ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH TAHUN 2014
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat - Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Disusun Oleh : KHOERUL MUNANTO
B 300 110 039
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH TAHUN 2014
SKRIPSI
Oleh:
KHOERUL MUNANTO B 300 110 039
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Surakarta, 16 April 2016 Pembimbing Utama
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH
TAHUN 2014 Yang ditulis oleh:
Khoerul Munanto B 300 110 039
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima
Surakarta, April 2016
Pembimbing Utama
Siti Fatimah, SE, M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
iv
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A Yani Tromol Pos 1 Pabelan – Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : KHOERUL MUNANTO
NIM : B 300 110 039
Program Studi : Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
Judul Skripsi :ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH TAHUN 2014
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skirpsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan
ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis atau gelar
dan ijazah yang telah diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, April 2016
Yang membuat pernyataan,
v
MOTTO
Kebahagiaan hidup yang sebenarnya adalah hidup dengan rendah hati
(W,M. Thanchery)
Akan kuberikan ilmu yang kumiliki kepada siapapun, asal mereka mau
memanfaatkan ilmu yang telah kuberikan itu.
(Imam Syafi’i) Pengetahuan adalah Kekuatan
vi
PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Allah SWT, hormat dan terima kasih
kupersembahkan skripsi ini untuk:
1. Allah SWT
2. Bapak, Ibu dan adik tercinta atas segala doa dan kasih
sayangnya.
3. Keluarga Besar dan Saudara-saudaraku yang telah
memberikan semangat dan doanya sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan.
4. Dosen-dosen FEB UMS
5. Teman-teman IESP’11 yang mendukung terselesaikannya
skripsi ini.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat berkat hidayah dan inayah-Nya, serta dengan usaha yang
bersungguh-sungguh akhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu
syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Studi pembangunan Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu
penulis mengucapkan banyak terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya
kepada:
1. Allah SWT, yang telah memberi nikmat hidup.
2. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta sekaligus guru besar Prodi Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan.
3. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
4. Ibu Ir Maulidyah Indira Hasmarini, MS selaku Ketua Prodi Ilmu Ekonomi Studi
Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
5. Ibu Siti Fatimah SE,M.Si. Selaku pembimbing Skripsi, saya mengucapkan
banyak-banyak terima kasih atas bimbingan dan dukungannya dalam menyelesaikan skripsi.
6. Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku pembimbing akademik yang memberikan
pengarahan terhadap penulis dari awal hingga akhir masa studi, serta Bapak dan Ibu
dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Staf pendidik di
jurusan Studi Pembangunan yang telah memberikan pengetahuan sehingga
viii
7. Para karyawan dan karyawati Universitas Muhammadiyah Surakarta khususnya di
Fakultas Ekonomi yang membantu dalam segala hal yang berhubungan dengan
penulisan skripsi ini.
8. Bapak saya Surahmin dan Ibu saya Srimulyani yang selalu memberikan segala doa
dan kasih sayangnya selama ini.
9. Keluarga besar simbah Bp.Toi Joyo dan Ibu Joyo Semi yang selalu memberikan
doa, semangat dan kasih sayangnya selama ini.
10. Adikku (Entik Putri Hapsari) yang selalu memberikan doa, semangat dan kasih
sayangnya selama ini.
11. Teman baikku yang sudah meluangkan waktu buat bisa nemani aku mencari
data-data buat skripsi ( Arif Nur Prastyo dan Agus Setiawan ).
12. Teman-teman satu perjuangan, satu pembimbing dan satu power rengers (agung,
heri,agus,iga,dian)
13. Teman-teman semua di IESP’11 Seduluran Saklawase (jihad, jajuli, suhendi,
huda, sugito, iin, hesti, anisa, aryanti, wulan, nisa, radis, april, tiwi k, putri, tiwi beti,
dll) terima kasih sudah memberi sebuah cerita di masa kuliah.
Wassalamualaikum Wr. Wb
Surakarta, April 2016
ix
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun 2014”. Adapun tujuannya adalah untuk menganalisis pengaruh produk domestik regional bruto, upah minimum kabupaten, indeks pembangunan manusia terhadap tenaga kerja di Jawa Tengah tahun 2014. Variabel dependen berupa tenaga kerja (TK), sedangkan variabel independen berupa produk domestik regional bruto (PDRB), upah minimum kabupaten (UMK), indeks pembangunan manusia (IPM). Penelitian ini menggunakan data
cross section dengan analisis regresi linier berganda metode Ordinary Last square (OLS). Guna menguji, kevaliditasan model maka dilakukan pengujian meliputi: uji normalitas, uji linieritas, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi). Selanjutnya diikuti dengan analisis statistik meliputi: uji t, uji F, R2 dan Interprestasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa, Hasil perhitungan uji normalitas data dengan model Jarque Bera berdistribusi normal, Hasil uji linieritas dengan model
Ramsey Riset model regresi berbentuk linier, Hasil uji asumsi klasik menunjukan bahwa tidak terdapat masalah multikolineritas, tidak ada masalah heterokedastisitas, dan tidak ada masalah autokorelasi; Hasil uji t menunjukan bahwa variabel produk domestik regional bruto signifikan dan berpengaruh positif terhadap tenaga kerja, indeks pembangunan manusia signifikan dan berpengaruh positif terhadap tenaga kerja, sedangkan variabel upah minimum kabupaten tidak berpengaruh signifikan dan berpengaruh negatif terhadap tenaga kerja. Hasil uji F menunjukan bahwa model yang dipakai eksis, interpretasi R2 menunjukan bahwa variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam variasi model sebesar 5 %.
x
ABSTRACT
This study entitled "Analysis of Factors Affecting Central Java Manpower in 2014". The objective is to analyze the effect of regional gross domestic product, the district minimum wage, the human development index of the labor force in Central Java in 2014. The dependent variable in the form of labor (TK), while the independent variable in the form of regional gross domestic product (GDP), the minimum wage district (UMK), the human development index (HDI). This study used cross section data with multiple linear regression analysis method Last Ordinary square (OLS). To test, the validity of the models tested include: normality test, linearity test, classic assumption test (test multicollinearity, heteroscedasticity test and autocorrelation test). Followed by statistical analysis include: t-test, F, R2 and interpretation.
The results showed that, the results of calculation of data normality test with a model Jarque Bera normal distribution, the results of linearity test with a model of Ramsey Research regression model be linear, the results of classic assumption test shows that there are no issues multicolinearity, no problem heterokedastisitas, and no problems autocorrelation ; T test results showed that the variable gross regional domestic product is significant and positive effect on labor, human development index is significant and positive effect on employment, while variable minimum wage and the district does not significantly negatively affect employment. F test results showed that the model used to exist, nterpretation R2 shows that the dependent variable can be explained by the independent variables in the model variation of 5%.
xi DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ... iv
xii
C. Jenis-Jenis Tenaga Kerja ... 12
D. Teori Tenaga Kerja... 15
E. Faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja ... 18
F. Peran Tenaga Kerja Terhadap Pertumbuhan Ekonomi ... 22
G. Penelitian Terdahulu ... 23
H. Hipotesis Penelitian ... 27
BAB III METODE PENELITIAN... 28
A. Objek Penelitian ... 28
B. Jenis, Sumber, dan Metode Pengumpulan Data ... 28
C. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penghubung ... 29
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1-1 Perkembangan Jumlah Penduduk dan Jumlah Penduduk yang
Bekerja di Jawa Tengah Tahun 2012-2014 ... 1
Tabel 4-1 Wilayah Administratif Provinsi Jawa Tengah ... 40
Tabel 4-2 Data Variabel Penelitian Kabupaten/Kota Di Jawa Tengah Tahun
2014 ... 42
Tabel 4-3 Hasil Uji Multikolinieritas ... 46
xiv DAFTAR GAMBAR
Gambar 1-1 Penyediaan dan permintaan tenaga kerja ... 14
Gambar 3-1 Daerah KritisUji t ... 36
Gambar 3-2 Daerah Krisis Uji F ... 37
Gambar 4-1 Peta Administrasi Provinsi Jawa Tengah ... 39
Gambar 4-2 Daerah Kritis Uji t ... 49
Gambar 4-3 Daerah Kritis Uji t Produk domestik regional bruto ... 50
Gambar 4-4 Daerah Kritis Uji t Upah minimum kabupaten ... 51
Gambar 4-5 Daerah Kritis Uji t IPM... 51
