• Tidak ada hasil yang ditemukan

KelasKelompok : 07 PGT 2 Abstrak - ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENYEDIAAN TENAGA KERJA BERBASIS WEB PADA PT. SEJAHTERA BISNIS ABADI - Binus e-Thesis

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "KelasKelompok : 07 PGT 2 Abstrak - ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENYEDIAAN TENAGA KERJA BERBASIS WEB PADA PT. SEJAHTERA BISNIS ABADI - Binus e-Thesis"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

(1)

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

_________________________________________________________________ Jurusan Teknik Informatika

Skripsi Sarjana Komputer Semester Ganjil tahun 2006/2007

ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENYEDIAAN TENAGA KERJA BERBASIS WEB PADA PT. SEJAHTERA BISNIS ABADI

Roy Wijaya 0700691473

Yudi Handoko 0700721293

Anak Agung Putu Winda Widyastari 0700722195 Kelas/Kelompok : 07 PGT / 2

Abstrak

PT. Sejahtera Bisnis Abadi ( PT. SBA ) merupakan perusahaan penyedia jasa outsourcing ( penyediaan atau pengalihan tenaga kerja ). Tujuan penulisan skripsi ini adalah menganalisa dan merancang aplikasi berbasis web yang menyediakan fasilitas penyediaan tenaga kerja. Metodologi yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah studi pustaka, analisis kebutuhan pengguna, dan perancangan sistem. Hasil yang dicapai adalah sistem penyediaan tenaga kerja berbasis web yang memberikan solusi terhadap penyampaian informasi yang up to date baik tentang lowongan pekerjaan, resume pencari kerja serta informasi tentang PT. Sejahtera bisnis Abadi. Perusahaan mitra bisnis diberikan layanan untuk melakukan proses yang memudahkan untuk melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan pilihan secara online. Pencari kerja diberikan layanan untuk melakukan prose pelamar lowongan pekerjaan secara online. Admin diberikan otoritas secara luas untuk memantau durasi anggota langganan iklan perusahaan mitra bisnis, melakukan edit, insert dan delete data-data admin, berita, keterangan tampil, posisi, jurusan, industri, layanan training, FAQ, lowongan, rekomendasi tenaga kerja dan lowongan pekerjaan, perusahaan mitra bisnis serta pencari kerja. Setelah perancangan penulis menyimpulkan bahwa permasalahan pada sistem lama dapat diatasi dengan sistem yang diusulkan. Namun masih terdapat keterbatasan – keterbatasan yang memerlukan pengembangan lebih lanjut.

(2)

PRAKATA

Puji dan syukur kepada Tuhan yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan karunia yang dilimpahkanNya, skripsi yang berjudul ”Analisis dan Perancangan Sistem Penyediaan Tenaga Kerja Berbasis Web Pada PT. Sejahtera Bisnis Abadi” dapat diselesaikan pada waktunya. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat dalam memperoleh gelar kesarjanaan jenjang pendidikan Strata-1 (S1) pada jurusan Teknik Informatika, fakultas Ilmu Komputer, Universitas Bina Nusantara.

Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bimbingan, bantuan, dan dukungan kepada penulis pada saat penulisan skripsi ini. Ucapan terima kasih sebesar-besarnya diberikan kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Gerardus Polla. M.App.Sc selaku Rektor Universitas Bina Nusantara.

2. Bapak H.M Subekti, BE., M.Sc selaku Ketua Jurusan Teknik Informatika.

3. Bapak Ichwan Ridwan Tandjung, B.Sc., M.Sc. selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan saran yang sangat berguna dalam penulisan skripsi ini.

(3)

5. Orang tua dan keluarga penulis yang tiada henti memberikan dukungan dan doa.

6. Seluruh dosen Universitas Bina Nusantara yang telah meluangkan waktu dan tenaga dalam mengajar, membimbing dan membantu penulis selama masa perkuliahan ini.

7. Saudara Robin selaku sahabat penulis yang telah banyak membantu penulis dalam penulisan skripsi.

8. Seluruh teman-teman penulis yang telah banyak membantu dengan memberikan saran-saran, dukungan & dorongan.

Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan. Oleh karena itu saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan. Penulis juga berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat di kemudian hari.

Jakarta, Januari 2007

(4)

DAFTAR ISI

Halaman Judul Luar ... i

Halaman Judul Dalam ...ii

Halaman Persetujuan Hardcover ...iii

Halaman Pernyataan Dewan Penguji ...iv

Abstrak ...iv

Prakata ...vii

Daftar Isi ...x

Daftar Tabel ...xv

Daftar Gambar ...xvi

Daftar Lampiran ...xxv

BAB 1 PENDAHULUAN ...1

1.1 Latar Belakang ...1

1.2 Ruang Lingkup ...3

1.3 Tujuan dan Manfaat Kegiatan ...4

1.4 Metodologi Kegiatan ...5

1.5 Sistematika Penulisan ...7

BAB 2 LANDASAN TEORI ...9

2.1 Pengertian Sistem ...9

2.2 Pengertian Informasi ...9

(5)

2.4 Pengertian Analisis Sistem ...10

2.5 Pengertian Perancangan sistem ...11

2.6 Rekayasa Piranti Lunak ...11

2.6.1 Pengertian Rekayasa Piranti Lunak ...11

2.7 Alat-Alat Perancangan Sistem ...14

2.7.1 Data Flow Diagram ...14

2.7.2 State Transaction Diagram ...18

2.7.3 ERD (Entity Relationship Diagram) ………...…...19

2.8 Internet ………..…..20

2.8.1 Pengertian Internet.. ...20

2.8.2 World Wide Web(WWW) ………..………21

2.8.3 Web Browser ………..……...21

2.8.4 Web Server ………...………..21

2.8.4.1Apache ………...….……22

2.8.4.2 PHP Hypertext Preprocessor ………..22

2.8.4.3 HTML ………...…….24

2.8.4.4 Javascript ………...………….24

2.8.5 E-mail ……….25

2.8.6 Universal Resource Locator (URL) ………...26

2.8.7 Domain Name Systems (DNS) ………..26

2.8.8 Transmission Control Protocol / Internet Protocol (TCP/IP) ………...….…....26

2.8.9 Manfaat Internet ……….27

(6)

2.9.1 DBMS (Database Management System) ...30

2.9.2 Normalisasi ...30

2.9.3 MySql ...32

2.10 Internet Marketing ...33

2.10.1 Pengertian Internet Marketing ...33

2.10.2 Manfaat Internet Marketing ...33

2.11 Perekrutan ...34

2.11.1 Pengertian Perekrutan ...34

2.11.2 Tahap Proses Perekrutan dan Pemilihan ...35

2.12 Interaksi Manusia dan Komputer (IMK) ...35

2.12.1 Pengertian IMK ...35

2.12.2 Tujuan Rekayasa IMK ...36

2.12.3 Delapan Aturan Emas untuk Disain Interface ...37

2.13 Analisis SWOT ………...………..38

2.13.1 Pengertian Analisis SWOT …………...……….…...38

BAB 3 ANALISIS SISTEM BERJALAN ...41

3.1 Gambaran Umum Perusahaan ...41

3.1.1 Sejarah Perusahaan ...41

3.1.2 Visi dan Misi Perusahaan ...42

3.1.3 Layanan – Layanan pada PT. Sejahtera bisnis Abadi ....42

3.1.4 Struktur Organisasi ...44

3.2 Prosedur yang Sedang Berjalan ...48

(7)

3.4 Permasalahan yang Dihadapi ...52

3.5 Usulan Pemecahan Masalah ...53

3.6 Rancangan Sistem yang Diusulkan ...54

3.6.1 Data Flow Diagram ...54

3.6.2 Perancangan Database ………...………58

3.6.2.1 Daftar Entity Database ………...58

3.6.2.2 Entity Relation Diagram (ERD) ...60

3.6.2.3 Rincian File ...60

3.6.3 Struktur Menu Sistem ...67

3.6.4 Perancangan State Transition Diagram (STD) ...82

3.6.5 Perancangan Layar ...100

3.6.6 Spesifikasi Proses ...128

BAB 4 IMPLEMENTASI DAN EVALUASI ...148

4.1 Rencana Implementasi ...148

4.1.1 Spesifikasi Perangkat Lunak ...148

4.1.2 Spesifikasi Perangkat Keras ...149

4.1.3 Sumber Daya Manusia (SDM) ...150

4.1.4 Langkah- Langkah Implementasi ...151

4.1.5 Arsitektur Sistem Informasi ...152

4.2 Cara Pengoperasian Sistem ...153

4.3 Evaluasi Sistem ...188

4.3.1 Evaluasi Hasil Kuisioner ...189

(8)

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN ...198

5.1 Simpulan ...198

5.2 Saran ...199

DAFTAR PUSTAKA ...199 RIWAYAT HIDUP

(9)

Daftar Tabel

Tabel 3.1 Tabel Layanan pada PT. SBA ...42

Tabel 3.2 Daftar Entity Database ...58

Tabel 3.3 Tabel Ms_admin ...60

Tabel 3.4 Tabel Ms_berita ...61

Tabel 3.5 Tabel Ms_laporanpk ...61

Tabel 3.6 Tabel Ms_faq ...62

Tabel 3.7 Tabel Ms_Industri ...62

Tabel 3.8Tabel Ms_jurusan ...62

Tabel 3.9 Tabel Ms_laporanp ...63

Tabel 3.10 Tabel Ms_Lokasi ...63

Tabel 3.11 Tabel Ms_Lowongan ...63

Tabel 3.12 Tabel Ms_PencariKerja ...66

Tabel 3.13 Tabel Ms_Perusahaan ...66

Tabel 3.14 Tabel Ms_Posisi ...67

Tabel 3.15 Tabel Ms_tampil ...67

Tabel 3.16 Tabel Ms_Training ...67

Tabel 4.1 Tabel Hasil Kuisioner Pertanyaan Nomor 1 ...189

Tabel 4.2 Tabel Hasil Kuisioner Pertanyaan Nomor 2 ...190

Tabel 4.3 Tabel Hasil Kuisioner Pertanyaan Nomor 3 ...191

Tabel 4.4 Tabel Hasil Kuisioner Pertanyaan Nomor 4 ...192

Tabel 4.5 Tabel Hasil Kuisioner Pertanyaan Nomor 5 ...193

(10)

Daftar Gambar

Gambar 2.1 Waterfall Model (Pressman, 2002, p37) ...13

Gambar 2.2 Diagram SWOT ...39

Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT. SBA ...44

Gambar 3.2 Diagram Konteks Sistem Berjalan ...49

Gambar 3.3 Diagram Nol Sistem Berjalan ...50

Gmabar 3.4 Diagram Konteks Rancangan Sistem yang Diusulkan ...54

Gambar 3.5 Diagram Nol Rancangan Sistem yang Diusulkan ...55

Gambar 3.6 ERD ...60

Gambar 3.7 Struktur Menu Web User ...70

Gambar 3.8 Struktur Menu web Member Perusahaan ...73

Gambar 3.9 Struktur Menu Web Member Pencari Kerja ...76

Gambar 3.10 Struktur Menu Web Admin ...79

Gambar 3.11 STD Halaman Muka Awal ...82

Gambar 3.12 STD Halaman Profil ...82

Gambar 3.13 STD Halaman Daftar ...83

Gambar 3.14 STD Halaman Login ...83

Gambar 3.15 STD Halaman Berita ...84

Gambar 3.16 STD Halaman Mitra Kami ...84

Gambar 3.17 STD Halaman Lowongan Terkini ...85

Gambar 3.18 STD Halaman Hubungi Kami ...85

Gambar 3.19 STD Halaman FAQ ...85

(11)

Gambar 3.21 STD Halaman Layanan ...87

Gambar 3.22 STD Halaman Atur Lowongan ...87

Gambar 3.23 STD Halaman Pencari Kerja ...88

Gambar 3.24 STD Halaman Ganti Password ...88

Gambar 3.25 STD Halaman Ganti Data Perusahaan ...89

Gambar 3.26 STD Halaman Rekomendasi ...89

Gambar 3.27 STD Halaman Pesan ...90

Gambar 3.28 STD Halaman Muka Pencari Kerja ...91

Gambar 3.29 STD Halaman Perusahaan ...92

Gambar 3.30 STD Halaman Resume Saya ...92

Gambar 3.31 STD Halaman muka Admin ...93

Gambar 3.32 STD Halaman Admin ...93

Gambar 3.33 STD Halaman Laporan ...94

Gambar 3.34 STD Halaman Perusahaan – Admin ...94

Gambar 3.35 STD Halaman Pencari Kerja – Admin ...95

Gambar 3.36 STD Halaman Training ...95

Gambar 3.37 STD Halaman Berita ...96

Gambar 3.38 STD Halaman FAQ ...96

Gambar 3.39 STD Halaman Lowongan ...97

Gambar 3.40 STD Halaman Halaman Posisi ...97

Gambar 3.41 STD Halaman Halaman Lokasi ...98

Gambar 3.42 STD Halaman Halaman Industri ...98

Gambar 3.43 STD Halaman Halaman Jurusan ...99

(12)

Gambar 3.45 Perancangan Layar Halaman Profil ...100

Gambar 3.46 Perancangan Layar Halaman Perusahaan ...101

Gambar 3.47 Perancangan Layar Halaman Hasil Pencarian Resume ...101

Gambar 3.48 Perancangan Layar Halaman Pencari Kerja ...102

Gambar 3.49 Perancangan Layar Halaman Hasil Pencarian Lowongan ...102

Gambar 3.50 Perancangan Layar Halaman Hubungi kami ...103

Gambar 3.51 Perancangan Layar Halamana FAQ ...103

Gambar 3.52 Perancangan Layar Halaman Berita ...104

Gambar 3.53 Perancangan Layar Halaman Daftar Perusahaan ...104

Gambar 3.54 Perancangan Layar Halaman Daftar Pencari Kerja ...105

Gambar 3.55 Perancangan Layar Halaman Muka Perusahaan ...105

Gambar 3.56 Perancangan Layar Halaman Layanan–Training ...106

Gambar 3.57 Perancangan Layar Halaman Layanan – Payroll ...106

Gambar 3.58 Perancangan Layar Halaman Layanan – Pembuatan PKB ...107

Gambar 3.59 Perancangan Layar Halaman Layanan – Outbound ...107

Gambar 3.60 Perancangan Layar Halaman Atur Lowongan – Pasang ...108

Gambar 3.61 Perancangan Layar Halaman Atur Lowongan – Lihat ...108

Gambar 3.62 Perancangan Layar Halaman Ganti Password ...109

Gambar 3.63 Perancangan Layar Halaman Ganti Data Perusahaan ...109

Gambar 3.64 Perancangan Layar Halaman Rekomendasi ...110

Gambar 3.65 Perancangan Layar Halaman Pencari Kerja ...110

Gambar 3.66 Perancangan Layar Halaman Muka Pencari Kerja ...111

Gambar 3.67 Perancangan Layar Halaman Perusahaan ...111

(13)

Gambar 3.69 Perancangan Layar Halaman Ganti Password ...112

Gambar 3.70 Perancangan Layar Halaman Ganti Data Pencari Kerja ...113

Gambar 3.71 Perancangan Layar Halaman Rekomendasi ...113

Gambar 3.72 Perancangan Layar Halaman Login Admin ...114

Gambar 3.73 Perancangan Layar Halaman Muka Admin ...114

Gambar 3.74 Perancangan Layar Halaman Admin ...115

Gambar 3.75 Perancangan layar Halaman form insert admin ...115

Gambar 3.76 Perancangan layar Halaman form edit admin ...115

Gambar 3.77 Perancangan Layar Halaman Laporan ...116

Gambar 3.78 Perancangan Layar Halaman Perusahaan ...116

Gambar 3.79 Perancangan layar Halaman form insert perusahaan ...117

Gambar 3.80 Perancangan layar Halaman form edit perusahaan ...117

Gambar 3.81 Perancangan Layar Halaman Pencari Kerja ...118

Gambar 3.82 Perancangan layar Halaman form insert pencari kerja ...118

Gambar 3.83 Perancangan layar Halaman form edit pencari kerja ...119

Gambar 3.84 Perancangan Layar Halaman Training ...120

Gambar 3.85 Perancangan layar Halaman form insert training ………...…...…120

Gambar 3.86 Perancangan layar Halaman form edit training ...120

Gambar 3.87 Perancangan Layar Halaman Berita ...121

Gambar 3.88 Perancangan layar Halaman form insert berita ...121

Gambar 3.89 Perancangan layar Halaman form edit berita ...121

Gambar 3.90 Perancangan Layar Halaman FAQ ...122

Gambar 3.91 Perancangan layar Halaman form insert faq ...122

(14)

Gambar 3.93 Perancangan Layar Halaman Lowongan ...123

Gambar 3.94 Perancangan layar Halaman form insert lowongan ...123

Gambar 3.95 Perancangan layar Halaman form edit lowongan ...124

Gambar 3.96 Perancangan Layar Halaman Posisi ...124

Gambar 3.97 Perancangan layar Halaman form insert posisi ...125

Gambar 3.98 Perancangan layar Halaman form edit posisi ...125

Gambar 3.99 Perancangan layar Halaman Lokasi ...125

Gambar 3.100 Perancangan layar Halaman form insert lokasi ...126

Gambar3.101 Perancangan layar Halaman form edit lokasi ...126

Gambar 3.102 Perancangan Layar Halaman Industri ...126

Gambar 3.103 Perancangan layar Halaman form insert industri ...127

Gambar 3.104 Perancangan layar Halaman form edit industri ...127

Gambar 3.105 Perancangan Layar Halaman Jurusan ...127

Gambar 3.106 Perancangan layar Halaman form insert jurusan ...128

Gambar 3.107 Perancangan layar Halaman form edit jurusan ...128

Gambar 4.1 Arsitektur Sistem Informasi ...152

Gambar 4.2 Halaman Muka Awal...153

Gambar 4.3 Halaman Profil ...154

Gambar 4.4 Halaman Perusahaan ...155

Gambar 4.5 Halaman Pencari Kerja ………..…….155

Gambar 4.6 Halaman Hubungi Kami ……….……156

Gambar 4.7 Halaman FAQ ...156

(15)

Gambar 4.9 Pesan kesalahan pengisian form registrasi perusahaan yang terdapat

dibagian atas ...157

Gambar 4.10 Halaman Pendaftaran sebagai Pencari Kerja ...158

Gambar 4.11 Pesan kesalahan pengisian form registrasi pencarikerja yang terdapat dibagian atas ...159

Gambar 4.12 Halaman Hasil Pencarian ...160

Gambar 4.13 Halaman Berita ...160

Gambar 4.14 Halaman memilih login ...161

Gambar 4.15 Pesan kesalahan Login ...161

Gambar 4.16 Halaman Muka member Pencari Kerja ...162

Gambar 4.17 Halaman Perusahaan ...162

Gambar 4.18 Halaman Resume Saya ……….……163

Gambar 4.19 Halaman Hubungi Kami ……….………..163

Gambar 4.20 Halaman FAQ ...164

Gambar 4.21 Halaman Rekomendasi Perusahaan ………...…….……..164

Gambar 4.22 Halaman Keterangan Lengkap Lowongan ...165

Gambar 4.23 Halaman Ganti Password Perusahaan ...165

Gambar 4.24 Halaman Ubah Data Pencari Kerja ...166

Gambar 4.25 Halaman Muka member Perusahaan ...167

Gambar 4.26 Halaman Layanan Training ...167

Gambar 4.27 Halaman Layanan Payroll ...168

Gambar 4.28 Halaman Layanan Pembuatan PKB ...168

Gambar 4.29 Halaman Layanan Outbound ...169

(16)

Gambar 4.31 Halaman Atur Lowongan Lihat ...170

Gambar 4.32 Halaman Pencari Kerja ……….170

Gambar 4.33 Halaman Hubungi Kami ...171

Gambar 4.34 Halaman FAQ ...171

Gambar 4.35 Halaman rekomendasi Pencari Kerja ...172

Gambar 4.36 Keterangan Lengkap Resume ………..……….173

Gambar 4.37 Halaman ganti Password Perusahaan ...173

Gambar 4.38 Halaman Ganti Data Perusahaan ...174

Gambar 4.39 Halaman Login Administrator ...174

Gambar 4.40 Pesan kesalahan Login Admin ...174

Gambar 4.41 Halaman Muka Admin ...175

Gambar 4.42 Halaman Admin ...175

Gambar 4.43 Halaman Insert Admin ...176

Gambar 4.44 Halaman Edit Admin ...176

Gambar 4.45 Pesan konfirmasi delete ...176

Gambar 4.46 Halaman Laporan ...177

Gambar 4.47 Halaman Perusahaan ...177

Gambar 4.48 Halaman Edit Perusahaan ...178

Gambar 4.49 Halaman Insert Perusahaan ...178

Gambar 4.50 Halaman Pencari Kerja ...179

Gambar 4.51 Halaman Insert Pencari Kerja ...179

Gambar 4.52 Halaman Edit Pencari Kerja ...180

Gambar 4.53 Halaman Training ...180

(17)

Gambar 4.55 Halaman Edit Training ...181

Gambar 4.56 Halaman Berita ...181

Gambar 4.57 Halaman Insert Berita ...182

Gambar 4.58 Halaman Edit Berita ...182

Gambar 4.59 Halaman FAQ ...182

Gambar 4.60 Halaman Insert FAQ ...183

Gambar 4.61 Halaman Edit FAQ ...183

Gambar 4.62 Halaman Lowongan ...184

Gambar 4.63 Halaman Insert Lowongan ...184

Gambar 4.64 Halaman Edit Lowongan ...185

Gambar 4.65 Halaman Posisi ...185

Gambar 4.66 Halaman Edit Posisi ...186

Gambar 4.67 Halaman Insert Posisi ...186

Gambar 4.68 Halaman Lokasi ...186

Gambar 4.69 Halaman Edit Lokasi ...187

Gambar 4.70 Halaman Insert Lokasi ...187

Gambar 4.71 Halaman Industri ...187

Gambar 4.72 Halaman Edit Industri ...188

Gambar 4.73 Halaman Insert Industri ...188

Gambar 4.74 Grafik hasil kuisioner mengenai user friendly situs web ...189

Gambar 4.75 Grafik hasil kuisioner mengenai kemudahan dalam mendapatkan informasi ...190

(18)
(19)

Daftar Lampiran

Referensi

Dokumen terkait

Ruas jalan akan mengalami kemacetan apabila kapasitas dari badan jalan tersebut tidak mencukup untuk volume atau arus yang melalui ruas jalan per jamnya., dengan kata lain volume

Puji dan syukur kami ucapkan pada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat, rahmat dan penyertaan-Nyalah sehingga kami dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “ANALISIS DAN

Teknik relaksasi Lagrangian merupakan suatu teknik matematika untuk menyelesaikan permasalahan sistem manufaktur job shop yang mempunyai fungsi obyektif meminimumkan

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan minat dan hasil belajar matematika dengan penerapan pendekatan saintifik melalui metode Project Based Learning.

Jadi tidak perlu ada undang-undang yang memberikan intel wewenang untuk menangkap, menyadap atau membunuh, namanya juga orang yang kerjanya tidak ketahuan, mau apa saja

Kelas V SDN Perumnas 2 Kabupaten Subang. Dalam membantu meningkatkan keterampilan sosial siswa digunakan penerapan permainan tradisional baren/rerebonan. c) Penyusunan

Hasil yang diperoleh adalah sodium starch glycolate berpengaruh menurunkan kekerasan, meningkatkan kerapuhan, meningkatkan persen obat terlarut, dan menurunkan waktu hancur

Metode yang digunakan dalam mengajar adalah bukan metode pembelajaran terpadu yang terdapat di psikologi sekolah, tetapi lebih kepada anak-anak mendengarkan aktif, dengan