DIREKTORI
PIPPA
Q2-Q4
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [2]
KANDUNGAN
PIPPA
PIPPA
ONLINE COURSES
Copyright © PIPPA USM, 2021
Mesej Pengarah
3
Halatuju Strategik PIPPA
4
Rakan Strategik
5-6
Perkhidmatan PIPPA
7-9
Direktori ‘Online Courses’
10-11
PIPPA telah menganjurkan program latihan dengan pelbagai rakan strategik dalam dan luar negara sejak 2013. Di samping program latihan PIPPA juga menawarkan perkhidmatan profiling untuk memastikan kecekapan penggunaan sumber yang ada dan menyokong proses pelan penggantian. Melangkah masuk tahun 2021 terdapat pelbagai cabaran yang perlu dihadapi oleh organisasi dipelbagai peringkat. Justeru, PIPPA mengambil langkah proaktif sejak pandemik COVID-19 melanda negara pada awal tahun 2020 untuk membangunkan platfom ONLINE PIPPA. Apa itu ONLINE PIPPA? Ia adalah satu platfom pembelajaran yang dibangunkan untuk menyokong aktiviti pembelajaran secara atas talian dengan matlamat untuk peserta membangunkan potensi diri ‘di mana saja dan pada bila-bila masa’. ONLINE PIPPA menawarkan satu pengalaman pembelajaran yang unik dan sistematik di mana peserta boleh mengikuti pembelajaran secara atas talian sepenuhnya termasuk mengikuti ceramah, bertanya soalan kepada pemudahcara, berbincang dengan rakan yang mengikuti program latihan yang sama, menjawap kuiz, merekod kehadiran, mengemukakan tugasan, memantau progres pembelajaran dan pelbagai ciri lain yang menyokong aktiviti pembelajaran atas talian sepenuhnya. Program-program yang ditawarkan membolehkan peserta membangunkan diri masing-masing melalui program pelbagai program latihan di peringkat sijil penyertaan ataupun diploma eksekutif. Di samping itu aktiviti pembelajaran atas talian, PIPPA juga menawarkan perkhidmatan profiling atas
talian ‘MyTalent’ untuk membolehkan organisasi mempunyai data profil pelan penggantian di peringkat jabatan atau organisasi masing-masing. Dibangunkan atas platfom atas talian sepenuhnya, ‘MyTalent’ berupaya menawarkan analisis ‘potensi-prestasi’, analisis ‘spiderweb’, profil individu, profil kumpulan dan analisis jurang untuk digunakan bagi tujuan pembangunan organisasi dan perancangan pelan penggantian jabatan berkenaan.
PIPPA juga menawarkan kepakaran atas talian untuk organisasi mempunyai data perjawatan yang lengkap secara atas talian termasuk melaksanakan analisis pekerjaan, profil pekerjaan dan merancang keperluan perjawatan sebenar melalui sistem atas talian yang dibangunkan oleh PIPPA iaitu ‘Myworkprofiling’. Oganisasi akan berupaya merancang keperluan sumber manusia yang diperlukan secara sistematik, berasaskan data dan yang penting ianya boleh dicapai di mana-mana dan pada bila-bila masa.
Untuk maklumat lanjut tentang perkhidmatan ONLINE PIPPA serta lain-lain perkhidmatan yang ditawarkan, sila hubungi PIPPA melalui emel pippa@usm.my atau menerusi talian +604.653.6057.
Terima kasih atas sokongan anda!
MENTERJEMAHKAN WAWASAN KEPADA TINDAKAN
Dr. Musa Ali
Pengarah PIPPA
Memperkenalkan
‘ONLINE PIPPA’
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [4]
Halatuju
Strategik
PIPPA
VISI
Menjadi peneraju utama pusat latihan berasaskan
penyelidikan bagi sektor awam
MISI
Menawarkan program latihan dan penyelidikan
bagi membangunkan perkhidmatan
awam yang inovatif, lestari
dan produktif.
MATLAMAT STRATEGIK
Untuk memberikan program latihan berimpak tinggi bagi
meningkatkan tahap kemahiran, kompetensi dan
keberkesanan fungsi pegawai sektor awam
Untuk menyumbang kepada visi USM 'pendidikan untuk semua' dengan
menjadikan latihan dan pembangunan yang ada untuk sektor
perkhidmatan awam Malaysia.
Melakukan penyelidikan gunaan/kontrak yang memberi nilai tambah
kepada program latihan untuk memenuhi keperluan kepada
organisasi dan pemegang taruh
Untuk mencapai model perniagaan yang sempurna yang
menunjukkan PIPPA adalah penyedia latihan yang
Rakan Strategik
GLOBAL-PIPPA
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [6] EUROPE
A
E
F
F
F
E
C
C
B
D
D
Posisi PIPPA atas peta
dunia mengikut zon.
ZON A
MALAYSIA
ZON B
ASIA (Bandung, Indonesia)
ZON C
ASIA (Seoul, Korea/Tokyo, Japan)
ZON D
AUSTRALIA (Perth/Melbourne)
ZON E
MIDDLE EAST (Doha, Qatar/Dubai, EAU)
ZON F
(Semenanjung & Sabah, Sarawak)
(London, UK/Switzerland/ Istanbul, Turkey)
Kedudukan PIPPA
dalam peta dunia
*HRDS
©
Perkhidmatan Digital
Sumber Manusia
Human Resources Digital Services
PROGRAM
ANTARABANGSA
(PIPPA-IOP)
Gabungan pendekatan teori dan praktikal, di manapeserta juga berpeluang bertemu dan berkongsi pengalaman dengan rakan-rakan
penjawat awam di luar negara. Program ini direka khusus untuk
membantu pihak pengurusan membina kompetensi teras.
Dicipta khas untuk memenuhi keperluan pelanggan berdasarkan analisis keperluan latihan mereka.
Bidang-bidang penyelidikan yang ditekankan ditujukan kepada isu-isu inovasi pentadbiran awam, isu motivasi perkhidmatan awam, emolumen dan produktiviti
PROGRAM
UMUM
PROGRAM BERASASKAN
PERMINTAAN
RUNDINGAN
& PENYELIDIKAN
SISTEM *HRDS
(PERKHIDMATAN DIGITAL SUMBER MANUSIA)
• MyWorkprofiling
• MyCPD • MyTalent • MyHR
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [8]
Program ini direkabentuk khusus oleh PIPPA dengan kerjasama rakan strategik peringkat antarabangsa. Secara umunya, terdapat tiga mod program yang ditawarkan. Pertama, PIPPA menawaekan program latihan antarabangsa yang diadakan di Malaysia. Kedua, diadakan di luar negara sepenuhnya termasuk latihan di kampus universiti di luar negara. Ketiga, mod campuran di mana peserta akan mengikut latihan di Malaysia dan juga di luar negara. Program yang dianjurkan adalah gabungan teori dan praktikal di mana peserta juga akan berpeluang berjumpa dan berkongsi pengalaman dengan rakan penjawat awam di luar negara.
Program ini dirangka khusus untuk membantu pihak pengurusan membina kompetensi teras dengan membangunkan pelan transformasi menggunakan TUBE©. Pendekatan TUBE© ini dibangunkan berasaskan kerangka berasaskan hasil (outcome based) dengan kandungan program menjurus kepada membantu menyediakan penyelesaian menyeluruh dan sistematik mencakupi organisasi (Makro) dan individu (Mikro) juga. Dengan kata lain, program ini memberikan panduan untuk menterjemahkan vis/misi organisasi kepada tindakan peringkat individu.
\\PIPPA-IOP
Program
Antarabangsa
\\PIPPA
Program
Umum
01.
02.
Perkhidmatan PIPPA
\\PIPPA
Program berasaskan permintaan
03.
Menyedari bahawa keperluan latihan antara sesebuah organisasi itu mungkin tidak sama dengan kehendak organisasi lain. Justeru, program ini direkabentuk khusus untuk memenuhi keperluan kursus wajib seperti Program Transformasi Minda, latihan keperluan kompetensi khusus mengikut jawatan dan juga latihan mengikut keperluan organisasi. PIPPA menggunakan pendekatan unik menawarkan pogram latihan dalam organisasi dengan mengadakan analisis keperluan latihan (Training Need Analysis) terlebih dahulu sebelum mencadangkan program latihan (road map) yang diperlukan sesebuah jabatan.
Sumber manusia merupakan aset penting dalam sesuatu organisasi. Justeru, organisasi bersaiz kecil atau besar perlu membangunkan sumber manusia secara sistematik agar potensi yang wujud dalam diri setiap individu dapat dicungkil dan digemblengkan seoptima yang mungkin ke arah merealisasikan misi organisasi. Antara isu penting dalam menguruskan pembangunan organisasi ialah perlunya tadbir urus sumber manusia yang sistematik bagi membangunkan sumber manusia yang berdaya saing dan mampu menjadi pengerak utama untuk menyokong melaksakan pembaharuan, pengubahsuaian, penciptaan semula dan perekayasaan semula halatuju dan proses penyampaian perkhidmatan.
Sebagai sebuah pusat latihan berasaskan penyelidikan, PIPPA memberi penekanan kepada penyelidikan dan khidmat rundingan. Antara bidang penyelidikan teras menjurus kepada isu-isu inovasi pentadbiran awam khususnya ‘public service motivation’, ‘efficiency
wages’ dan produktiviti. Kumpulan penyelidik
adalah terdiri dari gabungan staf USm, staf dari universiti luar negara. PIPPA juga menawarkan khidmat rundingan kepada agensi awam meliputi bidang pembangunan dan pengurusan kompetensi staf, pengurusan latihan, pemilihan staf, pembangunan pelan transformasi, perancangan strategik dan pengurusan prestasi.
\\PIPPA
HRDS© Perkhidmatan
Digital Sumber
Manusia
\\PIPPA
Rundingan
& Penyelidikan
04.
05.
Perkhidmatan PIPPA
PIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [10]
PIPPA Online Courses is a virtually implemented program designed to meet the training needs of public sectors today. It enables smooth course administration, delivery and management between course leaders, participants and course administrator. It helps participants to stay engaged before, during and after classes.
Uses Moodle 3.9 as its learning platform it is also fully integrated with Webex System to support online meetings among course leaders and participants.
* PIPPA reserves the right to change the above programs without prior notification. Should you have any inquiries please contact us for further details. * 12 Weeks inclusive of interactive online meetings and discussion, individual and group assigment and presentation
For course registration
Scan the code above.
onlinepippa.usm.my
PIPP A’s
Online
Courses
2021
TRANSLATING VISION INTO ACTION
pippa.usm.my
Contact us at
+6019.480.4304, email: fadzli@usm.my
+6016.843.7103, email: firdaus_abubakar@usm.my
REGISTER HERE!
Online Courses 2021
Quarter 1 - 2
8 Jun - 27 Aug 21
RM 9000
COMPETENCY BASED
HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT
Executive Diploma
*Duration: 12 weeks28 Jun - 17 Sept 21
RM 9000
STRATEGIC TALENT
MANAGEMENT FOR
FINANCE PERSONNEL
Executive Diploma
*Duration: 12 weeks21 - 24 Jun 21
RM 3500
PERFORMANCE
MANAGEMENT OF PUBLIC
SECTOR EMPLOYEES
Duration: 4 days31 May - 2 Jun 21
RM 2000
TUBE© TRANSFORMASI
ORGANISASI MELALUI
TADBIR URUS BERSEPADU
Duration: 3 days
28 - 30 Jun 21
RM 2000
JOB ANALYSIS
& JOB
DESCRIPTION
Duration: 3 daysPIPPA Online Courses is a virtually implemented program designed to meet the training needs of public sectors today. It enables smooth course administration, delivery and management between course leaders, participants and course administrator. It helps participants to stay engaged before, during and after classes.
Uses Moodle 3.9 as its learning platform it is also fully integrated with Webex System to support online meetings among course leaders and participants.
For course registration
Scan the code above.
onlinepippa.usm.my
PIPP A’s
Online
Courses
2021
1 - 30 Oct 21
RM 5000
PLANNING RESEARCH
PROJECT FOR
IMPROVEMENT
Duration: 4 weeks16 - 19 Aug 21
RM 3500
GOVERNANCE FOR
INNOVATION:
EUROPEAN
APPROACH
Duration: 4 days7 - 9 Aug 21
RM 3500
STRATEGIC LEADERSHIP
HOW TO BUILD, LEAD
& SUSTAIN A HIGH
PERFORMANCE
ORGANISATION
*Duration: 3 days12 - 14 Oct 21
RM 5000
COMPETENCIES
KNOW HOW: THE
FOUNDATION OF
TALENT MANAGEMENT
Duration: 3 days6 - 8 Sept 21
RM 3500
DATA DRIVEN
DECISION MAKING
Duration: 3 daysTRANSLATING VISION INTO ACTION
Contact us at REGISTER HERE!
Online Courses 2021
4 - 7 Oct 21
RM 3500
DESIGNING
JOB FOR
A FUTURE
Duration: 4 daysPROMOTING
INNOVATION
ENTREPRENEURSHIP:
LESSON FROM
SWITZERLAND
26 - 29 Jul 21
RM 3500
Duration: 4 daysQuarter 3 - 4
2 - 4 Aug 21
RM 2000
BUSINESS PROCESS
REENGINEERING (BPR)
& BUSINESS PROCESS
AUTOMATION (BPA)
Duration: 3 days12 - 14 Jul 21
RM 5000
PUBLIC SECTOR
REFORM: LESSON
LEARNT FROM
JAPAN
Duration: 3 daysPIPPA ONLINE COURSE DIRECTORY | [12]
“This is a subject of great interest to me, having led organisational transformation projects for more than 25 years. It seems a highly practical approach
it has adopted and the book will be of immense value to those considering
transforming their organisations”
Tan Sri Zarinah Anwar
Chairman
Malaysia Debt Ventures Berhad
“
“A very welcome exploration of modern management practice, providing
a thorough but readily accessible and highly practical guide to transforming
organisations through people.”
Nicholas Johnston,
CEO of Educational Competencies Consortium Ltd (ECC), UK
“
“This book provides a great knowledge reference and a very practical guide addressing
implementation issues that organisations will face during their transformation.”
Nashid Abdul-Khaaliq,
Upstream Computing Technical Advisor of Saudi Aramco,
Saudi Arabia
“
“The book provides a concise treatment of its subject matter. It Will become a handy reference guide for practitioners who wish to understand what is happening in their organisations without
becoming experts on each of the areas discussed. The use of case studies assists
in keeping the book practical rather than being just another human resource
management text.” Stephen Barton, Co-Founder of WorkplaceDNA, Australia
“
ISBN : 978-983-861-860-1 ISBN : 978-967-461-095-1 ISBN : 978-967-461-437-9 ISBN : 978-4-87738-549-1THIS
WEEK
40%
SUPER
DEAL
•
RM150
• Terdapat dalam 4 bahasa •
Melayu • English • Arab • Jepun
