• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Mayapada Internasional Tbk Kantor Cabang Pemuda Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Mayapada Internasional Tbk Kantor Cabang Pemuda Medan"

Copied!
31
0
0

Teks penuh

(1)

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. BANK MAYAPADA INTERNASIONAL TBK KANTOR CABANG PEMUDA

MEDAN

I. Identitas Responden

Nama : Umur : Jenis Kelamin : Masa Kerja :

II.Petunjuk Pengisian

Pernyataan yang terdapat dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam penyusunan skripsi saya. Saya mohon kiranya Saudara dapat membantu saya dalam penelitian ini dengan memberikan pendapat Saudara pada pertanyaan yang ada. Berikanlah pendapat Saudara dengan memberi tanda (√) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut pendapat Saudara. Adapun pendapat yang Saudara berikan mempunyai nilai sebagai berikut:

Jawaban Skor

Sangat Setuju (SS) 5

Setuju (S) 4

(2)

Kurang Setuju (KS) 3

Tidak Setuju (TS) 2

Sangat Tidak Setuju (STS) 1

No Pernyataan STS TS KS S SS

A.

1

Stres Kerja

Pekerjaan saya di lapangan sangat melelahkan

2 Saya sering mengantuk saat bekerja karena beban kerja yang berat

3 Saya sering mengalami pusing akibat bekerja terlalu lama

4 Saya merasa jenuh dengan pekerjaan saya

5 Saya merasa semangat kerja saya semakin berkurang

6 Pekerjaan yang melelahkan mampu meningkatkan emosi saya

7 Saya sering murung dikarenakan beban kerja yang berat

(3)

karena saya sering sakit

9 Saya sering terlambat masuk kerja karena semangat kerja saya semakin rendah

10 Saya merasa prestasi kerja saya semakin menurun karena terbebani dengan pekerjaan yang berat

B.

1

Motivasi

Gaji yang saya terima sesuai dengan kualifikasi pendidikan saya

2 Gaji yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku 3 Perusahaan memberikan bonus akhir

tahun secara adil

4 Saya puas dengan bonus akhir tahun yang diberikan perusahaan

5 Perusahaan memberikan insentif sesuai dengan prestasi kerja karyawan 6 Saya puas dengan insentif yang saya

dapatkan

(4)

8 Sanksi/hukuman yang diberikan perusahaan sesuai dengan porsi kesalahan masing-masing karyawan 9 Dengan bekerja di perusahaan ini,

peluang memperoleh masa depan yang baik sangat terbuka lebar

10 Perusahaan senantiasa memberikan pengakuan atas kinerja karyawan

C.

1

Kinerja Karyawan

Saya mampu melayani nasabah dengan cepat

2 Saya mampu melakukan tugas yang diberikan dengan baik

3 Saya akan bekerja lembur jika pekerjaan belum terselesaikan 4 Pekerjaan tidak akan saya abaikan

walaupun hasilnya belum diminta oleh pimpinan

5 Saya mampu mencapai target yang dibebankan perusahaan

(5)

waktu yang ditetapkan

7 Saya menggunakan jam kerja untuk melaksanakan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya

8 Saya akan kembali ke kantor jika sedang tidak melayani nasabah di lapangan

9 Saya mampu memberikan dorongan bagi rekan kerja untuk bekerja lebih baik

10 Saya aktif berkomunikasi dengan rekan kerja

(6)

Hasil Pengolahan Data

Hasil Uji Validitas Menggunakan SPSS 20

(Sebelum Valid)

Case Processing Summary

N %

Cases

Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

(7)

.932 33

Item Statistics

Mean Std. Deviation

N

(8)

b7 4.2000 .76112 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

(9)

a1 134.4333 170.944 .688 .930

a2 134.2667 168.409 .636 .929

a3 134.7000 174.286 .163 .937

a4 134.4333 170.737 .502 .931

a5 134.4000 171.697 .529 .931

a6 134.2000 171.545 .485 .931

a7 134.5000 170.741 .488 .931

a8 134.3333 169.057 .567 .930

a9 134.5000 171.500 .486 .931

a10 134.4000 166.938 .618 .929

a11 134.4000 169.283 .575 .930

b1 134.5667 167.289 .480 .931

b2 134.5000 168.259 .443 .932

b3 134.3333 170.851 .626 .930

b4 134.6333 169.826 .433 .932

b5 134.3000 166.493 .760 .928

b6 134.4667 168.395 .529 .930

b7 134.4333 166.116 .673 .929

b8 134.1000 168.300 .760 .929

b9 134.4000 169.283 .575 .930

b10 134.8000 178.234 .055 .936

(10)

c1 134.5000 168.259 .443 .932

c2 134.3333 170.851 .626 .930

c3 134.3000 166.493 .760 .928

c4 134.5000 172.121 .409 .932

c5 134.4333 166.047 .724 .928

c6 134.4667 168.395 .529 .930

c7 134.4333 166.116 .673 .929

c8 134.4333 170.944 .688 .930

c9 134.4333 170.116 .591 .930

c10 134.4333 170.116 .591 .930

c11 134.3333 169.057 .567 .930

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation

N of Items 138.6333 179.895 13.41251 33

(Setelah Valid)

(11)

N %

Cases

Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

.941 31

Item Statistics

Mean Std. Deviation

N

(12)
(13)

c10 4.2000 .61026 30 c11 4.3000 .70221 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

(14)

b6 126.7000 161.390 .571 .939

b7 126.6667 160.230 .659 .938

b8 126.3333 161.954 .771 .937

b9 126.6333 162.861 .587 .938

b11 126.8000 161.062 .482 .940

c1 126.7333 161.995 .445 .941

c2 126.5667 164.461 .638 .938

c3 126.5333 160.395 .757 .937

c4 126.7333 165.789 .413 .940

c5 126.6667 160.368 .698 .937

c6 126.7000 161.390 .571 .939

c7 126.6667 160.230 .659 .938

c8 126.6667 164.506 .705 .938

c9 126.6667 164.023 .582 .939

c10 126.6667 164.023 .582 .939

c11 126.5667 162.944 .561 .939

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation

(15)

Hasil Uji Asumsi Klasik Menggunakan SPSS 20

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardiz ed Residual

N 58

(16)

Std. Deviation

2.81544824

Most Extreme Differences

Absolute .155 Positive .155 Negative -.094

Kolmogorov-Smirnov Z 1.180

Asymp. Sig. (2-tailed) .124 a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Heterokedastisitas

(17)

Model Unstandardized Coefficients

Standardize a. Dependent Variable: LnU2i

Multikolinearitas

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardize d

Coefficient s

t Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error

(18)

1

(Constant)

37.22 a. Dependent Variable: Kinerja

Analisis Deskriptif Variabel Menggunakan SPSS 20

Stres Kerja (X1)

a1

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

(19)

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

7 12.1 12.1 12.1

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

9 15.5 15.5 15.5

Percent Valid Percent

(20)

Valid

sangat tidak setuju

5 8.6 8.6 8.6

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

9 15.5 15.5 15.5

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

11 19.0 19.0 19.0

tidak setuju 20 34.5 34.5 53.4

kurang setuju 9 15.5 15.5 69.0

(21)

Total 58 100.0 100.0

a7

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

3 5.2 5.2 5.2

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

(22)

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

15 25.9 25.9 25.9

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

9 15.5 15.5 15.5

Percent Valid Percent

(23)

Valid

kurang setuju

10 17.2 17.2 17.2

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

kurang setuju

10 17.2 17.2 17.2

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

5 8.6 8.6 8.6

tidak setuju 14 24.1 24.1 32.8

kurang setuju 39 67.2 67.2 100.0

(24)

b4

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

20 34.5 34.5 34.5

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

setuju 44 75.9 75.9 75.9

sangat setuju 14 24.1 24.1 100.0

Total 58 100.0 100.0

(25)

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

sangat tidak setuju

4 6.9 6.9 6.9

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

setuju 37 63.8 63.8 63.8

sangat setuju 21 36.2 36.2 100.0

(26)

b10

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

setuju 34 58.6 58.6 58.6

sangat setuju 24 41.4 41.4 100.0

Total 58 100.0 100.0

Kinerja Karyawan (Y)

c1

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

setuju 34 58.6 58.6 58.6

sangat setuju 24 41.4 41.4 100.0

Total 58 100.0 100.0

(27)

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

kurang setuju

11 19.0 19.0 19.0

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

tidak setuju 5 8.6 8.6 8.6

kurang setuju

15 25.9 25.9 34.5

setuju 28 48.3 48.3 82.8

(28)

Total 58 100.0 100.0

c6

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

setuju 36 62.1 62.1 62.1

sangat setuju 22 37.9 37.9 100.0

Total 58 100.0 100.0

(29)

Frequenc y

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid

setuju 31 53.4 53.4 53.4

sangat setuju 27 46.6 46.6 100.0

Total 58 100.0 100.0

Hasil Regresi Linier Berganda

(30)

Mode l

R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .434a .189 .159 2.86618

a. Predictors: (Constant), Motivasi, Stres_Kerja

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients

Standardize a. Dependent Variable: Kinerja

ANOVAa

Model Sum of

Squares

df Mean Square

(31)

1

Regressio n

105.020 2 52.510 6.392 .003b

Residual 451.825 55 8.215 Total 556.845 57 a. Dependent Variable: Kinerja

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Belajar ataupun bekerja pada bidang-bidang yang diminati terlebih lagi dengan di dukung dengan bakat serta talenta yang sesuai akan memberi semangat dalam

Kesimpulan dari penelitian ini adalah pemanfaatan tepung ampas kelapa difermentasi Aspergillus niger dan Ragi Tape memberikan pengaruh yang nyata terhadap kualitas daging kelinci

Dari kajian literatur yang telah dijelaskan pada bab-bab sebelumnya diketahui bahwa pentingnya penelitian ini adalah kita bisa melihat tingkat

ANALISA PENGARUH PANJANG DAN DIAMETER PIPA KAPILER TERHADAP PERFORMA SISTEM.. REFRIGERASI CASCADE DENGAN REFRIGERAN R-600A

Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan berpengaruh tidak berbeda nyata (P<0,05) terhadap pH daging dan tekstur mentah daging, namun berpengaruh berbeda nyata

tepung ampas kelapa yang difermentasi dengan Aspergillus niger dan Ragi Tape terhadap kualitas daging kelinci rex jantan lepas sapih. Universitas

Aplikasi Game Edukasi Trash Grabber Untuk Mengenal Jenis-Jenis Sampah Pada Smartphone Berbasis Android.Universitas Udayana.. Pelestarian Hutan Dalam Hubunganya Dengan Lingkungan