ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. HOTEL SINAR EXPRESS SURABAYA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini
1) Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Peningkatan kompensasi dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada
Besarnya pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura II Cabang Husein Sastranegara Bandung sebesar 50,3%, sedangkan sisanya 49,7%
yang di dapat masih lebih kecil dari 0,05 sehingga menerima hipotesis yang menyatakan motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) disiplin kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Aries Sentosa Motor Kediri, sedangkan
Berdasarkan hasil ini, hipotesis pertama penelitian yang menduga kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan hotel bintang empat di Surabaya
Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan pengaruh positif antara hubungan kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pada karyawan PT.. Surabaya Perdana
ii Skripsi PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SINAR SASONGKO KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh
