ANALISIS PENERAPAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN
Teks penuh
Dokumen terkait
Kurangnya pencapaian harapan karyawan terhadap faktor QWL di PT Inti Prima Karsa membuat pimpinan perusahaan harus merancang strategi yang tepat untuk menerapkan faktor
Dengan melihat nilai rataan yang diperoleh dari persepsi karyawan terhadap kepuasan baik secara langsung maupun tidak langsung, diperoleh kesimpulan bahwa saat ini karyawan
Hal ini juga didukung oleh tingkat komitmen karyawan yang sudah menikah lebih tinggi dibanding responden yang belum menikah yaitu sebesar 3,7691.Hal ini disebabkan karena
Penelitian ini hanya mengkorelasikan antara QWL dengan komitmen (continuance commitment, affective commitment dan normative commitment) tanpa adanya variabel lain yang
Bahan penelitian adalah masalah sumber daya manusia yang terkait dengan kepuasan kerja tenaga keperawatan yang ada pada Rumah Sakit X Padang, untuk itu dilakukan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Quality of Work Life yang diterapkan maka semakin tinggi pula motivasi kerja karyawan yang berdampak pada peningkatkan kepuasan
Lembah Karet Padang atau dapat dikatakan bahwa Quality of work life dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Pada
Hasil hipotesis pertama yang menyatakan adanya pengaruh positif QWL terhadap kinerja, hasil analisis yang dihasilkan dari pengujian hipotesis dengan PLS ditemukan terdapat pengaruh
