TEORI ORGANISASI & ADMINISTRASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIKPENGERTIAN & ELEMEN
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur
organisasi
mendefinisikan
bagaimana tugas-tugas dialokasikan, siapa
melapor kepada siapa, serta
mekanisme-mekanisme koordinasi formal dan pola-pola
interaksi yang menyertainya
Ada tiga elemen utama dalam struktur
KOMPLEKSITAS
Kompleksitas struktur menggambarkan derajat
diferensiasi
dalam
suatu
organisasi,
baik
diferensiasi horizontal, vertical, maupun spasial.
Peningkatan salah satu dari jenis diferensiasi ini
Diferensiasi Horizontal
Penyebab terjadinya diferensiasi horizontal adalah
berkembangnya beragam unit dalam organisasi berdasarkan orientasu pekerjaan, sifat tugas-tugas didalamnya, serta latar pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas tersebut.
Diferensiasi horizontal ini melahirkan spesialisasi dan
departementasi.
Spesialisasi merujuk pada pengelompokan aktivitas tertentu yang
dilakukan individu dalam organisasi
Departementasi merujuk pada pengelompokan berdasarkan
Diferensiasi Vertikal
diferensiasi vertical adalah gambaran dari lapisan-lapisan
hierarki dalam organisasi.
Organisasi dengan jumlah anggota level operasional yang
sama, tidak meski memiliki diferensiasi vertical yang sama.
Diferensiasi Spasial
Diferensiasi spasial menggambarkan sejauh
mana fasilitas dan personel organisasi
tersebar secara geografis.
Organisasi yang memiliki sejumlah kantor
FORMALISASI
Formalisasi adalah menyangkut jumlah atau banyaknya aturan
tertulis dalam suatu organisasi.
Formalisasi dalam organisasi dapat dilakukan dengan dua pola,
yaitu :melalui aturan, prosedur dan sanki-sanksi regulative yang disusun oleh pengelola organisasi, atau melalui rekruitmen terhadap tenaga-tenaga professional yang telah terdidik dengan nilai-nilai, norma-norma dan perilaku sesuai profesi mereka
Teknik-teknik formalisasi adalah melalui :
- Proses seleksi
- Persyaratan jabatan
- Aturan, prosedur, dan kebijakan - Proses pelatihan
SENTRALISASI
