bahwa sebagian besar pegawai PDAM belum menggunakan aplikasi ini. Dengan melihat hasil dari kuesioner 75% Bendahara menyatakan aplikasi ini mudah dipahami dan dioperasikan, serta sangat efektif dan efisien dalam membantu bendahara dalam hal pengolahan data gaji.
