• Tidak ada hasil yang ditemukan

Fungsi Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Divre Sumut

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Fungsi Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Divre Sumut"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi. Edisi 10. Yogyakarta : Andi

Rivai, Veitzhal. 2005. Performance appraisal. Edisi Kedua. Jakarta : Jasa Grafindo Persada

Robbins, Stephen P., dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Jilid I. Jakarta : Erlangga

Robbins, Stephen P., Judge, Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta : Salemba Empat

Robbins, Stephen p., Judge, Timothy. 2007. Perilaku Organisai. Buku 2. Jakarta : Salemba Empat

Robert, Kreitner dan Angelo, Kinicki. 2006. Budaya Organisasi. Edisi 1. Jakarta : Rajawali

Sofyandi, Herman, dan Iwa Garniwa. 2007. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu

Want, Jeromy. 2006. Budaya Organisasi. Jakarta : Erlangga

Referensi

Dokumen terkait

(2) Anggota yang tidak menghadiri setiap Rapat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus disertai keterangan yang sah dari pimpinan fraksi. atau ketua

Surabaya 60014.

Metode/cara pengerjaan, acuan yang digunakan: dikerjakan secara individual dengan menggunakan konsep manajemen strategi.. Deskripsi luaran tugas yang dihasilkan/dikerjakan:

Penyesuaian akibat penjabaran laporan keuangan dalam mata uang asing Keuntungan (kerugian) dari perubahan nilai aset keuangan dalam kelompok tersedia untuk

Melakukan review materi minggu lalu Memandu diskusi dan tanya jawab. 

[r]

kegiatan/aktivitas siswa secara individu dan dalam diskusi dengan checklist lembar pengamatan atau dalam bentuk

Memori utama sebagai salah satu periferal yang memegang peranan dalam system computer telah mengalami berbagai macam perubahan teknologi. Salah satunya adalah teknologi kanal