BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR DAN HIPOTESIS - ANALISIS DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN KONTINGENSI DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KAB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Berdasarkan pembahasan teori, hasil penelitian, dan pengujian analisis regresi berganda yang dilakukan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT RUMAH SAKIT SUAKA INSAN DENGAN KEPUASAN KERJA. SEBAGAI
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratik mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi
Teori lain yang dapat di jadikan acuan dalam penelitian ini yaitu dari Bass dan Avolio, (2011:159) menurutnya Kepemimpinan Transformasional adalah suatu model kepemimpinan
Sapariyah (2011) dalam Arifah (2012) gaya kepemimpinan yang ideal serta budaya organisasi yang didukung dengan independensi serta mempunyai komitmen (loyalitas)
Dari hasil penelitian ditemukan juga pengaruh langsung budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi tidak didukung data empiris dalam
Untuk setiap item di bawah diidentifikasi, lingkarilah nomor yang paling dekat menggambarkan seperti apa gaya kepemimpinan atasan Anda.. Muhammad, 2015).. Variabel Gaya
Di kota Makassar dapat di simpulkan :1.Gaya kepemimpinan dalam penelitian ini,hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan bernilai positif variable gaya
