Perlindungan Hak Asasi Manusia Bagi Tenaga Kerja Outsourching
Dalam Kajian UU.No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
SKRIPSI
Oleh :
ALBERT SEPTIAN S NIM : 090906049
Dosen Pembimbing: Drs. Tonny P. Situmorang M.Si
DEPARTEMEN ILMU POLITIK
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVESITAS SUMATERA UTARA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSISAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU POLITIK
ALBERT SEPTIAN S (090906049)
Perlindungan Hak Asasi Manusia Bagi Tenaga Kerja Outsourching Dalam Kajian UU.No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
ABSTRAK
Penelitian ini mencoba menguraikan dan menganalisis fakta-fakta tentang bagaimanakah perlindungan hak asasi manusia bagi para tenaga kerja khususnya tenaga kerja outsourching.Tujuan dari penelitian adalah Untuk mendeskripsikan peraturan-peraturan pemerintah yang melndungi hak asasi manusia bagi para tenaga kerja khususnya tenaga kerja outsourching. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari buku-buku, surat kabar, majalah dan internet. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dengan adanya kemajuan dan persaingan dalam dunia bisnis maka menimbulkan gagasan mengenai outsourcing sebagai solusi dalam menghadapai persaingan bisnis tersebut.Akan tetapi pada prakteknya banyak sekali penyimpangan terhadap pemberlakuan sistem outsourcing.Banyak hak para tenaga kerja serta jaminan bagi para tenaga kerja yang tidak diperoleh.Terlebih lagi sistem outsourcing sekarang dikenakan terdahap semua jenis pekerjaan oleh Perusahaan outsourcing.
UNIVERSITY OF NORTHERN SUMATRA
FACULTY OF SCIENCE AND POLITICAL SCIENCE DEPARTMENT OF POLITICAL SCIENCE
ALBERT SEPTIAN (090906049)
Human Rights Protection For Workers In its UU.No.13 Outsourching 2003 on Employment
ABSTRACT
This study tried to describe and analyze the facts about how the protection of human rights for the workers , especially labor outsourcing . The purpose of the study is to describe the government regulations that melndungi human rights for the workers , especially labor outsourcing . The data used in this study is sourced from books , newspapers , magazines and the internet . The analytical method used in this research is descriptive qualitative.
The results of this study indicate that the lack of progress and competition in the business world give rise to the idea of outsourcing as a solution in the face of the business competition . But in practice a lot of irregularities on the use of outsourcing system . Many of the labor rights and guarantees for workers were not obtained. Moreover, the system is now charged terdahap outsourcing all kinds of work by the outsourcing company.
With the issuance of Decision Number 27 / PUU - IX / 2011 by the Constitutional Court on the Petition for Judicial Review of Law Number 13 Year 2003 on Employment of the Act of 1945 filed by Didik Suprijadi who is Chairman of the Executive Board of the Alliance Officer Readers Electrical Meter ( AP2ML ) Indonesia , it is a form of legal protection for the labor outsourcing.Dalam the decision states that outsourcing is only allowed on the types of work mentioned in Article 59 of the employment Act .
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Perlindungan Hak Asasi Manusia Bagi Tenaga Kerja Outsourching Dalam Kajian UU.No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.Skripsi ini diajukan guna memenuhi persyaratan dalam menyelesaikanpendidikan Strata Satu (S1) Jurusan Ilmu Politik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
Oleh karena itu dengan kerendahan hati mohon kritik dan saran yang sifatnya membangun intelektualitas untuk perbaikan skripsi ini, sehingga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada;
1. Terima kasih kepada Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik (FISIP) USU berserta jajarannya
2. Terima Kasih kepada Ibu Dra. T. Irmayani, M.Si selaku Ketua Departemen Ilmu Politik (FISIP) USU
3. Terima kasih kepada Bapak Drs. Tonny P. Situmorang M.Si selaku dosen pembimbing yang setia memberikan saran, kritik, dan motivasi yang diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian
4. Terima kasih kepada seluruh staf pegawai Departemen Ilmu Politik FISIP USU Bang Burhan dan Kak Emma dan seluruh staff lainnya yang banyak membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini
5. Terima kasih saya kepada kedua orang tua saya Bapak Paber Simamora dan Ibu Roganda Sihombing atas segala perjuangannya dan pengorbanannya untuk dapat menyelesaikan perkuliahan saya
6. Terima kasih kepada sahabat-sahabat saya Dody desmond siboro, Abdul Halim sembiring, Leonard Varera Tampubolon, Samran Simbolon, Alex Saragih, Ian Pasaribu, Julwandry Munthe, Hebron Sitanggang, Fredy Yohannes Purba, Andi Samosir, Albert Samrey Sinurat dan seluruh sahabat saya yang tidak mungkin saya sebutkan satu persatu. Terima kasih atas motivasi dan dukungan moriilnya sahingga penulis dapat menyelesaikan perkuliahannya
Akhir kata, penulis mengucapkan kembali banyak terima kasih bagi semua pihak yang telah memberi bimbingan, masukan, bantuan, dan dukungan selama proses pengerjaan sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
Medan, Maret 2016
DAFTAR ISI
I.6.2 Teori Implementasi Kebijaan Publik ... 20
I.7 Metodologi Penelitian ... 26
I.7.1 Metode Penelitian ... 26
I.7.2 Jenis Penelitian ... 27
I.7.3 Teknik Pengumpulan Data ... 28
I.7.4 Teknik Analisa Data... 28
I.8 Sistematika Penulisan ... 28
BAB II DESKRIPSI PENELITIAN II.1Negara Hukum ... 30
II.1.1 Pengertian Negara Hukum... 30
II.1.2 Unsur-Unsur Negara Hukum... 33
II.2. Hak Asasi Manusia ... 37
III.1.1 Hak Asasi Manusia di Indonesia... 62 III.1.2 Pengaturan Sistem Outsourching Berdasarkan Undang-
Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.... 70
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ... 100 B. Saran ... 101
