Jujur
Profesional
Melayani
Inovatif
N 2 K
Menuju Indonesia 2045: Tantangan kita
“ Indonesia akan beralih dari pola pertumbuhan yang digerakkan oleh sumber daya serta bergantung pada modal dan tenaga kerja, menjadi pola pertumbuhan
yang berbasis produktivitas tinggi serta inovasi ”
Kuncinya adalah:
1.Pertumbuhan yang lebih merata di seluruh wilayah Indonesia; 2.Infrastruktur dan konektivitas yang mendukung pertumbuhan;
3.Inovasi dan teknologi dalam mendorong pemanfaatan sumber daya; 4.Kualitas sumber daya manusia yang handal untuk bersaing secara global;
5.Ketahanan pangan dan energi.
Konsisten melaksanakan:
REFORMASI BIROKASI, penegakan hukum,
Jujur, Profesional, Melayani, Inovatif, Berarti
PROGRAM RB KESDM 2015 – 2019 (8 AREA PROGRAM RB KESDM 2015 – 2019 (8 AREA
Jujur, Profesional, Melayani, Inovatif, Berarti
Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral sebagai institusi pemerintahan yang profesional, berkualitas, bermartabat,
Biro Organisasi dan Tatalaksana
Bekerja dengan semangat, cermat, akuntabel, disiplin, akurat, dan tuntas atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab, komitmen yang tinggi, membangun sinergi internal dan eksternal, serta
mampu melihat perkembangan jauh ke depan Berwawasan terbuka, selalu belajar untuk peningkatan diri, memiliki ide baru yang bermanfaat, mampu membuat solusi alternatif dalam pekerjaan untuk mempercepat tercapainya target kinerja
Menjadi manusia yang memanusiakan manusia, memberi manfaat bagi diri sendiri, orang lain, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, masyarakat, bangsa dan negara sehingga menjadi teladan, tempat bertanya, mampu meinimpin dan memecahkan masalah
Memberikan layanan prima dengan memahami kebutuhan pemangku kepentingan, dilakukan dengan sepenuh hati,
proaktif, profesional, simpel, efisien , dan tepat waktu dalam rangka memenuhi kepuasan internal dan publik
Berpikir, berperilaku, bertindak dengan amanah, transparan, penuh integritas, memegang teguh kode etik, dan loyal kepada bangsa dan Negara – patuh terhadap hukum, bertanggungjawab
Kepmen ESDM
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
a. Menjaga kepercayaan
dengan baik.
b.Melaksanakan tugas dengan prinsip-prinsip keterbukaan. c. Selarasnya kata
dengan perbuatan.
a.Mengembangkan
kompetensi diri sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
b.Memenuhi janji yang sudah disepakati.
c. Mampu bekerja sama dengan rekan kerja
dan pihak lain.
d.Dapat mempertanggungjawabkan setiap
tugas yang dikerjakan.
a. Melayani sesuai Standar
Pelayanan dengan kualitas yang tinggi.
b. Melayani dengan senyum, sapa, salam
dan santun.
c. Melayani dengan tepat waktu sesuai Standar Pelayanan.
d. Melayani dengan mengutamakan kepuasan internal dan publik. a. Memiliki ide baru yang
bermanfaat.
b. Terbuka terhadap berbagai ide baru
disertai sikap kritis..
c. Belajar untuk meningkatkan kemampuan diri.
d. Mampu membuat solusi alternatif dalam pekerjaan. a. Menjaga martabat dan
kehormatan melalui tingkah laku yang baik.
b. Menjaga nama baik individu dan institusi.
c. Menjadi teladan yang baik dalam institusi dan masyarakat.
PROFESIONAL JUJUR
INOVATIF
Jumlah program baru untuk masyarakat
meningkat berkelanjutan
JUJUR
a. Jumlah pelanggaran yang terjadi rendah.
b. Jumlah pengaduan masyarakat rendah.
c. Indeks Persepsi Korupsi (IPK) membaik (meningkat).
PROFESIONAL
a. Tingkat kompetensi pegawai tinggi.
b. Tingkat pencapaian kinerja tinggi.
MELAYANI
a. Tingkat kepuasan pemangku kepentingan tinggi.
b. Indeks Reformasi Birokrasi meningkat.
a. Tingkat kepercayaan publik meningkat.
1. Tahapan Membangun Pengetahuan
Media Komunikasi Internalisasi Nilai-Nilai KESDM
2. Tahapan Meningkatkan Pemahaman, Kesediaan, dan Komitmen
Gunakan foto pimpinan/pegawai utk poster values
Foto kunjungan PT PGN
Group
CONTOH-CONTOH NILAI –NILAI ORGANISASI
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
17
1. Jujur
a.Menjaga kepercayaan dengan baik.
b.Melaksanakan tugas dengan
prinsip-prinsip keterbukaan.
c.
Selarasnya kata dengan perbuatan.
d.
Patuh kepada peraturan yang
berlaku.
e.
Setia kepada Kementerian Energi
dan Sumber Daya Mineral,
bangsa, dan
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
18
2. Profesional
a. Mengembangkan kompetensi diri sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
b. Menjalankan tugas dengan optimis dan teliti. c. Menaati kewajiban dan menghindari larangan. d. Bekerja dengan tepat dan menghindari
kesalahan.
e. Memenuhi janji yang sudah disepakati.
f. Mampu bekerja sama dengan rekan kerja dan pihak lain.
g. Menyelesaikan tugas secara menyeluruh dan tidak tertunda.
h. Dapat mempertanggungjawabkan setiap tugas yang dikerjakan.
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
19
3. Melayani
a. Memahami kebutuhan pemangku kepentingan dengan baik.
b. Menyusun Standar Pelayanan yang sederhana. c. Melayani sesuai Standar Pelayanan dengan
kualitas yang tinggi.
d. Melayani dengan senyum, sapa, salam, dan santun.
e. Melayani dengan inisiatif yang tinggi.
f. Melayani dengan mudah dan tidak berbelit-belit. g. Melayani dengan tepat waktu sesuai Standar
Pelayanan.
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
20
4. Inovatif
a. Memiliki ide baru yang bermanfaat. b. Terbuka terhadap berbagai ide baru disertai sikap kritis.
c. Setiap pekerjaan berorientasi
mempercepat tercapainya target kinerja.
d. Belajar untuk meningkatkan kemampuan diri. e. Mampu membuat solusi alternatif dalam
III. KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
III. KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
21
5. Berarti
a. Menghargai dan menghormati orang lain layaknya terhadap diri sendiri.
b. Berkontribusi untuk memberikan manfaat bagi diri sendiri, orang lain, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, masyarakat, bangsa dan negara.
c. Sebagai tempat bertanya yang menyenangkan.
d. Menjadi teladan yang baik di Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dan masyarakat.
e. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
