• Tidak ada hasil yang ditemukan

Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ), Semarang.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ), Semarang."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Meskipun sebagian dokter percaya bahwa narkotika dapat digunakan dalam jangka waktu yang lama dalam dosis yang kecil untuk mengatasi nyeri punggung bawah kronis, namun obat-obatan

kejenuhan maka pendekat utara dan selatan tidak memenuhi syarat batas normal berdasar Manual Kapasitas Jalan Indonesia 1997 yaitu ≤ 0,75.. Panjang antrian yang terjadi

This current framework therefore focuses on helping National Societies to plan and monitor activities, outputs and immediate impacts of DRR/CCA that ultimately contribute to

Berdasarkan analisa tidak adanya perbedaan yang signifikan antara kelompok kontrol positif dengan kelompok kontrol negatif diduga karena mencit juga mengalami stres,

untuk melunasi pokok dan bunga pinjaman tidak akan ada artinya tanpa kemauan dan itikad baik dari debitur itu sendiri. Kebijakan pemerintah dan Bank Indonesia : Kebijakan

Dene asiling panaliten bab upacara panggih Gagrag Ngayogyakarta: (A) lampahing upacara panggih wonten ing Kecamatan Gondokusuman inggih menika (1) lampahing upacara

Dapat diartikan bahwa karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan PT Inti Karya Persada Tehnik, yaitu nilai karakteristik pekerjaan

Sebagaimana yang ditentukan dalam Undang-Undang Nomor 23 tahun 2004 mengenai bentuk dari penelantaran rumah tangga telah ditentukan dalam Pasal 9 undang-undang