• Tidak ada hasil yang ditemukan

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh pengawasan, kompetensi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor SAR Kelas B Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh pengawasan, kompetensi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Kantor SAR Kelas B Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel I.1 Rekapitulasi Absensi Ketidakhadiran Pegawai Kantor SAR Kelas B Pangkalpinang tahun 2016 :
Tabel I.2 Data Absensi Keterlambatan Masuk dan Pulang Lebih Awal Pegawai pada Kantor SAR Kelas B Pangkalpinang Tahun 2016
Tabel I.4 Data Jabatan Pegawai Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pada Kantor SAR Kelas B Pangkalpinang Tahun 2016
Tabel I.5 Hasil Survei Awal Kepada 10 Orang Pegawai pada Kantor SAR Kelas B

Referensi

Dokumen terkait

Ucapan puji syukur kepada Tuhan Yesus yang telah menyertai penulis selama proses penulisan skripsi ini, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

Th1s 1s a lower bound of the true significance. Lilliefors

[Available after Apache 1.3.20] The supplied username and password must be in the AuthUserFile database, the name of the group that owns the file must be in the AuthGroupFile

At the time of this writing, Dart lacks facilities (for example, reflection) to support sophisticated functional concepts such as currying or combinators.. That said, it

Perpustakaan Umum yang memiliki sumber informasi lebih dapat mengantarkan pemustaka untuk memahami teori yang ada, kemudian Taman Pintar sebagai tempat bermain

Tingginya pengaruh Faktor Kebutuhan akan prestasi terhadap Kinerja Pegawai karena para pegawai telah bekerja dengan dorongan untuk lebih unggul dan lebih sukses serta sangat

Technology model mentioned here is passive conservation application (register, documentation, re-description) and existing data as foundation in the future

Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa dimensi kompetensi SDM yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan dan sikap berpengaruh positif dan signifikan