MENGELOLA LOKAKARYA
MINI PUSKESMAS
DESKRIPSI
• Merupakan salah satu
unsur manajemen
POKOK BAHASAN
A. KONSEP LOKAKARYA MINI
B. LOKAKARYA MINI BULANAN
PUSKESMAS
A.
KONSEP
MELIPUTI :
1.PENGERTIAN
2.TUJUAN
3.KONSEP
A. KONSEP LOKAKARYA MINI
1. PENGERTIAN
Adalah suatu kegiatan pertemuan intern
puskesmas dalam rangka pemantauan hasil
kerja petugas puskesmas dengan cara
membandingkan rencana kerja bulan lalu
dari setiap petugas dengan hasil
kegiatannya dan membandingkan cakupan
kegiatan dari daerah binaan dengan
targetnya serta tersusunnya rencana kerja
bulanan berikutnya.
A. KONSEP LOKAKARYA MINI
• 2. TUJUAN
a. Tujuan Umum:
– SETELAH MENGIKUTI SESI INI, PESERTA
MAMPU MELAKUKAN PENGGALANGAN
KERJASAMA TIM
, BAIK
LINTAS PROGRAM
MAUPUN
LINTAS SEKTOR
MELALUI
PELAKSANAAN
LOKAKARYA MINI
BULANAN DAN TRIBULANAN
A. KONSEP LOKAKARYA MINI
b. Tujuan Khusus :
SETELAH MENGIKUTI SESI INI PESERTA
MAMPU :
– MENJELASKAN
KONSEP
LOKAKARYA
MINI
– MELAKSANAKAN
LOKAKARYA MINI
BULANAN
PUSKESMAS PERTAMA DAN
RUTIN
– MELAKSANAKAN
LOKAKARYA MINI
TRIBULANAN
LINTAS SEKTOR PERTAMA
DAN RUTIN
A. KONSEP LOKAKARYA MINI
• 4 azas penyelenggaraan :
1. Wilayah kerja
2. Pemberdayaan masyarakat
3. Keterpaduan
4. Rujukan
PUSKESMAS MEMPUNYAI
KEWENANGAN UNTUK
MENGELOLA PROGRAM,
SEHINGGA HARUS DIDUKUNG
OLEH
MANAJEMEN
YANG BAIK
A. KONSEP LOKAKARYA MINI
3. KONSEP
Revitalisasi Kebijakan Dasar Puskesmas
merupakan Unit Pelaksana dengan
FUNGSI PUSKESMAS
• PUSAT PEMBANGUNAN BERWAWASAN
KESEHATAN
• PUSAT PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
• PUSAT PELAYANAN KESEHATAN
PERORANGAN PRIMER
• PUSAT PELAYANAN KESEHATAN
4. RUANG LINGKUP
13
LOKMIN
LINTAS PROGRAM : •Meningkatkan kerjasama antar
petugas internal dan jajarannya
•Kesepakatan melaksanakan
kegiatan sesuai RPK
• Meningkatkan motivasi petugas
Puskesmas
• Mengkaji pelaksanaan RPK,
memecahkan dan menyusun pemecahannya LOKMIN LINTAS SEKTOR •Kesepakatan rencana kerja LS •Mengkaji pelaksanaan RPK, memecahkan dan menyusun pemecahannya
B. LOKAKARYA MINI BULANAN
PUSKESMAS
B.
LOKAKARYA MINI BULANAN
PUSKESMAS
MERUPAKAN KEGIATAN :
• PERTEMUAN INTERN PUSKESMAS
• MEMANTAU HASIL KERJA PETUGAS
PUSKESMAS
• MEMBANDINGKAN RENCANA KERJA BULAN
LALU DARI SETIAP PETUGAS DENGAN HASIL
KEGIATANNYA
• MEMBANDINGKAN CAKUPAN KEGIATAN
DARI DAERAH BINAAN DENGAN TARGETNYA
• TERSUSUN RENCANA KERJA BULAN
TUJUAN LOKMIN BULANAN
TUJUAN UMUM :• TERSELENGGARANYA LOKMIN BULANAN INTERN PUSKESMAS DALAM RANGKA PEMANTAUAN
HASIL KERJA PETUGAS PUSKESMAS DENGAN CARA MEMBANDINGKAN RENCANA KERJA BULAN LALU DARI SETIAP PETUGAS DENGAN HASIL
KEGIATANNYA DAN MEMBANDINGKAN CAKUPAN KEGIATAN DARI DAERAH BINAAN DENGAN
TARGETNYA SERTA TERSUSUNNYA RENCANA KERJA BULAN BERIKUTNYA
TUJUAN LOKMIN BULANAN
TUJUAN KHUSUS :
a) DIKETAHUINYA HASIL KEGIATAN PUSKESMAS
BULAN LALU
b) DISAMPAIKANNYA HASIL RAPAT DARI
KABUPATEN/ KOTA, KECAMATAN DAN
BERBAGAI KEBIJAKAN PROGRAM.
c) DIKETAHUINYA HAMBATAN/MASALAH
DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN BULAN
LALU
d) DIRUMUSKANNYA CARA PEMECAHAN
MASALAH
TAHAPAN KEGIATAN
LOKMIN BULANAN
1) LOKMIN BULANAN PERTAMA
2) LOKMIN BULANAN RUTIN
LOKMIN
BULANAN PERTAMA
20 MASUKAN - PENGGALANGAN TIM : DK,PERAN,TG JAWAB, KEWENANGAN- INFO KEBIJAKAN, PROGRAM - INFO PENYUSUNAN POA
PROSES - INVENTARISASI KEG - ANALISIS BEBAN KERJA - PEMBAG TUGAS DAN TGJAWAB DARBIN - PENYUSUNAN POA TAHUNAN BERDASR RPK KELUARAN -POA TAHUNAN -KESEPAKATAN PELAKSANAAN -MATRIKS PEMBAGIAN TGS DAN DARBIN
LOKMIN BULANAN PERTAMA
1) PENGERTIAN DAN TUJUAN :• LOKAKARYA PENGGALANGAN TIM
DISELENGGARAKAN DALAM RANGKA
PENGORGANISASIAN UNTUK DAPAT TERLAKSANANYA RENCANA KEGIATAN PUSKESMAS
• PENGORGANISASIAN DILAKSANAKAN SEBAGAI
PENENTUAN PENANGGUNGJAWAB DAN PELAKSANA SETIAP KEGIATAN SERTA UNTUK SATUAN WILAYAH KERJA.
• SELURUH PROGRAM KERJA DAN WILAYAH KERJA
PUSKESMAS DILAKUKAN PEMBAGIAN HABIS KEPADA SELURUH PETUGAS PUSKESMAS
LOKMIN BULANAN PERTAMA
2) PELAKSANAAN :
a. MASUKAN
• Dinamika Kelompok (uraian tugas & tanggung jawab) • Info tentang Kebijakan
• Info tentang Tatacara penyusunan POA
b. PROSES
• Inventarisasi kegiatan lapangan/ binaan • Analisis beban kerja tiap petugas
• Pembagian tugas baru/ tanggung jawab daerah binaan • Penyusunan POA tahunan berdasarkan RPK
c. KELUARAN
• POA puskesmas tahunan
• Kesepakatan bersama untuk pelaksanaan kegiatan
PENYELENGGARAAN LOKMIN
BULANAN PERTAMA
1) PENGARAH : Kepala puskesmas
2) PESERTA :
• seluruh petugas puskesmas, • petugas puskesmas pembantu • Bidan di desa
3) WAKTU :
• Disesuaikan dengan kondisi dan berdasarkan kesepakatan
4) TEMPAT :
• Diupayakan dilaksanakan di puskesmas (menampung seluruh peserta)
5) ACARA :
• Disusun sesuai kebutuhan, ketersediaan waktu & kondisi puskemsmas setempat
PENYELENGGARAAN LOKMIN
BULANAN PERTAMA
a) PERSIAPAN :
• Penentuan & pemberitahuan waktu (Hari, Tgl , Jam) • Penyiapan tempat duduk (“U”)
• Penyaiapan Alat (papan tulis, flipchart, spidol)
• Penggandaan format RPK yg sudah terisi untuk tahun yg sedang berjalan
• POA puskesmas
PENYELENGGARAAN LOKMIN
BULANAN PERTAMA
b) PELAKSANAAN :
• Ka Puskesmas membuka dan menyampaikan tujuan serta agenda lokmin
• Dinamika kelompok brainstorming (pendapat / perasaan selama melaksanakan kegiatan apakah sudah merasa puas?) . Metode lain? 2 orang 4 orang 8 orang
• Penjelasan tentang RPK oleh Ka puskesmas (ada tanya jawab)
• Penjelasan bila ada progran baru yang sedang berjalan • Menyusun POA yang sedang berjalan
• Pengorganisasian untuk dapat terlaksananya rencana kegiatan puskesmas analisis beban kerja
ANALISIS BEBAN KERJA
• INVENTARISASI SELURUH PROGRAM
KERJA DAN KEGIATAN SERTA WILAYAH
KERJA
• INVENTARISASI SELURUH PETUGAS DAN
KEMAMPUAN YG DIMILIKI
• BAGI HABIS SELURUH PROGRAM KERJA
DAN KEGIATAN KEPADA SELURUH
CONTOH :
Matriks Analisis Beban Kerja
No Nama
• Kepala puskesmas memfasilitasi tercapainya
kesepakatan untuk melaksanakan POA :
a) Melalukan ikrar bersama secara lisan
b) Membuat ikrar secara tertulis dittd semua petugas
c) POA dilampiri dengan pernyataan semua petugas
LOKMIN BULANAN RUTIN
a) PENGERTIAN DAN TUJUAN :
• DISELENGGARAKAN SEBAGAI TINDAK LANJUT
DARI LOKMIN BULANAN YG PERTAMA
• DILAKSANAKAN UNTUK MEMANTAU
PELAKSANAAN POA PUSKESMAS
• DITEKANKAN PADA MASALAH
KESINAMBUNGAN KEGIATAN ANTARA HAL
YG DIRENCANAKAN, PELAKSANAAN DAN
HASILNYA
LOKMIN BULANAN RUTIN
b) PELAKSANAAN :
1. MASUKAN
• Laporan hasil kegiatan bulan lalu • Info hasil rapat di Kab/ Kota
• Info hasil rapat di Kecamatan
• Info tentang Kebijakan/ Program/ Konsep baru
2. PROSES
• Analisis hambatan dan masalah • Analisis sebab masalah
• Merumuskan alternatif pemecahan masalah
3. KELUARAN :
• Kesepakatan
PENYELENGGARAAN
LOKMIN BULANAN RUTIN
1. Pengarah 2. Peserta 3. Waktu sda 4. Tempat 5. Acara :
a. PERSIAPAN
• Membuat visualisasi PWS atau bentuk lain yg memudahkan peserta lain memahaminya
• NOTULEN hasil rapat di Kecamatan atau Dinas Kesehatan yg harus diinformasikan/ ditindaklanjuti
b. PELAKSANAAN
• Setelah pembukaan
PENYELENGGARAAN
LOKMIN BULANAN RUTIN
b. Pelaksanaan :
– Setelah pembukaan
Lakukan Dialog Terbuka (5-10’)
– Ka Pusk menyampaikan hasil rapat
– Inventarisasi kagiatan bulan lalu
– Melakukan analisis masalah & pemecahan
– Melakukan penyusunan kegiatan :
Target yg harus dicapai bulan yad
Target yg belum tercapai bulan lalu
Hasil Analisis Masalah
– Ka puskemas memfasilitasi terjadinya kesepakatan
bersama
LOKAKARYA MINI TRIBULANAN
• ADALAH SUATU KEGIATAN
PERTEMUAN LINTAS SEKTOR SECARA
TRIBULANAN DALAM RANGKA
“
MENGKAJI HASIL KEGIATAN
KERJASAMA LINTAS SEKTOR”
DAN
TERSUSUNNYA RENCANA KERJA
TRIBULANAN BERIKUTNYA.
TUJUAN LOKMIN TRIBULANAN
TUJUAN UMUM :
• Terselenggaranya Lokmin tribulanan LS
dalam rangka mengkaji hasil kegiatan
kerjasama LS dan tersusunnya rencana
tribulanan berikutnya
TUJUAN KHUSUS :
1. Dibahas dan dipecahkan masalah &
hambatan secara bersama LS
2. Dirumuskan mekanisme/ rencana kerja LS
yg baru untuk yad
TAHAPAN LOKMIN TRIBULANAN
• Lokmin Tribulanan Pertama
• Lokmin Tribulanan Rutin
PENYELENGGARAAN LOKMIN TRIBULANAN
PRATAMA
1. PERSIAPAN
a. Pendekatan ke Camat (memimpin lokmin, koordinasi sektor, menyiapkan tempat)
b. Puskesmas melaksanakan (visualisasi hasil kegiatan/ PWS, pembuatan surat, notulen)
2. PESERTA
a. Dinkes Kab, TP PKK Kec, Pusk wil Kec, Staf Kec, LS Kec b. dll
3. WAKTU :
• Bulan pertama tahun berjalan waktu disesuaikan
4. TEMPAT kecamatan
5. ACARA : + 4 jam
LOKMIN TRIBULANAN PERTAMA
1) Masukan :
• Dinamika kelompok
• Informasi program LS, program kesehatan, kebijakan program dan konsep baru
2) Proses :
• Inventarisasi peran masing-masing sektor
• Analisis masalah & pembagian peran tugas sektor
3) Keluaran
a. Kesepakatan tertulis LS terkait untuk mendukung
program kesehatan
PENYELENGGARAAN LOKAKARYA MINI TRIBULANAN (PERTAMA)
JAM ACARA PENGARAH
PEMBUKAAN
DINAMIKA KELOMPOK Istirahat
KEGIATAN MASING-MASING SEKTOR DALAM
MENGEMBANGKAN PERAN SERTA MASYARAKAT INVENTARISASI PERAN BANTU MASING-MASING
SEKTOR Istirahat
ANALISA HAMBATAN DAN MASALAH DALAM PERAN BANTU MASING-MASING SEKTOR
PEMBANGIAN TUGAS MASING-MASING SEKTOR PERUMUSAN RENCANA KERJA MASING-MASING
DALAM 3 BULAN YANG AKAN DATANG KESEPAKATAN DAN PENUTUPAN
LOKAKARYA MINI
TRIBULAN RUTIN
PENYELENGGARAAN LOKMIN TRIBULANAN
RUTIN
1. PERSIAPAN
a. Pendekatan ke Camat (memimpin lokmin, koordinasi sektor, menyiapkan tempat)
b. Puskesmas melaksanakan (visualisasi hasil kegiatan/ PWS, pembuatan surat, notulen)
2. PESERTA
a. Dinkes Kab, TP PKK Kec, Pusk wil Kec, Staf Kec, LS Kec b. dll
3. WAKTU :
• Bulan pertama tahun berjalan waktu disesuaikan
4. TEMPAT kecamatan
5. ACARA : + 4 jam
LOKMIN TRIBULANAN RUTIN
1) Masukan :
• Lap kegiatan • Inventarisasi masalah • Informasi baru2) Proses :
• Analisis hambatan & masalah pelak program kes • Analisis masalah dukungan sektor
• Merumuskan cara menyelesaikan masalah • Menyusun rencana kerja
3) Keluaran
a. Rencana kerja tribulan yang baru
b. Kesepakatan bersama
INVENTARISASI PERAN BANTU
NO SEKTOR/
UNIT
PENANGGUNG
JAWAB
KETERLIBATAN
BENTUK
DALAM HAL
Contoh :
RENCANA KERJA TRIBULANAN
NO PROGRAM KEG SEKTOR
Panduan Diskusi
• Masing-masing kelompok berdiskusi
tentang materi role playing selama 1 jam
• Pengamat bertugas mengamati hasil
kegiatan role playing di masing-masing
kelompok.
• Penyajian masing-masing kelompok 45
menit berikut dengan presentasi hasil
pengamatan
PEMBAGIAN KELOMPOK
• KELOMPOK 1 (LOKMIN BULANAN PERTAMA)
1. Kepala Pkm Lumbung
2. Kepala Pkm Baregbeg
3. Ka. TU Jatinagara
4. Bikor Imbanagara
5. Bikor Sadananya
6. Korim Sindangkasih
7. Korim Cieurih
8. Bikor Mandalika
PEMBAGIAN KELOMPOK
• KELOMPOK 3 (LOKMIN TRIBULANAN
PERTAMA)
1. Kepala Pkm Mandalika
2. Kepala Pkm Rajadesa
3. Kepala Pkm Sadananya
4. Bikor Sindangwangi
5. Bikor Cimaragas
6. Korim Lumbung
7. Korim Jatinagara
PEMBAGIAN KELOMPOK
• KELOMPOK 4 (LOKMIN TRIBULANAN RUTIN)
1. Kepala Pkm Cimaragas
2. Kepala Pkm Sindangwangi
3. Bikor Cieurih
4. Bikor Rajadesa
5. Korim Mandalika
6. Korim Baregbeg
7. Korim Imbanagara
PEMBAGIAN KELOMPOK
• KELOMPOK 2 (LOKMIN BULANAN RUTIN)
1. Kepala Pkm Cieurih
2. Kepala Pkm Imbanagara
3. Bikor Baregbeg
4. Bikor Lumbung
5. Korim Sadananya
6. Korim Rajadesa
7. Korim Cimaragas
KELOMPOK I : LOKAKARYA MINI BULANAN
PERTAMA
1. Kepala Puskesmas :
2. Dokter Puskesmas
:
3. Perawat
:
4. Koord.Bidan
:
5.
Sanitarian
:
6. Tenaga P2TB Diare :
7. Petugas Imunisasi
:
8. Promkes
:
9. TU & Keuangan
:
KELOMPOK II : LOKMIN BULANAN RUTIN
1. Kepala Puskesmas :
2. Dokter Puskesmas :
3. Perawat
:
4. Koord. Bidan
:
5. Sanitarian
:
6. Tenaga Gizi
:
7. Tenaga Obat
:
8. Pengelola Keuangan:
9. TU Puskesmas
:
KELOMPOK III : LOKAKARYA MINI TRIBULAN
PERTAMA
1. Pak Camat
:
2. Ka. Puskesmas :
3. Wk.Pertanian :
4. Wk. BKKBN :
5. Wk.Depag :
6. Wk. Bangdes :
7. Tim Peng.PKK :
8. Wk Dinkes :
KELOMPOK IV : LOKAKARYA MINI TRIBULAN
RUTIN
1. Pak Camat
:
2. Ka. Puskesmas :
3. Wk.Pertanian :
4. Wk. BKKBN :
5. Wk.Depag :
6. Wk. Bangdes :
7. Tim Peng.PKK :
8. Wk Dinkes :
LOKAKARYA MINI BULANAN
1. KEPALA PUSKESMAS 2. DOKTER PUSKESMAS 3. PERAWAT 4. KOORDINATOR BIDAN 5. SANITARIAN 6. TENAGA GIZI 7. TENAGA OBAT 8. PENGELOLA KEUANGAN 9. TU PUSKESMASPEMBAGIAN PERAN
(Pertemuan lokmin tribulanan)
1. Kepala Camat/Sekcam
2. Kepala puskesmas
3. Dokter puskesmas
4. Perwakilan dinas kesehatan kab/kota
5. Tim penggerak PKK
6. Petugas pembangunan desa
7. Wakil BKKBN
8. Wakil dari pertanian