Table of Contents
Daftar Isi
Laporan Dewan Komisaris
Report of The Board of commissioners
06
II
Profil Perseroan
Company Profile
11
IV
Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance
55
VI
Ikhtisar Data Keuangan
Important Financial Data Summaries 04
I
Laporan Direksi
Report of The Board of Directors
08
III
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
51
V
Pernyataan Direksi dan Dewan Komisaris
Statement of The Board of Commissioners and Directors
67
VII
Laporan Keuangan Tahunan yang telah diaudit
Audited Financial Report
68
VIII
Highlights of Important Financial Data
Ikhtisar Data Keuangan
I
Tahun / Years Informasi Keuangan dan Hasil
Usaha (dalam jutaan Rupiah) 2019 2018 2017 Performance Achievement
and Financial Information (in million Rupiah)
Jumlah Aset 1.675.571 1.908.387 2.030.779 Total Assets
Jumlah Liabilitas 901.770 950.168 1.006.573 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 773.801 958.219 1.024.206 Total Equity
Modal Kerja Bersih 33.023 286.452 42.473 Net Working Capital
Penjualan 699.202 850.641 739.646 Sales
Laba Bruto 19.580 126.823 83.524 Gross Profit
Laba (Rugi) Usaha (111.459) (11.366) 13.617 Operating Income (Loss)
Laba (Rugi) Neto Tahun Berjalan (187.290) (69.562) 32.700 Profit (Loss) For The Year
Jumlah Laba (Rugi)
Komprehensif Tahun Berjalan (184.418) (65.988) 37.609 Comprehensive Income (Loss) Current Period
Laba (Rugi) Neto yang dapat diatribusikan kepada :
Loss / Total Comprehensive Income For The Year Attributable to :
Pemilik Entitas Induk (187.285) (69.559) 32.702 Owners Of the Parent
Kepentingan non-pengendali (4) (3) (2) Non-Controlling Interests
Rugi Per Saham Dasar
(dalam Rupiah) (15,02) (5,58) (2,62) Loss Per Share Basic
(in Rupiah)
Rasio Keuangan Financial Ratios
Rasio Laba (Rugi) Neto
Terhadap Jumlah Aset (11,18%) (3,64%) 1,61% Return on Assets (ROA)
Rasio Laba (Rugi) Neto
Terhadap Jumlah Ekuitas (24,20%) (7,26%) 319% Return on Equity (ROE)
Rasio Laba (Rugi) Neto
Terhadap Penjualan (26,79%) (8,18%) 4,36% Net Profit Margin
Rasio Lancar 114,15% 232,34% 110,69% Current Ratio
Rasio Kewajiban Terhadap
Jumlah Ekuitas 116,54% 99,16% 98,28% Liabilities To Total Equity
Ratio Rasio Kewajiban Terhadap
Jumlah Aset 53,82% 49,79% 49,57% Liabilities To Total Assets
Ratio
Laporan Dewan Komisaris
Para Pemegang Saham yang Terhormat,
Tahun 2019 merupakan tahun yang menantang bagi ekonomi global dimana Bank Dunia memprediksi penurunan pada pertumbuhan ekonomi global dari 3,0% ditahun 2018 menjadi 2.4% di tahun 2019 sebagai akibat dari perang dagang antara USA dan China serta perkembangan geopolitik di Timur Tengah dan beberapa negara di Amerika Selatan seperti Argentina dan Venezuela. Di Indonesia, neraca perdagangan tahun 2019 mengalami defisit USD 3,19 miliar.
Kami, anggota Dewan Komisaris PT SMR Utama Tbk (“SMRU”), dengan ini menyampakan rasa terima kasih kepada seluruh pemangku kepentingan dan pemegang saham yang telah mendukung penuh terutama pada masa- masa sulit dan sarat dengan tantangan ini. Oleh karenanya, kami merasa terhormat untuk memenuhi tanggung jawab kami dan menyampaikan laporan pengawasan kinerja Perseroan dalam Laporan Tahunan 2019.
Dear Shareholders,
2019 is a challenging year for the global economy where the World Bank predicts a decline in global economic growth from 3.0% in 2018 to 2.4% in 2019 as a result of trade wars between the USA and China and geopolitical developments in the Middle East also several countries in South America like Argentina and Venezuela. In Indonesia, the 2019 trade balance experienced a deficit of USD 3.19 billion.
We, members of the Board of Commissioners of PT SMR Utama Tbk (“SMRU”), hereby express our gratitude to all stakeholders and shareholders who have fully supported us especially in difficult times and laden with challenges.
Therefore, we are honored to fulfill our responsibilities and present to you our report of supervision of the Company’s performance in this 2019 Annual Report.
Report from the Board of Commissioners
II
Kami juga berterima kasih kepada Direksi, manajemen, seluruh karyawan, mitra usaha atas kinerja, kerja keras dan dedikasinya sehingga SMRU dapat melewati periode yang penuh tantangan di tahun 2019. Semoga Perseroan dapat maju dan berkembang dan memiliki ketahanan terhadap tantangan-tantangan pada era industri 4.0 di tahun-tahun mendatang.
Tantangan terbesar SMRU di tahun 2019 adalah harga rata- rata batubara yang tertekan dan SMRU melewatinya dengan volume produksi pemindahan tanah 27,33 juta BCM.
Dalam menjalankan aktivitasnya, Perseroan selalu menerapkan praktik-praktik terbaik dalam pengelolaan perusahaan. Tidak kalah pentingnya, aspek-aspek keselamatan kerja dan tanggung jawab social secara berkelanjutan sehingga diharapkan dapat menunjang pengembangan Perseroan di tahun-tahun yang akan datang. Oleh karenanya dibutuhkan sebuah kerjasama untuk menghasilkan sinergi positif dan untuk itu Dewan Komisaris senantiasa meningkatkan fungsi pengawasan dalam rangka memastikan Perseroan berjalan sesuai dengan jalur yang telah ditetapkan. Secara rutin Dewan Komisaris dan Direksi juga menggelar rapat bersama untuk menelaah kinerja Perseroan dan memastikan setiap keputusan yang diambil dapat memberikan nilai tambah bagi Perseroan. Dan untuk memaksimalkan fungsi pengawasan, Dewan Komisaris juga mendorong peranan Komite Audit yang bertugas memberikan pendapat dan memantau aktivitas Perseroan agar tetap berjalan sesuai kaidah kepatuhan dan kepatutan pada lintasan yang tepat dan membanggakan.
We also thank the Directors, management, all employees, business partners for their performance, hard work and dedication thereby SMRU can pass through a challenge period in 2019. Hopefully the Company can keep growing and to evolve also has a durability to the challenges in era of industry 4.0 in the coming years.
SMRU’s biggest challenge in 2019 was the depressed coal average price and SMRU passed it with a volume of 27.33 million BCM over burden (OB) production.
In carrying out its activities, the Company always adopting the best practices in the company management. No less important, aspects of sustainability of work safety and social responsibility so that it is expected to support the development of the Company in the years to come.
Therefore, a partnership is needed to produce positive synergy and for this reason the Board of Commissioners continues to improve its supervisory function in order to ensure that the Company runs in accordance with the established channels. The Board of Commissioners and Board of Directors routinely hold joint meetings to review the performance of the Company and ensure that any decisions made can add value to the Company. And to maximize the oversight function, the Board of Commissioners also encourages the role of the Audit Committee in charge of providing opinions and monitoring the activities of the Company so that it continues to run according to the rules of compliance and propriety on the right track and proud.
Atas nama Dewan Komisaris, On Behalf of Board of Commissioners
WIJAYA MULIA KOMISARIS UTAMA President Commissioner
Laporan Direksi
Para Pemegang Saham yang Terhormat,
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan bimbingan dan perlindungan sehingga PT SMR Utama Tbk(“SMRU”) dapat membuktikan ketahanan dengan berhasil menunjukan kinerjanya pada periode yang sarat akan tantangan dan menutup tahun 2019.
Ketidakstabilan di pasar international sebagai akibat perang dagang USA dan China, geopolitik di Timur Tengah dan Amerika Selatan (terutama Argentina dan Venezuela) menyebabkan pertumbuhan ekonomi global di tahun 2019 mengalami penurunan dari 3% di tahun 2018 menjadi 2.4%
di tahun 2019. Khusus Indonesia, neraca perdagangan tahun 2019 mengalami defisit USD 3,19 miliar yang mengakibatkan pertumbuhan ekonomi hanya tumbuh 5.02% di tahun 2019, dimana lebih rendah jika dibandingkan dengan tahun 2018.
Dear Shareholders,
Praise to the Almighty God who has provided guidance and protection so that PT SMR Utama Tbk(“SMRU”) has proven its resilience by successfully demonstrating its performance in period full of challenges and closed the year 2019.
Instability in the international market as a result of the US and China trade wars, geopolitics in the Middle East and South America (especially Argentina and Venezuela) causing the global economic growth in 2019 decrease from 3% in 2018 to 2.4% in 2019. In Indonesia specially, the trade balance in 2019 experienced a deficit of USD 3.19 billion which resulted in economic growth only growing 5.02% in 2019, which lower compared to 2018.
Report from the Board of Directors
III
Dengan kondisi yang penuh tantangan di tahun 2019, Pemerintah masih mencanangkan penggunaan batu bara dalam Rencana Umum Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) 2019 – 2028 yakni sebesar 54,6% dari total kapasitas yang akan di bangun. Berdasarkan Laporan Kinerja Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral tahun 2019, jumlah kapasitas pembangkit terpasang nasional meningkat ditahun 2019 menjadi 69.572 MW dari 64.955 MW ditahun 2018. Dimana batu bara masih merupakan penyedia sumber energy utama untuk pembangkit listrik dengan kontribusi sebesar kurang lebih 60% dari total produksi listrik, oleh karenanya realisasi penggunaan batu bara sebagai penyedia sumber energy utama meningkat dari sebelumnya 60,48 juta Ton di tahun 2018 menjadi 66,49 juta Ton ditahun 2019.
Di tengah volatilitas harga batu bara, harga jual rata- rata ditahun 2019 merupakan yang terendah dalam tiga tahun terakhir yakni sebesar USD 78 per Ton. Selain itu, Perseroan mencatat volumen produksi pemindahan tanah sebesar 27.33 juta BCM di tahun 2019. Dengan tertekannya harga batubara, Perseroan berhasil menutup tahun 2019 dengan pencapaian EBITDA (Earnings Before Interest, Tax, Depreciatiation and Amortization) sebesar lebih kurang Rp 183,247 juta.
Mengacu pada data diatas, Direksi dan jajaran manajemen berkeyakinan, kedepannya industry batu bara akan Kembali bersinar dan pada akhirnya berdampak positif terhadap Perusahaan. Direksi juga senantiasa mendorong peningkatan kualitas praktik Tata Kelola yang baik serta mampu menyesuaikan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pengawasan terhadap Direksi senantiasa dilakukan oleh Dewan Komisaris melalui fungsi Komite Audit dan Internal Audit guna memberikan kontribusi terbaik bagi Perseroan secara keseluruhan. Tidak kalah pentingnya, aspek-aspek keselamatan kerja juga merupakan area perhatian Direksi dalam setiap kegiatan yang dilakukan Perseroan.
With challenging conditions in 2019, the Government still plans to use coal in the 2019 -2028 Electric Power Supply General Plan (RUPTL) which is 54.6% of the total capacity to be built. Based on the Performance Report of the Directorate General of Electricity of the Ministry of Energy and Mineral Resources in 2019, the total installed capacity of the national plant increased in 2019 become 69,572 MW from 64,955 MW in 2018. Where coal is still the main energy source for electricity generation, which contribute approximately 60% of total electricity production, therefore the realization of the use of coal as the main energy source provider increased from the previous 60.48 million tons in 2018 to 66.49 million tons in 2019.
Amid the volatility of coal prices, the average selling price of 2019 was the lowest in the last three years of USD 78 per Ton. In addition, the Company recorded production volume of 27.33 million BCM in the year 2019. With the depressed coal price, the Company succeeded in closing 2019 with the achievement of EBITDA (Earnings Before Interest, Tax, Depreciation and Amortization) of approximately Rp 183.247 million.
Referring to the above data, the Board of Directors and management believe that in the future the coal industry will rebound and give a positive impact on the Company, at the end. The Board of Directors also always encourages the improvement of the quality of good governance practices and able to adjust to the applicable laws and regulations.
Supervision of the Board of Directors is always carried out by the Board of Commissioners through the functions of the Audit Committee and Internal Audit to provide the maximum contribution to the Company overall. No less important, aspects of work safety are also an area of concern for the Board of Directors in every activity carried out by the Company.
Atas nama Direksi, On Behalf of Board Directors
GANI BUSTAN DIREKTUR UTAMA
President Director Di tahun 2020, Direksi dan manajemen memprediksi akan lebih banyak tantangan mengingat votalitas harga batu bara akan terus berlanjut. Sehubungan dengan hal tersebut maka Perseroan akan terus bekerja dengan optimis namun waspada. Oleh karenanya efektivitas dan efisien dalam operasional mutlak diperlukan guna menunjang ketahanan atas tantangan kedepannya.
Mewakili Direksi, saya mengucapkan terima kasih atas dukungan, arahan dan saran yang telah diberikan sehingga Perseraon dapat melalui tahun 2019.
Kami juga berterima kasih atas keteguhan komitmen dari pemegang saham, pelanggan, mitra kerja, masyarakat sekitar di area kerja Perseroan dan jajaran manajemen serta karyawan Perseroan dan anak perusahaan atas segala jerih payah, usaha, kerja keras serta dedikasi yang ditujukan selama ini dalam rangka peningkatan kinerja Perseroan. Menatap masa depan, kami akan terus berupaya memajukan bisnis SMRU secara berkelanjutan yang tahan terhadap tantangan dan memiliki orientasi pada tanggung jawab.
In 2020, the Board of Directors and management predict that there will be more challenges given the coal price volatility will continues. In this case, the Company will continue to work with optimism but be vigilant. Therefore, effectiveness and efficiency in the absolute operations needed to support the resilience of future challenges.
On behalf of the Board of Directors, I would like to acknowledge the support, guidance and advice that have been given so that the Company can through 2019.
We are also grateful for the commitment of the shareholders, customers, business partners, surrounding communities in the Company’s work area and the management also employees of the Company and its subsidiaries for all their efforts, hard work and dedication in order to improve performance of the Company. Looking forward, we are striving to advance SMRU’s business sustainably in a way that is resistant to challenges and oriented towards responsibility.
Profil Perseroan
Company Profile IV
PT SMR Utama Tbk. (“Perseroan”) adalah suatu Perseroan Terbatas yang didirikan berdasarkan hukum dan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia untuk pertama kali dengan nama “PT Dwi Satria Jaya”, yang berkedudukan di Semarang berdasarkan Akta Pendirian Perseroan nomor 31 tanggal 11 November 2003, dibuat dihadapan Fransisca Eka Sumarningsih, S.H., M.H., Notaris di Semarang, yang telah mendapat Pengesahan Akta Pendirian Perseroan Terbatas dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dibawah nomor C-28091 HT.01.01.TH.2003 tanggal 21 November 2003 (“Akta Pendirian Perseroan”).
PT SMR Utama Tbk. (“The Company”) is a Limited Liability Company incorporated under the laws and regulations of the Republic of Indonesia for the first time under the name
“PT Dwi Satria Jaya”, domiciled in Semarang pursuant to Deed of Establishment No. 31 dated November 11, 2003, made before Fransisca Eka Sumarningsih, S.H, M.H, Notary in Semarang, which has been approved by the Minister of Justice and Human Rights of the Republic of Indonesia under No. C-28091 HT.01.01.TH.2003 dated November 21, 2003 (“Deed of Establishment of the Company”).
Informasi dan Riwayat Singkat Perseroan
Company Brief History and Information
4.1
Perseroan telah mengalami perubahan nama menjadi “PT SMR Utama”, berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 287 tanggal 30 Nopember 2010, dibuat dihadapan Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notaris di Jakarta Utara, yang telah mendapat Persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (“Menkumham”) berdasarkan Surat Keputusan nomor AHU-58940.AH.01.02.Tahun 2010 tanggal 17 Desember 2010.
Pada 10 Oktober 2011, Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia dengan kode
“SMRU”. Sehubungan dengan perubahan status Perseroan dari Perseroan Tertutup menjadi Perseroan Terbuka, nama Perseroan menjadi PT SMR Utama Tbk. berdasarkan Keputusan Sirkular Pemegang Saham Perseroan Sebagai Pengganti Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tertanggal 4 Juli 2011, sebagaimana dinyatakan dalam Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 28 tanggal 4 Juli 2011, dibuat dihadapan Humberg Lie, S.H., S.E., MKn., Notaris di Jakarta Utara, yang telah mendapat Persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia di bawah nomor AHU-33920.AH.01.02.
Tahun 2011 tanggal 6 Juli 2011.
Sebagai induk perusahaan, Perseroan memiliki entitas anak usaha yaitu PT Ricobana yang merupakan Induk Perusahan dari kontraktor jasa penambangan batubara yaitu PT Ricobana Abadi (“RBA”). RBA memiliki entitas anak usaha langsung maupun tidak langsung, yaitu; PT Troposfir Pancar Sejati, PT Troposfir Mega Raya, dan PT Delta Samudra.
Sementara entitas anak usaha Perseroan lainnya, yaitu PT Adikarsa Alam Resources merupakan perusahaan perdagangan umum/jasa.
Anggaran Dasar Perseroan telah mengalami beberapa kali perubahan dan yang terakhir adalah perubahan mengenai pengurus dan anggaran dasar Perseroan, sebagaimana dinyatakan dalam Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 15 tanggal 14 Juli 2015, dibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur, yang telah mendapat Persetujuan dari Menkumham berdasarkan Surat Keputusan nomor AHU-0940352.AH.01.02 Tahun 2015 tanggal 10 Agustus 2015 (“Akta No. 15/2015”).
The Company has changed its name to “PT SMR Utama”
pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deeds No. 287 dated 30 November 2010, made before Humberg Lie, S.H, S.E, M.Kn., Notary in North Jakarta, which has been approved by the Minister Law and Human Rights of the Republic of Indonesia (“Menkumham”) based on Decree number AHU-58940.AH.01.02. Year 2010 dated December 17, 2010.
On October 10, 2011, the Company listed as a public company on the Indonesia Stock Exchange with the code “SMRU”. In connection with the change of the Company’s status from a Closed Company to a Public Company, the Company’s name becomes PT SMR Utama Tbk. Pursuant to the Company’s Circular Shareholders Resolution as a substitution of the Extraordinary General Meeting of Shareholders dated July 4, 2011, as stated in the Company’s Shareholders Resolution Deeds No 28 dated July 4, 2011, made before Humberg Lie, S.H., S.E., MKn., Notary in North Jakarta, which has obtained Approval from the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia under number AHU-33920.
AH.01.02. Year 2011 dated July 6, 2011.
As the holding company, the Company has subsidiaries namely PT Ricobana which is the Parent Company of coal mining service contractor, PT Ricobana Abadi (“RBA”). RBA has direct or indirect subsidiaries, namely;
PT Troposfir Pancar Sejati, PT Troposfir Mega Raya and PT Delta Samudra. Meanwhile, another subsidiary of the Company, PT Adikarsa Alam Resources is a general trading company / service.
The Company’s Articles of Association has been amended several times and the latest amendment is about the change of Company’s management and articles of association, as stated in the Company’s Shareholders Resolution Deeds No. 15 dated July 14, 2015, made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta which has obtained Approval from the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia based on Decree number AHU-0940352.AH.01.02 Year 2015 dated August 10, 2015 (“Deed No. 15/2015”).
Pada tanggal 27 Juni 2014 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa (RUPS), hasil dari keputusan RUPS telah tertuang dalam Akta Notaris Nomor 21 tertanggal 27 Juni 2014 dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur, sebagai tindak lanjut dari pelaksanaaan Penawaran Umum Terbatas I (“PUT I”) dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“HMETD”), Perseroan melakukan perubahan modal sebagaimana dituangkan dalam Akta No. 12 tertanggal 8 Agustus 2014 dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur.
Pada tanggal 25 Juni 2015 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa (RUPS), hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No.
22 dan Akta No. 23 tanggal 25 Juni 2015 dibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur.
Pada tanggal 15 Juni 2016 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 10 tanggal 15 Juni 2016 dibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur.
Pada tanggal 16 Juni 2017 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 16 tanggal 16 Juni 2017 d ibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur (“Akta No. 16/2017”).
Pada tanggal 29 Desember 2017, PT Trada Alam Minera Tbk (“TRAM”) telah mengumumkan Keterbukaan Informasi dalam rangka Penawaran Tender Wajib, sehubungan dengan telah diperolehnya surat dari Otoritas Jasa keuangan (“OJK”) yang menyatakan bahwa TRAM selaku pihak yang melakukan pengambilalihan saham SMRUmelalui Penawaran Tender Wajib. Adapun Periode Penawaran Tender Wajib adalah mulai tanggal 30 Desember 2017 sampai dengan 28 Januari 2018 dan Tanggal Terakhir Pembayaran adalah 9 Februari 2018.
Pada tanggal 4 Mei 2018 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 6 tanggal 4 Mei 2018 dibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur (“Akta No. 6/2018”).
On June 27, 2014, the Company has held the Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders (AGM), the result of the resolutions of the General Meeting of Shareholders was stated in Notarial Deed No. 21 dated June 27, 2014 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta, as a follow up from the exercise of the Rights Issue I (“PUT I”) with Pre-emptive Rights (“HMETD”), the Company amends capital changes as set forth in the Deed No. 12 dated August 8, 2014 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta.
On June 25, 2015, the Company has convened an Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) and Extraordinary Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions contained in the Deed. 22 and Deed No. 23 dated June 25, 2015 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta.
On June 15, 2016, the Company has held the Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions are set forth in the Deed No. 10 dated June 15, 2016 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta.
On June 16, 2017, the Company has held the Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions contained in the Deed No. 16 dated June 16, 2017 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta (“Deed No.
16/2017”).
On 29 December 2017, PT Trada Alam Minera Tbk (“TRAM”) has announced public information with regard to the mandatory tender offer, in connection with TRAM has obtained letter from Otoritas Jasa keuangan (“OJK”) stated that TRAM as a acquiring party of SMRU shares.
Whereas the Period Mandatory Tender Offer starting from 30 December 2017 until 28 January 2018 and End of Settlement Date on 9 Februari 2018.
On May 4, 2018, the Company has held the Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions contained in the Deed No. 6 dated May 4, 2018 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta (“Deed No. 6/2018”)
Pada tanggal 20 Mei 2019 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 12 tanggal 20 Mei 2019 dibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur (“Akta No. 12/2019”).
Kegiatan usaha Perseroan melalui anak perusahaan adalah melakukan kegiatan usaha jasa pertambangan dan penambangan meliputi eksploitasi dan produksi.
Sesuai dengan laporan dari Biro Administrasi Efek, PT Ficomindo Buana Registar, maka struktur permodalan dan susunan pemegang saham Perseroan per 31 Desember 2019, adalah sebagai berikut:
On May 20, 2019, the Company has held the Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions contained in the Deed No. 12 dated May 20, 2019 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta (“Deed No. 12/2019”)
The Company’s business activities through its subsidiaries are engaged in mining and mining service activities including exploitation and production.
In accordance with the report of the Securities Administration Bureau, PT Ficomindo Buana Registar, the capital structure and composition of the Company’s shareholders as of December 31, 2019, are as follows:
Keterangan
Nilai Nominal Rp. 100,- Per saham Nominal value of Rp100, - per share
Description Jumlah Saham
Number of Shares
Jumlah Nominal Nominal Amount
(Rp) %
Modal Dasar 48.000.000.000 4.800.000.000.000 Authorized
Capital Modal Ditempatkan
dan Disetor Penuh - PT Trada Alam Minera Tbk.
Masyarakat (masing-masing di bawah 5%)
6.537.292.419 653.729.241.900 52,30
Issued and Paid-in Capital - PT Trada Alam Minera Tbk.
Public (of each under 5%)
- PT Asabri (Persero) 826.726.000 82.672.600.000 6,62 PT. Asabri (Persero) - Masyarakat
(masing-masing di bawah 5%)
5.135.367.363 513.536.736.300 41,08 Public (of each under 5%) Jumlah Modal
Ditempatkan dan Disetor Penuh
12.499.385.782 1.249.938.578.200 100,00 Issued and Fully Paid-up Capital Saham dalam Portepel 35.500.614.218 3.550.061.421.800 Portofolio Stock
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
4.2
Berdasarkan Akta No.16/2017, susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan saat ini adalah sebagai berikut :
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Komisaris Utama : Wijaya Mulia President Commissioner
Komisaris Independen : Supandi WS Independent Commissioner
Direksi / Board of Directors
Direktur Utama : Gani Bustan President Director
Direktur : Rinatri Prahastiwi Director
Pursuant to Deeds No. 16/2017, composition of the Board of Commissioners and Board of Directors are as follows:
Susunan Pengurus Perseroan
Composition of the Board of the Company
Informasi Pemegang Saham Shareholers Information
PT Graha Resources 55.02%
Masyarakat Public 44.98%
PT Trada Alam Mineral Tbk.
52.30%
PT Adikarsa Alam Resources
99.91% PT Ricobana
99.99%
PT Ricobana Abadi 99.99%
PT Troposfir Pancar Sejati 98.72%
PT Troposfir Mega Raya 99.97%
PT Delta Samudra 99.99%
Perseroan Company PT SMR Utama Tbk
PT Asabri (Persero) 6.62%
Pemegang Saham Perseroan Shareholders of the Campany
Masyarakat Public 41.08%
4.3
4.4
Nama dan Alamat lembaga profesi Penunjang Pasar Modal
Name and Address of the Capital Market Supporting Professional institution
Akses Informasi Perseroan dan Anak Perusahaan Access to Information of the Company and Subsidiaries
1. Akuntan Publik Public Accountant
2. Biro Administrasi Efek
Securities Administration Bureau
KAP Kanaka Puradiredja Suhartono 18 Office Park Tower A, 20th floor Jl. TB. Simatupang No.18, Pasar Minggu
PT. Ficomindo Buana Registrar
Gedung Wisma Bumiputera, Lt. M, Suite 209 Jl. Jend. Sudirman Kav.75, Setiabudi Jakarta 12920
4.5
4.6
PT. SMR Utama, Tbk.
Kantor Pusat / Head Office :
Menara Citicon Lt. 9 Jl. Letjen S Parman Kav. 72 Jakarta 11410, Indonesia
Telp : (62-21) 29308800 Fax : (62-21) 29308895 Email : corsec@smrutama.com
www.smrutama.com
PT. Ricobana Menara Citicon Lt. 9 Jl. Letjen S Parman Kav. 72 Jakarta 11410, Indonesia
Telp: (62-21) 29308800 Fax: (62-21) 29308895
Subsidiaries
The Company
PT. Troposfir Mega Raya Sentral Senayan II, Lantai 16,
Jl. Asia Afrika, No. 8, Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang
Jakarta Pusat 10270, Indonesia
Telp: (62-21) 57974410 Fax: (62-21)57974427
PT. Delta Samudra
Sentral Senayan II, Lantai 16,
Jl. Asia Afrika, No. 8 Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang
Jakarta Pusat 10270, Indonesia
Telp: (62-21) 57974410 Fax: (62-21)57974427
PT. Adikarsa Alam Resources Menara Citicon Lt. 9
Jl. Letjen S Parman Kav. 72, Jakarta 11410, Indonesia
Telp: (62-21) 29308800 Fax: (62-21) 29308895 PT. Troposfir Pancar Sejati
Sentral Senayan II, Lantai 16, Jl. Asia Afrika, No. 8,
Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat 10270, Indonesia
Telp: (62-21) 57974410 Fax: (62-21)57974427 PT. Ricobana Abadi
Menara Citicon Lt. 9 Jl. Letjen S Parman Kav. 72 Jakarta 11410, Indonesia
Telp: (62-21) 29308800 Fax: (62-21) 29308895 Email : www.ricobana.co.id
SMRU, professionally serving the best
for customers by
conducting safety and nature caring.
Visi dan Misi dan Nilai Inti Perseroan
Vision and mission and Core Value of the Company
Visi Vision
Misi Mission
Menjadi perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia yang secara profesional memberikan layanan terbaik baik pelanggan dengan mengutamakan keselamatan kerja dan peduli lingkungan.
To become the mining contractors company Indonesia, professionally serving the best for customers by conducting safety and nature caring.
Memaksimalkan nilai tambah bagi pemegang saham melalui serangkaian proses bisnis yang efektif dan efisien dengan memperhatikan upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat dan peduli terhadap lingkungan.
Maximizing added value for shareholders through conduction effective and efficient business processes by focusing on community prosperousity effort and caring to nature.
Secara terus menerus meningkatkan kualitas produk sebagai bentuk pelayanan terhadap pelanggan dengan mengutamakan prinsip saling menguntungkan.
Karyawan sebagai aset perusahaan yang senantiasa memperoleh kesempatan peningkatan kualitas diri menuju profesionalisme dan kesejahteraan.
Sustainably improving product quality as a manifestation of service towards customers on mutual benefit principle.
Employees as valuable company asset which is openly-wide given to acquire a chance of quality self-improvement to professionalism and Prosperousity.
4.7
Struktur Organisasi Organization Structure Nilai Inti Perseroan
Core Value of the Company
Memberikan pelayanan terbaik melalui kerendahan hati dan sinergi da lam satu tim solid sesuai dengan kebijakan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang berkelanjutan.
Nilai inti Perseroan terangkum dalam 5 (lima) nilai inti utama:
• Integritas
• Kerendahan hati
• Sinergi
• Professional
• Utamakan Keselamatan
Provide service excellence through humbleness and synergy in one solid working team in compliance with sustainable health, safety and environmental policy.
The core values of the Company are summarized in 5 (five) as follows:
• Integrity
• Humble
• Synergy
• Professional
• Safety First
GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
BOARD OF COMMISIONERS
PRESIDENT DIRECTOR
DIRECTOR CORPORATE SECRETARY
VP OF MARKETING
VP OF OPERATIONAL VP OF FINANCE
AUDIT COMMITE
INTERNAL AUDIT
Visi dan Misi dan Nilai Inti Perseroan
Vision and mission and Core Value of the Company
4.8
Wijaya Mulia
Komisaris Utama
President Commissioner
Supandi WS
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Diangkat kembali sebagai Komisaris Utama berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 17 tanggal 16 Juni 2017, dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H., Notaris diJakarta Timur.
Menjabat sebagai Komisaris Utama Perseroan sejak tanggal 14 Juli 2015. Sebelumnya pernah menjabat sebagai Direktur Utama PT Multi Energi Persada, Direktur Utama PT Inti Plantation dan Direktur Utama PT Agro Palmindo.
Diangkat kembali sebagai Komisaris Independen berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 17 tanggal 16 Juni 2017, dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H., S.E., M.Kn., Notaris diJakarta Timur.
Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada tahun 1992 dari Universitas Prof. DR. Moestopo, Jakarta. Menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroansejak tanggal 8 Februari 2013. Sebelumnya pernah menjabat sebagai Direktur Keuangan dan SDM serta beberapa jabatan strategis di PT Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1992 – 2012, Biro Penilaian Perusahaan di BAPEPAM-LK, PT Pertani (Persero), PT Batik Keris dan PT Dharma Niaga (Persero).
Appointed as President Commissioner pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deed No. 17 dated June16, 2017, made before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta.
Served as President Commissioner of the Company since July 14, 2015. Previously, he served as President Director of PT Multi Energi Persada, President Director of PT Inti Plantation and President Director of PT Agro Palmindo.
Appointed as Independent Commissioner pursuant tothe Company’s Shareholder Resolution Deed No. 17 dated June16, 2017, made before Rini Yulianti, S.H., S.E., M.Kn., Notary in East Jakarta.
Obtained his Bachelor Degreeof Economicsin 1992 from Universitas Prof. DR. Moestopo,Jakarta. Appointed as Independent Commissioner of the Company since February 8, 2013. Previously, he served as Director of Finance and Human Resources as well as several strategic positions in PT Bursa Efek Indonesia since 1992 - 2012, Company Appraisal Bureau at BAPEPAM-LK, PT Pertani (Persero), PT Batik Keris and PT Dharma Niaga (Persero).
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners Profile
4.9
Board of Commissioners Profile
Gani Bustan
Direktur Utama
President Director
Rinatri Prahastiwi
Direktur
Director
Diangkat sebagai Direktur Utama berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 17 tanggal 16 Juni 2017, dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H., Notaris di Jakarta Timur.
Memperoleh gelar Bachelor of Business Administration dan Master of Business Administration dari The Wichita State University.
Menjabat sebagai Direktur Utama Perseroan sejak Juni 2017. Sebelumnya pernah menjabat sebagai Direktur Pengembangan PT Benakat Oil, Direktur Pengembangan dan Komisaris PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk., Komisaris PT Elnusa Tbk., Komisaris PT Benakat Barat Petroleum, Direktur Keuangan PT Darma Henwa Tbk., Komisaris PT Truba Alam Manunggal Tbk., Komisaris PT Maxima Infrastruktur, Presiden Direktur PT Mutiara Sukses Sejati, dan Direktur Pengembangan Usaha PT Siwani Trimitra Tbk
Diangkat sebagai Direktur berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 17 tanggal 16Juni 2017, dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H., Notaris diJakarta Timur.
Memperoleh gelar Sarjana Teknik Geologi di Universitas Trisakti, Jakarta dan Master Tehnik jurusan oil and gas geology di Institut Teknologi Bandung. Menjabat sebagai General Manager di PT Alfara Delta Persama sejak 2015.
Sebelumnya pernah menjabat sebagai General Manager di PT Permata Energi Resources sejak tahun 2008 sampai dengan tahun 2015.
Appointed as President Director pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deed No. 17 dated June 16, 2017, made before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta.
Obtained his Bachelor Degree of Business Administration and Master Degree of Business Administration from The Wichita State University.
Appointed as President Director of the Company since June 2017. Previously, he served as Director of Development of PT Benakat Oil, Director of Development as well as Commissioner of PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk., Commissioner of PT Elnusa Tbk., Commissioner of PT Benakat Barat Petroleum, Director of Finance of PT Darma Henwa Tbk. , Commissioner of PT Truba Alam Manunggal Tbk., Commissioner of PT Maxima Infrastruktur, President Director of PT Mutiara Sukses Sejati, and Director of Business Development of PT Siwani Trimitra Tbk
Appointed as Director pursuant tothe Company’s Shareholder Resolution Deed No. 17 dated June 16, 2017, made before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta.
Obtained his Bachelor Degree in Geological Engineering from Universitas Trisakti, Jakarta and Master Degree of Engineering majoring in oil and gas geology at Institut Teknologi Bandung. He also serves as General Manager of PT Alfara Delta Persama since 2015. Previously, he served as General Manager of PT Permata Energi Resources since 2008 until 2015.
Board of Directors Profile
4.10
Informasi Sumber Daya Manusia Information on Human Resources
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa, kehandalan sumber daya manusia adalah hal yang mutlak bagi Perseroan. Kapabilitas sumber daya akan sangat berpengaruh terhadap kelangsungan hidup Perseroan ke depan. Karyawan dan Perusahaan saling membutuhkan, untuk itu diharapkan selalu bisa bersinergi satu dengan lainnya. Bagi Perseroan, karyawan adalah aset dan motor penggerak utama bisnis yang tak ternilai dan bagi karyawan Perusahaan adalah rumah kedua yang dapat memberikan kesejahteraan bagi kehidupannya, antara lain:penyediaan fasilitas olahraga di lingkungan kerja, program pinjaman lunak serta tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia yang kompeten sangat berpengaruh pada pencapaian visi, misi dan strategi Perseroan. Untuk itu Perseroan selalu berusaha melakukan pengembangan kompetensi dan evaluasi seluruh karyawan yang ada. Selain daripada pengembangan kompetensi, Perseroan juga senantiasa menanamkan budaya perilaku kerja aman dan bertanggung jawab. Dalam rangka mempersiapkan sumber daya manusia yang berkompeten, Perseroan membekali karyawan dengan beberapa keahlian guna meningkatkan kualitas mereka.
Perseroan juga selalu berupaya menciptakan suasana yang nyaman, aman dan kondusif.
Mengingat pentingnya peran karyawan bagi keberhasilan dan kemajuan usaha Perseroan, maka Perseroan terus berupaya dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan serta memacu produktivitas dan motivasi tiap karyawan, antara lain dengan:
a. Sistem Penghargaan
Dengan berdasarkan keputusan rapat, manajemen akan memberikan penghargaan berupa piagam dan/atau hadiah kepada karyawan yang dinilai berjasa tersebut.
Bonus produksi bertujuan untuk mendorong pekerja mempertahankan dan meningkatkan kinerja yang telah dicapai dalam satu periode pencapaian produksi aktual.
As a company engaged in services, human resource reliability is an absolute matter for the Company. Resource capability will greatly affect the survival of the Company in the future. Employees and Companies need each other, therefore it is expected to always be able to synergize with each other. For the Company, the employee is an invaluable asset and the primary driver of the business, and for the employees, Company is the second home that can provide welfare for life, among others: the provision of sports facilities in the work environment, soft loan programs and health benefits for employees and their families.
The Company recognizes that competent human resources greatly affect the achievement of the Company’s vision, mission and strategy. Therefore, the Company always tries to develop and evaluate the competence of all existing employees. In addition to competency development, the Company also always cultivates a culture of safe and responsible working behavior. In order to prepare competent human resources, the Company provides employees with multiple skills to improve their quality. The Company also always strives to create a comfortable, safe and conducive atmosphere
Considering the important contribution of employee for the success and progress of the Company’s business, the Company continuously strives to improve the quality and competence of employees as well as encourages the productivity and motivation of each employee, among others by
a. Awarding System
With the decision on the results of the meeting, the management will give an award in the form of a charter and / or a gift to the employee who is considered meritorious. Production bonuses aim to encourage workers to maintain and improve performance achieved in a period of actual production achievement.
4.11
b. Sistem Kenaikan Gaji
Perseroan selalu mengikuti dan memenuhi ketentuan- ketentuan Pemerintah yang berhubungan dengan kesejahteraan antara lain peninjauan gaji minimal satu kali dalam setahun berdasarkan keputusan Direksi dan berupa penyesuaian besarnya gaji dan upah yang sejalan dengan tingkat kinerja karyawan dan juga laju inflasi dan di atas standar gaji minimum dan UMP (Upah Minimum Provinsi) sesuai dengan peraturan yang berlaku. Paket pengupahan yang diterapkan di Perseroan berusaha selalu mengacu kepada prinsip dasar pengupahan yaitu komparatif secara internal & kompetitif secara eksternal di industri yang sama.
c. Menyediakan Berbagai Macam Bentuk Tunjangan dan Fasilitas
Perseroan juga memberikan sejumlah tunjangan dan fasilitas yang diharapkan mampu mendorong peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan Perseroan. Adapun tunjangan maupun fasilitas yang disediakan oleh Perseroan mencakup:
• Pemberian Tunjangan Hari Raya secara teratur pada setiap tahunnya
• Asuransi penggantian biaya perawatan rumah sakit
• Asuransi pengobatan dan dokter;
• Pemberian bantuan kedukaan bagi karyawan yang meninggal dunia;
• Pemberian penghargaan kepada karyawan
• Pemberian bantuan bagi karyawan yang mengalami musibah akibat force majeure; dan
• Pemberlakuan program asuransi tenaga kerja melalui Jamsostek yang meliputi jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian.
d. Program Pelatihan
Perseroan menyadari seiring dengan pengembangan usaha Perseroan juga harus diimbangi dengan pengembangan terhadap karyawannya melalui pendidikan maupun pelatihan- pelatihan secara terpadu dan bekesinambungan, baik dalam aspek pengetahuan, ketrampilan maupun peningkatan kompetensi berdasarkan program pengembangan yang telah ditetapkan.
b. Remuneration System
The Company always follows and complies with the regulations of the Governmentrelated to welfare, such as:
salary review at least once a year based on the Board of Directors decision, in the form of adjustment of salaries and wages in line with employee performance level as well as inflation rate and above minimum wage standard and UMP (Provincial Minimum Wage) in accordance with applicable regulations. The wage package applied in the Company always strives to refer to the basic principle of remuneration that is internally comparative & externally competitive in the same industry.
c. Providing Various Forms of Allowance and Facilities The Company also provides a number of benefits and facilities that are expected to encourage enhancement of employee performance and productivity. The benefits and facilities provided by the Company include:
• Giving Allowance regularly every year
• Insurance reimbursement for hospital treatment costs
• Medical and physician insurance;
• Grief relief for employees who died;
• Awarding employees
• Providing assistance to employees affected by force majeure; and
• Implementation of employment insurance program through Jamsostek covering work accident insurance, pension, death benefit.
d. Training Program
The Company realized that in line with the Company’s business development, it sould be balanced with the development of its employees through education and training in an integrated and continuously, both in terms of knowledge, skill and competence improvement based on established development programs
Program pelatihan Perseroan terbagi menjadi 2 kelompok yaitu In House Training yang diselenggarakan oleh Perseroan yang berupa program peningkatan kemampuan manajemen umum, manajemen fungsional dan program perluasan wawasan, manajemen keuangan, audit keuangan dan Informasi teknologi dan lain-lain, serta program pelatihan eksternal yang dilakukan oleh pihak luar. Selain itu, Perseroan juga mengirimkan karyawan untuk berbagai pelatihan atau seminar yang diselenggarakan di dalam maupun luar negeri
Perseroan dan Anak Perusahaan telah mengadakan beberapa pelatihan secara berkesinambungan, antara lain sebagai berikut:
• Pedoman Keselamatan Kerja
• Pengetahuan Dasar Penambangan
• Pengoperasian alat dengan benar
• Metode penambangan yang aman
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (HSE)
• Pengawas Operasional Pratama (POP)
Selain daripada pelatihan yang dilakukan secara berkesinambungan, dalam menyikapi perekonomian global yang melambat dan tahun-tahun yang sulit dalam industri jasa pertambangan batubara, Perseroan juga senantiasa menerapkan program Continuous Improvement dengan tujuan meningkatkan efisiensi Perseroan yang pada akhirnya dapat meningkatkan profitabilitas Perseroan.
The Company’s training program is divided into 2 groups:
In House Training organized by the Company in the form of general management capability improvement program, functional management and extension program of insight, financial management, financial audit and information technology etc., and external training program conducted by outsiders. In addition, the Company also sends employees for various training or seminars held at home and abroad.
The Company and its Subsidiaries have conducted several trainings on an ongoing basis, including the following:
• Safety Guidelines
• Basic Knowledge of Mining
• Operation of the device correctly
• Safe mining method
• Health, Safety and Environtment (HSE)
• Primary Operational Supervisor (POP)
In addition to ongoing training, in addressing the slowing global economy and the difficult years in the coal mining service industry, the Company is also continuously implementing the Continuous Improvement program with the aim of improving the efficiency of the Company, which ultimately enhances the profitability of the Company.
Komposisi Karyawan Employee Composition
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan menurut jenjang pendidikan, jenjang manajemen dan jenjang usia adalah sebagai berikut
Company and Subsidiaries according to the level of education, management and age levels are as follows:
Tingkat Pendidikan Formal
31 Desember
Education Level
2019 2018 2017
Pasca Sarjana (S2) 1 - 3 Master Degree (S2)
Sarjana (S1) 169 220 172 Bachelor Degree (S1)
Diploma III 74 92 79 Associate Degree III
SMA kebawah 721 1.117 864 High School Below
Jumlah 965 1.063 1.118 Total
Tingkat Jabatan 31 Desember
Position Level
2019 2018 2017
Manajerial 25 26 27 Management
Staf 393 458 339 Staff
Non Staf 547 945 752 Non-Staff
Jumlah 965 1.063 1.118 Total
Tingkat Usia 31 Desember
Age Group
2019 2018 2017
< 21 Tahun 43 54 17 < 21 Years
21– 30 Tahun 367 678 548 21– 30 Years
31– 40 Tahun 392 491 384 31– 40 Years
41– 50 Tahun 129 159 149 41– 50 Years
>50 Tahun 34 47 20 >50 Years
Jumlah 965 1.063 1.118 Total
Berikut komposisi Perseroan dan Anak Perusahaan menurut jenjang pendidikan adalah sebagai berikut:
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan jenjang manajemen adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan jenjang usia adalah sebagai berikut
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by the education level as follows
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by management level as follows:
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by age as follows:
Masa Kerja 31 Desember
Service Period
2019 2018 2017
0-2 Tahun 171 916 548 0-2 Years
3-4 Tahun 169 13 206 3-4 Years
>4 Tahun 625 500 363 >4 Years
Jumlah 965 1.063 1.118 Total
Status Karyawan 31 Desember
Status
2019 2018 2017
Tetap 824 904 910 Permanent
Kontrak 131 446 197 Contract
Percobaan 10 79 11 Trial
Jumlah 965 1.063 1.118 Total
Keahlian 31 Desember
Expertise
2019 2018 2017
Administrasi 113 139 120 Administrastion
Non-Administrasi 852 1.290 998 Non-Administration
Jumlah 965 1.063 1.118 Total
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan masa kerja adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan status karyawan adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan bidang keahlian adalah sebagai berikut :
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by their service period as follows:
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by employee status as follows :
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by the areas of expertise as follows:
Anak Perusahaan Subsidiary Company 4.12.1 PT. Ricobana
PT Ricobana di didirikan di Jakarta pada tanggal 30 September 2010 dengan nama PT Smart Inti Resources berdasarkan Akta Pendirian No. 52 tanggal 30 September 2010, dibuat di hadapan Muhammad Hanafi, S.H., Notaris di Jakartayang telah mendapatkan pengesahan badan hukum perseroan dari Menkumham berdasarkan Surat Keputusan No. AHU- 13698.AH.01.01.Tahun 2011 tanggal 17 Maret 2011 dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan yang diselenggarakan oleh Menkumham No. AHU-0021980.AH.01.09.Tahun 2011 tanggal 17 Maret 2011 (“Akta Pendirian”)dan telah terdaftar dalam Daftar Perusahaan dalam rangka UU WDP dengan No. 09.02.1.46.48537 tanggal 13 Februari 2014 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 64 tanggal 10 Agustus 2012, Tambahan No. 34517.
Anggaran Dasar PT Ricobana diubah terakhir kali berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham PT Ricobana No. 151 tanggal 26 Desember 2016, dibuat di hadapan Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notaris di Tangerang Selatan yang telah mendapatkan penerimaan pemberitahuan perubahan anggaran dasar dari Menkumham No. AHU-AH.01.03-0379529.Tahun 2019, tanggal 30 Desember 2019 dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan yang diselenggarakan oleh Menkumham No.AHU 0252262.
AH.01.11 tanggal 30 Desember 2019 (“Akta No. 151/2019”).
Berdasarkan Anggaran Dasar PT Ricobana, kegiatan usaha utama dari PT Ricobana adalah investasi di perusahaan tambang batubara dan kontraktor batubara. Kegiatan usaha utama tersebut termasuk dalam lingkup usaha sebagaimana diuraikan dalam Anggaran Dasar PT Ricobana. Pada bulan Oktober 2013, PT Ricobana mengakuisisi PT Ricobana Abadi dan Entitas Anak yang memiliki kegiatan usaha dalam bidang jasa pertambangan, investasi dan pertambangan batubara.
Selanjutnya, pada bulan Desember 2013, terjadi perubahan nama dari PT Smart Inti Resources menjadi PT Ricobana.
PT Ricobana was established in Jakarta on September 30, 2010 under the name of PT Smart Inti Resources pursuant to Deed of Establishment no. 52 dated September 30, 2010, made before Muhammad Hanafi, S.H., a Notary in Jakarta which has approval from Minister of Law and Human Rights pursuant to Decision Letter no. AHU-13698.AH.01.01.Tahun 2011 dated March 17, 2011 and has been registered in the Company Register held by Minister of Law and Human Rights No. AHU- 0021980.AH.01.09.Tahun 2011 dated March 17, 2011 (the “Deed of Establishment”) and has been registered in the Company Register in the context of the WDP Law with No. 09.02.1.46.48537 dated February 13, 2014 and has been published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 64 dated August 10, 2012, Supplement No. 34517.
The Articles of Association of PT Ricobana was last amended by PT Ricobana Shareholder Resolution Deed No. 151 dated December 26, 2019, made before Benedict Andy Widyanto, S.H., Notary in Tangerang Selatan which has received the receipt of notification of amendment of the articles of association from Minister of Law and Human Rights No. AHU-AH.01.03-0379529 dated December 30, 2019 and has been registered in the Company Register held by Minister of Law and Human Rights No.AHU-0252262.AH.01.11 No.AHU-0153775.
AH.01.11 dated December 30, 2019 (“Deed No.
151/2019”).
Based on the Articles of Association of PT Ricobana, the main business activities of PT Ricobana are investments in coal mining companies and coal contractors. The main business activities are included in the scope of business as described in the Articles of Association of PT Ricobana. In October 2013, PT Ricobana acquired PT Ricobana Abadi and its subsidiaries which have business activities in mining services, investment and coal mining.
Furthermore, in December 2013, there was a change of name from PT Smart Inti Resources to PT Ricobana.
a. Pendirian dan Bidang Usaha Establishment and Business Line
4.12
Maksud dan tujuan PT Ricobana berdasarkan ketentuan Pasal 3 Akta Pendirian, yaitu Perseroan melalui Entitas Anak berusaha dalam kegiatan bidang jasa pertambangan, investasi dan pertambangan batubara.
Saat ini PT Ricobana hanya merupakan perusahaan induk yang melakukan investasi di perusahaan jasa kontraktor dan tambang batubara. PT Ricobana tidak memiliki kegiatan operasional.
Struktur permodalan dan kepemilikan saham berdasarkan Akta No.151 tanggal 26 Desember 2019 dibuat dihadapan Benediktus Andy Widyanto, S.H., , Notaris di Tangerang Selatan yang telah mendapatkan persetujuan dari Menkumham No. AHU-AH.01.03-0379529.Tahun 2019, tanggal 30 Desember 2019, adalah sebagai berikut:
Berdasarkan Akta No. 151 Tanggal 26 Desember 2019 dibuat dihadapan Notaris Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notaris di Tangerang Selatan, susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT Ricobana adalah sebagai berikut:
Purposes and objectives of PT Ricobana pursuant to the Article 3 of the Deed of Establishment, the Company through its subsidiaries, are engaged in mining services, investment and coal mining activities.
Currently PT Ricobana is only a holding company that invests in contractor and coal mining companies. PT Ricobana has no operational activities.
The capital structure and share ownership based on Deed No. 151 dated December 26, 2019 made before Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notary in South Tangerang which has obtained approval from Minister of Law and Human Rights No. AHU-AH.01.03-379529. Year 2019, dated December 30, 2019 is as follows:
Pursuant to Deed No. 151 dated December 26, 2019 made before Notary Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notary in South Tangerang, the composition of the Board of Commissioners and Board of Directors of PT Ricobana are as follows:
b. Maksud dan Tujuan Purpose and Objectives
c. Struktur Permodalan dan Pemilikan Saham Capital Structure and Share Ownership
d. Pengurusan dan Pengawasan Management and Supervision
PT. RICOBANA (d/h SMART INTI RESOURCES) PERMODALAN
Capital
Modal Dasar 2,532,400,000,000 Authorized Capital
Modal Disetor 1,216,047,000,000 Paid-up Capital
PEMEGANG SAHAM Share Ownership
PT SMR Utama, Tbk 12,160,378 12,160,378,000,000 99.99% PT SMR Utama, Tbk
Wijaya Mulia 92 9,200,000 0.01% Wijaya Mulia
Jumlah 12,160,470 1,216,047,000,000 100.00% Total
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Komisaris : Jemmy Sugiarto Commissioner
Direksi / Board of Director
Direktur : Wijaya Mulia Director
4.12.2 PT. Ricobana Abadi ("RBA")
RBA didirikan di Jakarta dengan nama PT Ricobana Abadi berdasarkan Akta Pendirian No. 19 tanggal 12 Februari 1981, dibuat di hadapan Lenny Budiman, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan pengesahan badan hukum perseroan dari Menkumham di bawah No. Y.A.5/144/11 dan telah didaftarkan di buku register pada Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 2063 dan telah diumumkan dalam BNRI No. 101 tanggal 18 Desember 1995 Tambahan No. 10363 (“Akta Pendirian RBA”).
Anggaran Dasar RBA diubah terakhir kali Berdasarkan Akta Notaris B. Andy Widyanto, S.H., No.119 pada tanggal 30 November 2018. Perubahan tersebut telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan surat keputusan No. AHU AH.01.03-0280148 tanggal 26 Desember 2018.
Pada saat pendirian, RBA bergerak dalam bidang jasa alat berat kontrak dan persediaan suku cadang. Sebagai tanggapan terhadap pertumbuhan yang pesat dalam permintaan alat berat domestik, RBA mengembangkan divisi penyewaan alat berat dan kontraktornya. Pada tahun 1987, jasa penyewaan alat berat dan kontraktor penambangan RBA dimulai dengan penyewaan buldoser dan ekskavator kepada PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (“PTBA”) di Tanjung Enim, Sumatra Selatan. Selain itu, RBA juga menyewakan alat beratnya kepada pemberi kerja lainnya seperti PT Jaya Konstruksi MP dan PT Caltex Pacific Indonesia. Pada tahun 2007, RBA mengembangkan jasa kontraktor penambangannya untuk menjadi kontraktor penambangan batubara terintegrasi yang menyediakan jasa-jasa pembuangan overburden, penambangan dan pengangkutan batubara.
Pada bulan Oktober 2013, RBA mengakuisisi PT Troposfir Pancar Sejati dan Entitas Anak yang memiliki kegiatan usaha dalam bidang investasi dan pertambangan batubara.
Guna melaksanakan kegiatan usahanya, RBA telah memiliki izin-izin yang diperlukan, antara lain sebagai berikut:
1. Izin Usaha Jasa Pertambangan, No. 1330 K/20/07/
DPB/2000 tanggal 8 Juni 2000 sebagaimana telah diperpanjang terakhir kalinya melalui Keputusan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia No.
451.K/30/DJB/2014 tanggal 13 Mei 2014.
RBA was established in Jakarta under the name of PT Ricobana Abadi pursuant to Deed of Establishment no.
19 dated February 12, 1981, made before Lenny Budiman, S.H., Notary in Jakarta which has approval from Minister of Law and Human Rights under No. Y.A.5 / 144/11 and has been registered in the register book at the Jakarta District Court No. 2063 and has been published in BNRI no. 101 dated December 18, 1995 Supplement No. 10363 (“RBA Establishment Deed”).
The Articles of Association of the RBA have been amended the latest by the RBA Shareholder Resolutions November December 1530, 20186 made before Benedict Andy Widyanto, S.H., Notary in South Tangerang, which has been notified by the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia in its Letter No. AHU- AH.01.03-0280148, dated December 26, 2018 (“Deed No.
119/2018”).
At the time of its establishment, RBA engaged in rental heavy equipment service and parts supply. In response to the rapid growth in domestic heavy equipment demand, RBA expanded its equipment rental division and contractor. In 1987, heavy equipment rental services and RBA mining contractors began with bulldozers and excavators leasing to PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (“PTBA”) in Tanjung Enim, South Sumatra. In addition, RBA also leases its heavy equipment to other employers such as PT Jaya Konstruksi MP and PT Caltex Pacific Indonesia. In 2007, RBA expanded its mining contracting services to become an integrated coal mining contractor providing overburden disposal, coal mining and coal haulage services.
In October 2013, RBA acquired PT Troposfir Pancar Sejati and its subsidiaries which have business activities in the field of investment and coal mining.
In order to conduct its business activities, RBA already has the necessary licenses, among others, as follows:
1. Mining Business License, no. 1330 K / 20/07 / DPB / 2000 dated June 8, 2000 as already last renewed by Decree of the Minister of Energy and Mineral Resources of the Republic of Indonesia No. 451.K / 30 / DJB / 2014 dated May 13, 2014.
a. Pendirian dan Bidang Usaha Establishment and Business Line
2. Surat Keterangan Terdaftar (SKT) No. 761/30/DJB/2014 tanggal 13 Mei 2014 yang diterbitkan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
2. Registered Certificate (SKT) No. 761/30 / DJB / 2014 dated May 13, 2014 issued by the Ministry of Energy and Mineral Resources.
Maksud dan tujuan RBA berdasarkan Pasal 3 Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham No. 171 tanggal 18 Juni 2008 dibuat dihadapan Buntario Tigris Darmawa Ng, S.H., S.E., M.H., Notaris di Jakarta Pusat (“Akta No.
171/2008”), ialah berusaha dalam bidang perdagangan, keagenan, pembangunan, biro teknik dan industri.
RBA menyediakan jasa penambangan batubara open pit dan jasa operasional penambangan untuk produsen batubara di Indonesia, dimana jasa tersebut mencakup seluruh tahapan produksi penambangan batubara, termasuk geologi dan perencanaan, pengupasan tanah, penyewaan alat penambangan batubara, pengangkutan batubara dan reklamasi areal pertambangan serta sewa menyewa alat berat. Layanan utama RBA adalah pengupasan tanah, penyewaan alat berat dan pengangkutan batubara. Sebagian besar pendapatan bersih RBA berasal dari pengupasan tanah dan jasa pengangkutan batubara.
Struktur permodalan dan kepemilikan saham berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham RBA No. 119 tanggal 30 November 2018 dibuat di hadapan Benediktus Andy Widyanto, S.H.,, Notaris di Tangerang Selatan yang telah mendapatkan persetujuan dari Menkumham No.
AHU-AH.01.03-0280148.Tahun 2018, tanggal 26Desember 2018adalah sebagai berikut:
Purpose and objectives of RBA pursuant to Article 3 Deed of Shareholder Resolution No. 171 dated June 18, 2008 made before Buntario Tigris Darmawa Ng, S.H., S.E., M.H., Notary in Central Jakarta (“Deed No. 171/2008”), is engaged in trading, agency, construction, engineering and industrial bureau.
RBA provides open pit mining services and mining operations services to coal producers in Indonesia, which cover all stages of coal mining production, including geology and planning, stripping, rental coal mining equipment, coal hauling and reclamation of mining areas and rental heavy equipment. The main RBA services are stripping, rental heavy equipment and coal hauling service. The Largest contribution in RBA’s net income comes from stripping of land and coal hauling services.
Capital structure and share ownership pursuant to the RBA Shareholder Resolution Deed No. 119 dated November30, 2018 made before Benediktus Andy Widyanto, S.H., , Notary in South Tangerang which has obtained approval from Minister of Law and Human Rights No. AHU- AH.01.03-0280148. Year 2018, dated December26, 2018 is as follows:
b. Maksud dan Tujuan Kegiatan Usaha Purpose and Objectives of Business Activity
c. Struktur Permodalan dan Pemilikan Saham Capital Structure and Share Ownership
PT. RICOBANA ABADI PERMODALAN
Capital
Modal Dasar 2,560,000,000,000 Authorized Capital
Modal Disetor 1,225,925,000,000 Paid-up Capital
PEMEGANG SAHAM Share Ownership
PT Ricobana 1,225,923 1,225,923,000,000 99.99% PT Ricobana
Wijaya Mulia 2 2,000,000 0.01% Wijaya Mulia
Jumlah 1,225,925 1,225,925,000,000 100.00% Total
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham No. 41 Tanggal 21 November 2017 dibuat dihadapan Notaris Benediktus Andy WIdyanto, S.H., Notaris di Tangerang Selatan, susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi RBA adalah sebagai berikut:
RBA menyediakan jasa penambangan batubara open pit dan jasa operasional penambangan untuk produsen batubara di Indonesia, dimana jasa tersebut mencakup seluruh tahapan produksi penambangan batubara, termasuk geologi dan perencanaan, pengupasan tanah, penyewaan alat penambangan batubara, pengangkutan batubara dan reklamasi areal pertambangan serta sewa menyewa alat berat. Layanan utama RBA adalah pengupasan tanah, penyewaan alat berat dan pengangkutan batubara.Sebagian besar pendapatan bersih RBA berasal dari pengupasan tanah dan jasa pengangkutan batubara. RBA menambang batubara dengan menggunakan metode penambangan open pit dengan dump truck dan mesin ekskavator standar yang umum dipergunakan di Indonesia.’
RBA biasanya menyediakan peralatan, tenaga kerja dan keahlian teknis untuk keperluan infrastruktursarana dan prasarana proyek pertambangan, termasuk untuk pemboran, peledakan dan pembuangantanah dan penyewaan peralatan pertambangan batubara.Peralatan yang biasanya digunakan dalamproses ini terdiri dari ekskavator hidrolik, truk pengangkut, buldoser dan mesin perata tanah (graders).
Terdapat perbedaan peralatan dan prosedur yang dipakai tergantung pada sifat dan konfigurasi dari lapisan batubara, dimana akan mempengaruhi striping ratio dan beban penambangan.
Pursuant to Deed of Shareholder Resolution No. 41 dated November 21, 2017made before Notary Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notary in South Tangerang, the members of the Board of Commissioners and Board of Directors of RBA are as follows:
RBA provides open pit mining services and mining operations services to coal producers in Indonesia, which cover all stages of coal mining production, including geology and planning, stripping, coal mining, coal hauling and reclamation of mining areas and equipment leasing weight. The main RBA services are stripping, rental heavy equipment and coal hauling. The Largest contribution in RBA’s net income comes from stripping of land and coal hauling services. RBA mines coal by using open pit mining method with dump truck and standard excavator machine commonly used in Indonesia.
The RBA typically provides equipment, manpower and technical expertise for infrastructure and facilities of mining, including drilling, blasting and disposal of land, and rental coal mining equipment. The equipments typically used in this process are hydraulic excavators, trucks, bulldozers and soil grinders (graders).There is a difference in the equipment and procedures used depending on the nature and configuration of coal layers, which could affect striping ratio and mining load.
d. Pengurusan dan Pengawasan Management and Supervision
e. Kegiatan Usaha RBA Business Line of RBA
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Komisaris : Erwin Budiman Commissioner
Direksi / Board of Director
Direktur Utama : Wijaya Mulia President Director
Direktur : Suprianto
Director
Direktur : Ricky Kosasih
Director
