HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Muhammadiyah Surakarta – Jawa Tengah)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat – syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh : Febriani Widyastuti
B100120237
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul
HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta – Jawa Tengah)
Yang ditulis oleh:
FEBRIANI WIDYASTUTI B100120237
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, 29 Juli 2016
Pembimbing
( M.Sholahuddin, SE,M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
HALAMAN PENGESAHAN
HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGER PRINT) DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta)
Oleh
FEBRIANI WIDYASTUTI B100 120 237
Telah dipertahankan didepan Dewan penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta Pada hari Jum’at, 29 Juli 2016 Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : FEBRIANI WIDYASTUTI
(Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Muhammadiyah
Surakarta – Jawa Tengah )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan
ringkasan-ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 29 Juli 2016
Yang membuat pernyataan,
MOTTO
“Optimis, karena hidup terus mengalir dan kehidupan terus berputar”
“Jangan lihat masa lampau dengan penyesalan, jangan pula lihat
masa depan dengan ketakutan, tapi lihatlah sekitar anda dengan
penuh kesadaran”
“Tidak ada suatu usaha yang sia sia jika kita terus berusaha,
berdoa dan berserah diri kepada Allah SWT”
“Berangkatlah dengan penuh keyakinan, berjalanlah dengan penuh keikhlasan serta istiqomah dalam mengahadapi cobaan”
“Sungguh bersama kesukaran dan keringanan, karena itu bila kau
telah selesai (mengerjakan yang lain ). Dan kepada Allah,
PERSEMBAHAN
Setiap goresan tinta pada lembaran karya ini merupakan wujud dari Keagungan
dan Hidayah yang diberikan Allah SWT kepada umat-Nya dan kepatuham kepada
junjunganku Nabi Muhammad SAW
Setiap detik waktu untuk penyelesaian karya ini merupakan buah goresan doa Ibu,
Ayah yang selalu membasuh lelahku dengan kasih sayang… kalian seperti nafas bagiku
Tempatku berbagi rasa disetiap waktu, yang selalu menawarkan kesemangatan
dalam setiap kemuraman
Setiap pancaran semangat yang terlintas dalam imajinasiku atas tetesan
pengorbanan sahabat-sahabat dekatku terima kasih telah kalian jelmakan
mimpi-mimpi kealam nyata ini
Dan semua keberhasilan akan karya ini merupakan wujud dari hasil usahaku dan
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk: hubungan antara penerapan program absensi finger print terhadap motivasi di FEB UMS dan hubungan antara penerapan program absensi finger print terhadap kinerja di FEB UMS.
Jenis penelitian menggunakan tipe explanatory research. Explanatory research merupakan jenis penelitian yang menyoroti hubungan-hubungan antar variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis.
Penelitian ini menggunakan sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan dan dosen dari populasi 80 orang karyawan dosen, dengan pertimbangan bahwa untuk penelitian yang representatif, sampel minimal sebanyak 10 persen dari populasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini korelasi Rank Spearman.
Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa Uji Korelasi Rank Spearman bahwa Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Motivasi Karyawan diperoleh hasil dari rhitung = 0,415 > rtabel = 0,273, atau nilai erat sebesar
0,000 < 0,05 maka H1 diterima. Sehingga, ada hubungan yang erat antara Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Motivasi Karyawan. Berdasarkan hasil analisis in,i menunjukkan hipotesis pertama yang menyatakan “Terdapat hubungan erat antara variabel Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Motivasi karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta” terbukti kebenarannya. Uji Korelasi Rank Spearman yang berkaitan dengan Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Kinerja Karyawan diperoleh hasil dari rhitung = 0,544 > rtabel = 0,273, atau nilai erat sebesar
0,000 < 0,05 maka H2 diterima. Sehingga, ada hubungan yang erat Penerapan Program Absensi Finger Print dengan Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis ini menunjukkan hipotesis kedua yang menyatakan “Terdapat hubungan erat antara variabel Penerapan Program Absensi Finger Print dengan kinerja karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta” terbukti kebenarannya.
ABSTRACT
This study aims to: the relationship between the application of finger print attendance program on motivation in FEB UMS and the relationship between the application of finger print attendance program of performance at the UMS FEB.
This type of research uses explanatory research design. Explanatory re-search is a type of rere-search that highlights the relationships between rere-search vari-ables and test hypotheses.
This study used a sample in this study were 35 employees and lecturers of the faculty population of 80 employees, with the consideration that to study a rep-resentative sample of at least 10 percent of the population. The analytical tool used in this study Spearman Rank correlation.
Results of the analysis showed that the Spearman Rank Correlation Test that the Implementation Finger Print with Employee Motivation result of rhitung = 0.415> rtabel = 0.273, or a close value of 0.000 <0.05 then H1 be accepted so that there is a close relationship Application Program Attendance Finger Print with Employee Motivation. Based on results of this analysis indicate that the first hypothesis stating "Allegedly there is a close relationship between the variables Implementation Finger Print with employees Motivation Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Surakarta" unsubstantiated. Spear-man Rank Correlation test relating to the Implementation of Finger Print with Employee Performance results obtained from rhitung = 0,544> rtabel = 0.273, or a close value of 0.000 <0.05 then H2 be accepted so that there is a close relationship Implementation Finger Print with Performance employees. Based on results of this analysis indicate that the second hypothesis states "Allegedly there is a close relationship between the variables Implementation Finger Print with employee performance Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Surakarta" unsubstantiated.
Keywords: Program Implementation Finger Print Attendance, Motivation And Performance
KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr.Wb
Alhamdulilah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “HUBUNGAN PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (Finger Print) DENGAN MOTIVASI DAN KINERJA
KARYAWAN, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA”
Dalam penulisan ini, penulis mengalami banyak rintangan dan
permasalahan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun berkat
bimbingan, bantuan moral ataupun materiil, serta saran dari semua pihak yang
tidak henti- hentinya memberi semangat . Sehingga tidak ada salahnya dengan
kerendahan hati serta perasaan yang tulus dari hati terdalam, penulis memberikan
penghargaan berupa ucapan terima kasih atas berbagai bantuan yang telah banyak
membantu penulis selama melaksanakan studi sampai terselesaikannya
penyusunan penulisan ini, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono,SE.,M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan,SE.,M.Si selaku Ketua Jurusan
Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Jati Waksito,SE.,M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
mengarahkan dan membimbing penulis selama ini.
4. Bapak M.Sholahuddin,SE.,M.Si selaku pembimbing utama yang
senantiasa dengan penuh kesabaran telah memberikan bimbingan dan
pengarahan kepada penulis dari awal sampai terselesaikannya penulis
skipsi.
5. Segenap Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen yang telah
meluangkan ilmu kepada penulis, sehingga bermanfaat bagi penulisan
6. Segenap staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah
memberikan banyak kemudahan dan bantuannya.
7. Bapak Yasir dan Yarsi selaku orang tuaku tercinta, terima kasih untuk
kesabaran dan doa yang tak pernah putus, serta kasih sayang yang tidak
tergantikan dan bimbingan yang terus diberikan kepada penulis.
8. Adikku Rini, saudara, Pakdhe, Budhe, Tante dan Om, terima kasih atas do’a dan dukungannya.
9. Sahabat-sahabatku Enyka, Ririn, Zakhiya, Adit, Fitria, Novita,
Afika,Anindya,Kania, Mayang, dan teman-teman team merapi, terima
kasih yang selalu memberi semangat, kebersamaan, dukungan, motivasi,
bantuan dan doa selama ini.
10.Teman-temanku kelas SDM angkatan 2012 yang tak bisa saya sebutkan
satu persatu terima kasih atas bantuan kalian dan kebersamaan selama ini.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
SURAT PENYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
MOTTO ... v A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... 9
C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ... 9
D. Manfaat Penelitian ... 9
E. Sistematika Skripsi ... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Teori ... 12
1. Absensi ... 12
2. Motivasi Kerja ... 15
3. Teori-teori Motivasi ... 16
4. Kinerja Karyawan ... 21
B. Penelitian Terdahulu ... 25
C. Kerangka Pemikiran ... 28
D. Hipotesis Penelitian ... 30
B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 31
C. Data dan Sumber Data ... 32
D. Metode Pengumpulan Data ... 33
E. Desain Pengambilan Sampel ... 33
F. Metode Analisis Data ... 34
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Diskripsi Data ... 45
B. Analisis Data dan Pembahasannya ... 47
C. Pembahasan ... 52
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 57
B. Saran ... 58
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Bagan Alur Kerangka Pemikiran ... 29
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1. Perbandingan Kelemahan dan Keunggulan Sistem Pencatatan
absensi ... 6
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 45
Tabel 4.2 Karakteristik Usia Responden ... 46
Tabel 4.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden... 46
Tabel 4.4 Karakteristik Lama Bekerja Responden ... 47
Tabel 4.5 Validitas instrumen untuk variabel penerapan program absensi finger print ... 48
Tabel 4.6 Rangkuman validitas instrumen untuk variabel motivasi ... 49
Tabel 4.7 Rangkuman validitas intrumen untuk variabel kinerja karyawan 49 Tabel 4.8 Hasil Reliabilitas ... 50
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
Lampiran 2. Hasil Pengumpulan Data
Lampiran 3. Uji Validitas Data Penerapan Program Absensi Finger Print
Lampiran 4. Uji Normalitas
Lampiran 5. Analisis Regresi Linier Berganda
