i
PENGARUH EFEKTIVITAS DAN KEPERCAYAAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA
INDIVIDUAL PADA PT. INTAN PARIWARA
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Peminatan:
Sistem Informasi Akuntansi
Disusun oleh:
APRILIANA SARASWATI NIM: 1222100697
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN Mei 2016
v MOTTO
Sesungguhnya bersama kesulitan itu pasti ada kemudahan, maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan
hanya kepada Tuhanmu lah engkau berharap. (QS. Al-Insyirah : 6-8)
Ilmu tidak dapat diraih dengan mengistirahatkan badan (bermalas-malasan). (HR Muslim)
Berangkat dengan penuh keyakinan, berjalan dengan penuh keikhlasan, istiqomah dalam menghadapi cobaan.
(M. Zainuddin Abdul Madjid)
Janganlah putus asa.Karena ALLAH selalu menyemangati dengan Hayya ‘alal Falah, bahwa jarak kemenangan hanya berkisar antara kening dan sajadah.
(Penulis)
La Tahzan, La Taghdab, La Tahinu Qawi Lillahita’alla.
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat ALLAH SWT, kupersembahkan skripsi ini untuk:
1. Ibuku tercinta yang sudah mendidik dan membesarkanku dengan sepenuh hati dan selalu mendoakanku disetiap langkah kakiku
2. Keluargaku, kekasihku serta sahabatku yang selalu memberikan dukungan yang luar biasa kepadaku
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada ALLAH SWTyang telah melimpahkan rahmat, nikmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang
berjudul“PENGARUH EFEKTIVITAS DAN KEPERCAYAAN
PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA PT. INTAN PARIWARA”. Skripsi ini ditulis dan diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak mungkin selesai tanpa bantuan berbagai pihak. Karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Ibunda tercinta Tri Eny Istini yang telah banyak memberikan ketulusan doa, dorongan moril maupun materil yang tak akan pernah penulis mampu membalasnya.
2. Kekasihku Hannysyunk yang selalu mensupport dan mendoakan penulis.
3. Om Teguh Pratama yang selalu setia mengantar dan menjemput penulis selama kuliah.
4. Keluargaku yang selalu memberikan semangat dan dukungan doa kepada penulis. 5. Bapak Oky Kuntaryanto,S.E.,M.Si.,Ak.,CA selaku pemimbing 1 yang dengan
sabar dan kesediaan waktunya untuk memberikan bimbingan, masukan, kritik, dan ide-ide yang bersifat membangun sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.
viii 7. Rektor Universitas Widya Dharma Klaten.
8. Ketua Jurusan Akuntansi dan Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten.
9. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten yang telah memberikan ilmu yang sangat berharga.
10. Kepada Pimpinan dan seluruh Staff serta karyawan pada PT. Intan Pariwarayang telah banyak membantu penulis dalam proses penelitian untuk mendapatkan data dan informasi yang actual serta relevan dengan judul yang dibahas.
11. Teman-teman seperjuangan Novita, Tina, Tika, Ambar, Mba Desi, Dhimas, Mba Lilis,Bambang, Torik, Didik, Fika, Mba Ratna, Mba Esty, Mba Endah, Mba Wawa, Miss Depe yang selalu bersama dalam suka maupun duka yang selalu senasib dan sepenanggungan memberikan saran dan masukan serta semangat kebersamaan.
12. Sahabatku Mas Bams, Mas Tonas, Dedek Ilham, Destiana, Devi, Mba Kiky, Mba Ester, Mba Nisa, Mba Beb Tri, Mba Ria, Widyayang telah memberikan doa dan semangat kepada penulis.
13. Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu hingga terselesainya penyusunan skripsi ini.
Skripsi ini jauh dari kata sempurna dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan kemampuan yang penulis miliki. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat, khususnya bagi semua pihak yang terkait dan bagi pembaca pada umumnya.
Klaten,
Penulis
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ... iv
MOTTO ... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI... ix
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
ABSTRAK ... xvi
BAB 1 PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 5
C. Batasan Masalah... 6
D. Tujuan Penelitian ... 6
E.Manfaat Penelitian... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 8
A. Landasan Teori... 8
x
2. Efektivitas ... 9
3. Kepercayaan... 10
4. Kinerja Individual ... 11
B. Penelitian Terdahulu ... 13
C. Kerangka Pemikiran... 16
D. Hipotesis ... 18
BABIII METODE PENELITIAN... 19
A. Metode Penelitian ... 19
B. Sumber Data... 19
C. Metode dan Teknik Pengumpulan Data ... 19
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian.... 21
E. Populasi dan Sampel ... 22
F. Metode Analisis Data ... 24
a. Analisis Kuantitatif ... 24
b. Uji Instrumen Penelitian ... 24
c. Uji Asumsi Klasik ... 26
d. Uji Hipotesis ... 29
e. Analisis Regresi Linier Berganda ... 30
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 32
A. Gambaran Umum Perusahaan... 32
1. Profil PT. Intan Pariwara ... 32
2. Lokasi PT. Intan Pariwara ... 33
3. Visi dan Misi PT. Intan Pariwara ... 33
xi
5. Struktur Organisasi PT. Intan Pariwara ... 35
6. Operasional Penerbitan Buku PT. Intan Pariwara ... 37
7. Daerah Pemasaran PT. Intan Pariwara...………. 39
B. Proses Pengumpulan Data... 39
C. Karakteristik Responden ... 40
1. Jenis Kelamin ... 40
2. Usia ... 40
3. Pendidikan... 41
4. Masa Kerja ... 42
D. Uji Instrumen Penelitian ... 42
1. Uji Validitas ... 42
2. Uji Reliabilitas ... 45
E. Uji Asumsi Klasik ... 45
1. Uji Normalitas... 45
2. Uji Multikolinieritas... 47
3.Uji Heteroskedastisitas... 47
F. Uji Hipotesis ... 48
1. Analisis Regresi Linier Berganda ... 48
2. Uji F ... 49
3. Uji Koefisien Determinasi (R2)... 50
4.Uji t ... ... 51
xii
1. Pengaruh Efektivitas dan Kepercayaan
PenggunaanTeknologi Sistem Informasi Akuntansi
terhadap Kinerja Individual ... 52
2. Pengaruh Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual ... 53
3. Pengaruh Kepercayaan Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual ... 54
BAB V PENUTUP... 56
A. Kesimpulan ... 56
B. Saran ... 56
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 13
Tabel 4.1 Jumlah Sampel dan Tingkat Pengembalian Kuesioner... 40
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden Penelitian ... 40
Tabel 4.3 Usia Responden Penelitian ... 41
Tabel 4.4 Pendidikan Responden Penelitian... 41
Tabel 4.5 Masa Kerja Responden Penelitian ... 42
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas ... 43
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan... 44
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individual ... 44
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas... 45
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinieritas ... 47
Tabel 4.11 Hasil Regresi Linier Berganda ... 49
Tabel 4.12 Hasil Perhitungan Uji F ... 50
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 18
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Intan Pariwara... 36
Gambar 4.2 Daerah Pemasaran PT. Intan Pariwara... 39
Gambar 4.3 Histogram Normalitas ... 46
Gambar 4.4 Probability Plot Pengujian Normalitas Sebaran ... 46
xv
DAFTAR LAMPIRAN
xvi ABSTRAK
Apriliana Saraswati, NIM: 1222100697, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Dharma Klaten. Judul Skripsi: PENGARUH EFEKTIVITAS DAN KEPERCAYAAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA PT. INTAN PARIWARA.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana teknologi sistem informasi akuntansi terbaru dapat memberikan pengaruhnya dalam evaluasi kinerja individual.Indikator yang digunakan dalam penelitian ini adalah efektivitas dan kepercayaan terhadap teknologi informasi akuntansi terbaru.
Jenis penelitian menggunakan penelitian kuantitatif.Teknik pengambilan sampel ini menggunakan quota sampling. Pengambilan sampel penelitian sebanyak 154 karyawan PT. Intan Pariwara yang terdiri dari 43 karyawan kantor pusat dan 111 karyawan kantor perwakilan.
Hasil penelitian menyimpulkan: (1) Efektivitas dan kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan Pariwara; (2) Efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan Pariwara; (3) Kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan Pariwara.
1 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Teknologi adalah salah satu bentuk perubahan yang dapat membantu manusia untuk memenuhi kebutuhan. Munculnya teknologi informasi telah mempengaruhi bentuk dan substansi informasi, begitu juga dengan akuntansi (Alsharayri, 2011). Perkembangan teknologi yang semakin pesat diiringi perkembangan sistem informasi yang berbasis teknologi akan memberikan banyak kemudahan dalam berbagai kegiatan. Teknologi sistem informasi tidak hanya sebagai alat bantu dalam pengolahan data, namun juga dapat digunakan untuk mengetahui lebih cepat jika timbul permasalahan dalam organisasi dan memfokuskan pada unsur tertentu guna mengambil tindakan yang tepat (Ives et al., 1984 dalam Purnomo, 2008).
2
tugas yang dibebankan oleh organisasi kepadanya. Penggunaan teknologi dalam menunjang sistem informasi akan berpengaruh terhadap hampir semua aspek dalam pengelolaan bisnis, termasuk dalam pengelolaan bisnis penerbit dan percetakan pada PT. Intan Pariwara.
PT. Intan Pariwara adalah perusahaan penerbit dan percetakan yang memiliki beberapa departemen dan devisi serta 140 Branch Office (BO) yang tersebar di seluruh Indonesia dan telah menerapkan teknologi dalam sistem informasi baru yang dimilikinya. Penggunaan teknologi sistem informasi baru ini sangat membantu kegiatan operasional perusahaan. Teknologi sistem informasi yang diterapkan pada setiap departemen harus mempertimbangkan kemampuan pengguna sistem informasi tersebut sehingga teknologi sistem informasi dapat dimanfaatkan secara optimal, sesuai dengan tugas dan tanggung jawab pengguna. Penerapan teknologi sistem informasi dalam perusahaan penerbit dan percetakan terkadang tidak dimanfaatkan secara maksimal oleh individu pemakai teknologi sistem informasi. Hal ini menyebabkan kurangnya manfaat yang diberikan oleh teknologi sistem informasi tersebut khususnya dalam meningkatkan kinerja individual.
3
keputusan oleh manajemen. Hal ini mendorong adanya suatu kebutuhan
penting untuk melakukan evaluasi secara obyektif tentang keberhasilan atau
kegagalan sistem yang berguna dalam mendukung pembuatan keputusan yang
tepat. Evaluasi yang dilakukan tersebut akan berguna dalam membantu
tercapainya keberhasilan atas pengembangan sistem informasi (Amalia, 2010).
Keberhasilan suatu sistem informasi akan tergantung pada kemudahan
dan pemanfaatan pemakai sistem terhadap teknologi yang ada dalam sistem
karena teknologi akan membantu individu dalam menyelesaikan tugasnya
(Jumaili, 2005). Satu hal yang penting yang harus diperhatikan oleh
perusahaan atau pelaku bisnis yang menerapkan teknologi informasi adalah
sejauh mana keberhasilan sistem tersebut membawa dampak positif dalam
peningkatan kinerja baik individual maupun organisasi secara keseluruhan.
Penerapan teknologi informasi dalam sistem informasi suatu perusahaan atau
organisasi harus dipertimbangkan dari sisi efisiensi dan keefektifan serta
pemanfaatan dari pemakaian teknologi informasi tersebut.
Kinerja menunjukkan suatu penampilan kerja seseorang dalam
menjalankan peran dan fungsinya dalam suatu lingkungan tertentu termasuk
dalam organisasi. Dalam kenyataannya, banyak faktor yang mempengaruhi
perilaku seseorang sehingga bila diterapkan pada pekerja, maka bagaimana dia
bekerja akan dapat menjadi dasar untuk menganalisis latar belakang yang
mempengaruhinya (Jogiyanto, 2008). Menurut Jogiyanto (2008), produktivitas
ditentukan oleh kinerja pegawai dan teknologi.
4
kepada organisasi maka diperlukan suatu evaluasi yang dapat memberikan
gambaran keberhasilan sistem itu sendiri (Irwansyah, 2003 dalam Sari, 2008).
Evaluasi yang dilakukan terhadap teknologi informasi yang diterapkan
perusahaan dimulai dari pemakai karena pemakai diasumsikan dapat
memberikan informasi mengenai teknologi informasi yang dibutuhkan dan
sesuai dengan kemampuan dan kebutuhannya (Jogiyanto, 2008). Jogiyanto
(2008), mengajukan konstruk hubungan kecocokan tugas dengan teknologi
untuk dijadikan sebagai acuan evaluasi pemakai dalam sistem informasi.
Dalam model ini dinyatakan bahwa pemakai akan memberikan nilai evaluasi
yang tinggi (positif) tidak hanya dikarenakan oleh karakteristik sistem yang
melekat tetapi lebih kepada sejauh mana sistem tersebut dipercaya dapat
memenuhi tugas mereka dan sesuai dengan kebutuhan tugas mereka.
Teknologi informasi telah membawa perubahan mendasar pada struktur,
operasi dan manajemen perusahaan (Turban et al., 2002 dalam Purnomo,
2008).
Efektivitas merupakan hubungan antara keluaran (output) suatu pusat
pertanggungjawaban dengan sasaran yang harus dicapainya. Semakin besar
kontribusi keluaran yang dihasilkan terhadap nilai pencapaian tersebut, maka
dapat dikatakan semakin efektif pula unit tersebut. Sasaran dalam kegiatan ini
adalah membantu manajemen dalam meningkatkan kinerja (Jogiyanto, 2008).
Perhatian utama dari penelitian-penelitian sistem informasi yang
selama ini telah dilakukan diantaranya oleh Jumaili (2005), dan Sari (2008)
5
individual yang merupakan gambaran keberhasilan implementasi sebuah
sistem informasi. Oleh sebab itu, evaluasi pemakai akan digunakan sebagai
alat ukur keberhasilan pelaksanaan dan kualitas jasa sistem informasi yang
dihubungkan dengan kecocokan tugas dan teknologi.
Berdasarkan uraian di atas, maka penulis bermaksud meneliti dengan
judul “Pengaruh Efektivitas dan Kepercayaan Penggunaan Teknologi
Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual”. Berbeda
dengan penelitian Sari (2008) yang menggunakan sampel pada pasar swalayan
di Kota Denpasar, penelitian ini menggunakan sampel pada perusahaan
penerbit dan percetakan PT. Intan Pariwara.
Keterbatasan pada penelitian-penelitian sebelumnya adalah jumlah
sampel yang masih kurang representatif (rules of thumbminimal 100 sampel).
Dengan adanya keterbatasan penelitian sebelumnya, maka penelitian ini
mengambil sampel 154 karyawan PT. Intan Pariwara yang berhubungan
langsung dengan teknologi sistem informasi akuntansi dalam setiap kegiatan
operasional utama perusahaan.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, perumusan masalah dalam
penelitian adalah sebagai berikut ini.
1. Apakah efektivitas dan kepercayaan penggunaan teknologi sistem
informasi akuntansi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap
kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara?
6
berpengaruh terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara?
3. Apakah kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi
berpengaruh terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara?
C. Batasan Masalah
Peneliti menentukan batasan masalah dalam penelitian ini dengan
tujuan agar penelitian lebih terarah. Adapun batasan masalah dalam penelitian
adalah sebagai berikut ini.
1. Penelitian ini hanya meneliti pengaruh efektivitas dan kepercayaan
terhadap kinerja individual karyawan, tanpa memperhatikan faktor-faktor
lain yang mempengaruhi kinerja individual.
2. Pengukuran seluruh variabel penelitian ini berdasarkan kepada persepsi
responden, sehingga dapat menimbulkan masalah apabila persepsi
responden tidak sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Hal ini dapat
menimbulkanresponse bias.
D. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian adalah sebagai berikut ini.
1. Untuk menguji pengaruh efektivitas dan kepercayaan penggunaan
teknologi sistem informasi akuntansi secara simultan (bersama-sama)
terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara.
2. Untuk menguji pengaruh efektivitas penggunaan teknologi informasi
akuntansi terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara.
3. Untuk menguji pengaruh kepercayaan penggunaan teknologi informasi
7
E. Manfaat Penelitian
Manfaat yang diharapkan apabila tujuan penelitian ini tercapai adalah
sebagai berikut ini.
1. Bagi Penulis.
Hasil penelitian ini dapat berguna bagi penulis untuk memenuhi salah satu
persyaratan menempuh gelar sarjana akuntansi. Selain itu, Penelitian ini
dapat bermanfaat bagi peneliti untuk mendukung kelancaran tugas
sehari-hari sebagai salah satu karyawan PT. Intan Pariwara.
2. Bagi PT. Intan Pariwara.
Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam
mengambil kebijakan terkait dengan penggunaan sistem informasi
akuntansi dan evaluasi kinerja individual karyawan yang didasarkan pada
kemajuan teknologi sistem informasi.
3. Bagi Akademisi.
Hasil penelitian ini dapat dijadikan salah satu referensi bagi peneliti
selanjutnya yang tertarik untuk meneliti pengaruh efektivitas dan
kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi terhadap
56 BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah diungkapkan
dimuka, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut ini.
1. Efektivitas dan kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi
akuntansi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap
kinerja individual pada PT. Intan Pariwara.
2. Efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan Pariwara.
3. Kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan
Pariwara.
B. Saran
1. Manajemen PT. Intan Pariwara perlu terus meningkatkan motivasi
karyawan untuk menggunakan teknologi sistem informasi akuntansi serta
meningkatkan kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi akuntansi
sehingga karyawan semakin efektif dan efisien dalam bekerja, karena hal
ini dapat meningkatkan kinerja individual dan kemajuan bagi perusahaan.
2. Peneliti selanjutnya diharapkan menambah jenis variabel bebas, seperti
tingkat keterampilan yang dimiliki oleh individu pengguna teknologi
57
dibandingkan dengan teknologi sistem yang baru kemudian melihat
pengaruhnya terhadap kinerja individu pemakai.
3. Peneliti selanjutnya diharapkan tidak hanya menggunakan pendekatan
kuantitatif tetapi juga kualitatif dengan mewawancarai pimpinan atau
58
DAFTAR PUSTAKA
Buku-buku :
Algifari. 2003. Statistik Induktif : untuk ekonomi dan bisnis. Edisi 2. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bodnar, George H dan William S. Hoopwood (Amir Abadi Jusuf dan Rudi M. Tambunan, Penerjemah). 2006. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Darmawan, Deni. 2013.Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: ROSDA.
Gerck, Ed. 2002. Trust as Qualified Reliance on Information,egerck@nma.com, Coor Ntework Consultants, Newe Jersey.
Ghozali, I. 2006.Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. UNDIP
Goodhue, D. L. and Thompson, R. L. 1995.Task-Technology Fit and Individual Performance,Mis Quarterly, Juni, 213-236.
Goodhue, D.L. 1995. Understanding User Evaluastion of Information System, Management Science, Desember, 1827-1844.
Hadi, Sutrisno. 2002. Analisa Butir Untuk Instrumen Angket, Test, dan Skala Rating. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Hadi, Syamsul. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Akuntansi dan Keuangan. Yogyakarta: Ekonisia.
Handoko, T. Hani. 2008. Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. Hani. 2008.Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Husein, Umar. 2000. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Husein, Umar. 2002. Metode Riset Komunikasi Organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
59
Jumaili, Salman. 2005.“Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi baru
dalam Evaluasi Kinerja Individual. Kumpulan Materi Simposium
Nasional Akuntansi VIII, Solo, 15-16 September 2005.
Krismiaji. 2006.Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
O’Brien, James A. 2006. Pengantar Teknologi Sistem Informasi Perspektif Bisnis
dan Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2011.Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Jurnal-Jurnal :
Agus Swidarmayana, I Kade. 2006. Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Penggunaan Teknologi Sistem Informasi serta Pengaruh Penggunaan Teknologi Sistem Informasi terhadap Kinerja Chief Accounting pada
Perusahaan Cargo di Denpasar.Skripsi.Universitas Udayana Denpasar.
Alsharayri, Majed Adel. 2011.The E-Commerce Impact on Improving Accounting
Information System in Jordanian Hotels. Dalam International Research
Journal of Finance and Economics ISSN1450-2887Issue75 (2011).
Amalia Soraya. 2010. Persepsi Pegawai Pajak terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Kinerja Individual (Studi Kasus pada KPP Pratama
Tegal).Skripsi.Universitas Diponegoro.
Ariyanto Dodik. 2009. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan
Teknologi Sistem Informasi terhadap Kinerja
Individual.Skripsi.Universitas Udayana Bali.
Darmini Saagung. 2008. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan dan Kepercayaan terhadap Teknologi Informasi pada Kinerja Individual pada Bank
Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tabanan.Skripsi.Universitas Udayana
Bali.
Dianengsih Wahyu. 2010. Penerapan Teknologi Baru (Link System) dan
Kepercayaan Pemakai Sistem Informasi terhadap Kinerja
Karyawan.Skripsi.Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa
60
Irwansyah.2003. Evaluasi Pemakai atas Kecocokan Tugas Teknologi yang Mempengaruhi Kinerja Individu.Tesis.Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
Nurul Agustiani. 2010. Pengaruh Pemanfaatan Sistem Informasi Akademik Terpadu (Sikadu) terhadap kinerja Individual dengan Kemudahan Penggunaan sebagai Variabel Moderating.Tesis. Universitas Diponegoro.
Purnomo Hendri. 2008. Pengaruh Teknologi Sistem Informasi dan Kepercayaan
Teknologi Sistem Informasi terhadap Kinerja
Individual.Skripsi.Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ratnasari M. Maria. 2008. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual pada Pasar Swalayan di Kota Denpasar.Skripsi.Universitas Udayana Bali.
Widha Mahendra Murti. 2013. Pengaruh Efektivitas dan Kepercayaan Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.Skripsi.Universitas Islam Indonesia.
