Lampiran 1 : Kuisioner Pekerja KUISIONER PEKERJA. Data Umum Responden 1. Umur [ ] tahun [ ] tahun [ ] tahun [ ] >40 tahun

(1)

Lampiran 1 : Kuisioner Pekerja

KUISIONER PEKERJA

Data Umum Responden 1. Umur

[ ] 15 – 25 tahun [ ] 21 – 30 tahun [ ] 31 – 40 tahun [ ] >40 tahun

2. Latar Belakang Pendidikan [ ] Tidak Sekolah

[ ] SD [ ] SMP [ ] SMA

3. Status

[ ] Belum Menikah [ ] Sudah Menikah

4. Pengalaman Kerja [ ] 0 – 2 tahun [ ] 2 – 5 tahun [ ] 5 – 10 tahun [ ] >10 tahun

(2)

Lampiran 1 : Kuisioner Pekerja (sambungan)

NO FAKTOR Skala (1-5)

Kepentingan Kepuasan

1 Peluang untuk Pekerjaan yang menantang

2 Kesempatan untuk menyelesaikan sesuatu yang bernilai 3 Peralatan yang diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan

4 Kesempatan untuk mendapatkan pengetahuan yang baru 5 Kesempatan untuk mengerjakan suatu pekerjaan yang dapat

membuat rasa bangga terhadap diri sendiri 6 Peluang untuk menerapkan kemampuan

7 Melakukan pekerjaan dengan keahlian

8 Kesempatan untuk mengerjakan suatu pekerjaan yang mahir

dibidang tersebut

9 Rasa hormat yang diterima dari sesama pekerja

10 Kesempatan untuk semakin berkembang

11 Kesempatan untuk mendapatkan promosi 12 Kesempatan untuk mengambil bagian dalam membuat

keputusan

13 Jaminan keamanan pekerjaan

14 Keramahtamahan dari pekerja-pekerja lain

15 Bagaimana perlakuan sesama pekerja lain

16 Mandor melihat hasil kerja

17 Kesempatan untuk mengerjakan keseluruhan pekerjaan

18 Pengertian mandor terhadap jenis pekerjaan yang dilakukan 19 Kemampuan mandor untuk mengelola pekerjaan

20 Penerimaan tugas khusus.

21 Produktivitas yang tinggi

22 Kuantitas dari pekerjaan yang dilakukan

23 Jumlah pendapatan yang diterima

24 Penghargaan yang diterima

25 Fasilitas yang memadai

26 Kualitas Perlengkapan

27 Lingkungan kerja proyek

(3)

LAMPIRAN 2: Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Tiap-Tiap Faktor Motivasi Pekerja

(F2) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Menyelesaikan Sesuatu yang Bernilai

(F3) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Peralatan yang Dipergunakan Untuk Melakukan Suatu Pekerjaan

Kepentingan

Kepuasan 7 r

1 r

2 r

22 r

2 r

6 r

Kepuasan Kepentingan

2 r 3 r

4 r

17 r

14 r

21 r 19 r

4 r

20 r 18 r

16 r 9 r

18 r 8 r 15 r

14 R(total)

5 R(total)

4 R(total)

93 R(total)

0 R(total)

10 R(total) 2 R(total)

104 R(total)

(4)

LAMPIRAN 2: Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Tiap-Tiap Faktor Motivasi Pekerja (sambungan)

(F4) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Mendapatkan Pengetahuan Baru

(F5) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Mengerjakan Suatu Pekerjaan yang Dapat Membuat Merasa Bangga

Terhadap Diri Sendiri

Kepuasan Kepentingan

Kepentingan

Kepuasan

6 responden 4 r

19 r 4 r

2 r

1 r

20 r

5 r

3 r

4 r 2 r

14 r 19 r

15 r

17 r 24

r

12 r

10 r

14 r

21 r 24 r

2 r 99 R(total) 0 R(total)

6 R(total)

11 R(total)

(5)

(F6) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Peluang Untuk Menerapkan Kemampuan

(F7) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Melakukan Pekerjaan Dengan Keahlian

2 r

3 r

6 r

3 r

Kepentingan

Kepuasan Kepuasan

3 r 4 r

22 r 17 r 18 r

16 r

12 r 5 r

14 r

1 r

19 r 15 r 12 r

18 r 25 r 10 r

7 r 104 R(total)

10 R(total)

(6)

(F8) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Mengerjakan Suatu Pekerjaan yang Mahir di Bidang Tersebut

(F9) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Rasa Hormat yang Diterima Dari Sesama Pekerja

4 r

10 r 2 r

5 r

8 r

25 r Kepentingan

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 1 r

14 r 15 r

12 r

11 r 16

r 7 r

4 r 17 r 19 r 4 r

18 r 11 r

13 r 13 r

8 R(total)

6 R(total)

0 R(total)

4 R(total)

(7)

(F10) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Semakin Berkembang

(F11) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Kesempatan Untuk Mendapatkan Promosi

2 r

23 r

11 r 3 r

2 r

4 r

21 r Kepentingan

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 4 r

2 r

23 r

5 r 14 r

18 r 20 r

8 r 12 r 2 r

15 r 9 r

13 r

4 R(total)

6 R(total)

43 R(total)

50 R(total)

(8)

(F12) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Mengambil Bagian Dalam Membuat Keputusan

(F13) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Jaminan Dalam Pekerjaan

1 r

21 r

1 r

8 r 3 r

14 r 18 r

4 r Kepentingan

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 6 r

3 r

17 r 13 r

5 r

13 r 13 r

10r 3 r

2 r 2 r

3 r

8 r

4 r 20r

9 r

12 r 7 r

18 r 6 r

3 R(total)

10 R(total)

1 r

(9)

(F14) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Keramahtamahan Dari Pekerja-pekerja Lain

(F15) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Bagaimana Perlakuan Sesama Pekerja Lain

1 r

2 r

19 r 1 r

2 r

14 r Kepentingan

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 1 r

4 r 1 r

11 r

4 r 13 r

3 r

23 r 15 r 22 r

4 r 3 r

2 r

12 r 5 r

11 r

14 r

14 r 8 r

17 r 2 r

8 R(total)

6 R(total)

(10)

(F16) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Mandor Melihat Hasil Kerja

(F17) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kesempatan Untuk Mengerjakan Keseluruhan Pekerjaan

2 r

3 r

1 r 2 r

3 r 11 r

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 5 r

14 r 17 r

4 r 17 r

19 r

20 r 8 r 7 r

3 r 2 r

7 r

4 r 2 R(total)

0 R(total)

10 R(total)

5 r 14 r

7 r 9 r

4 r 44 r

94 R(total)

(11)

(F18) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Pengertian Mandor Terhadap Jenis Pekerjaan yang Dilakukan

(F19) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kemampuan Mandor Untuk Mengelola Pekerjaan

17 r

15 r

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 27 r 20 r

16 r

12 r 8 r

13 r

13 r 9 r

19 r 18 r

17 r 12 r

15 R(total)

116 R(total)

101 R(total)

(12)

(F20) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Penerimaan Tugas Khusus

(F21) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Produktivitas yang Tinggi

3 r

12 r 3 r

4 r

2 r 2 r

17 r

4 r Kepentingan

LAMPI RAN 2:

Kuadra n

Tingkat Kepenti ngan dan Tingkat Kepuas an Dari Tiap- Tiap Faktor Motivas i

Pekerja (sambu ngan) Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 1 r

4 r 2 r

2 r 1 r

14 r 2 r

14 r

7 r 11 r

10 r 12 r 14 r

17 r

9 r 20 r

15 r 11 r 19 r

96 R(total)

7 R(total)

2 R(total)

(13)

(F22) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kuantitas Dari Pekerjaan Dilakukan

(F23) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Jumlah Pendapatan yang Diterima

2 r

13 r 16 r

21 r

4 r

Kepentingan

Kepuasan

Kepuasan 17 r

14 r

13 r 10 r 11 r

4 r 16 r

8 r 10 r

11 r 14 r 9 r

3 r 19 r

2 r

22 R(total)

0 R(total)

(14)

(F24) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Penghargaan yang Diterima

(F25) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Fasilitas yang Memadai

14 r

21 r 23 r

19 r

Kepentingan

Kepuasan Kepuasan

7 r 3 r

1 r 3 r

20 r 11 r

19 r

11 r 4 r

8 r

5 r 7 r 7 r

13 r 9 r

10 r 12 r 5 r

59 R(total)

57 R(total)

39 R(total)

77 R(total) 0 R(total) 0 R(total)

(15)

(F26) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Kualitas Perlengkapan

(F27) Kuadran Tingkat Kepentingan dan Tingkat Kepuasan Dari Lingkungan Kerja Proyek

5 r

11 r 2 r

22 r

3 r

1 r

12 r 6 r

Kepentingan

Kepuasan Kepuasan 2 r

10 r

2 r 5 r

5 r

8 r

19 r 15 r 10 r

5 r

1 r

9 r 3 r

7 r

17 r 14 r 16 r 21 r