PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK TABUNGAN NEGARA YOGYAKARTA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
Dari data diatas dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara variable Motivasi kerja, disiplin kerja dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja karyawan RSU Asy-Syifa Sambi, dan
Moewardi Surakarta perlu mengkaji dan memperbaiki perilaku karyawan sebagai elemen dari organisasi dalam melaksanakan pelayanan dan tugas pekerjaan masing-masing serta
Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan dengan HRD pada PTPN VIII Kebun Teh Goalpara ditemukan permasalahan pada kinerja karyawan yang menurun selama tiga
44 Rembang, Jawa Tengah Menyatakan bahwa “Skripsi” yang saya buat untuk memenuhi persyaratan kelulusan pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Berdasarkan hasil wawancara dengan Deputi Manajer PT XYZ, diketahui terdapat masalah kepemimpinan dalam organisasi. Hasil survei internal yang dilakukan PT XYZ baik
Anderson (2011) justru mengungkapkan bahwa disiplin yang dalam penelitiannya diukur dengan tingkat absensi memiliki hubungan yang negatif terhadap.. pemberian
44 Rembang, Jawa Tengah Menyatakan bahwa “Skripsi” yang saya buat untuk memenuhi persyaratan kelulusan pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam
