commit to user
HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN
STRES KERJA PADA PERAWAT WANITA BERPERAN GANDA
DI RSUP DR. SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN
SKRIPSI
Sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Psikologi Program
Pendidikan Strata I Psikologi
Maria Wina Rosiano
G0109048
Pembimbing :
Dra. Tuti Hardjajani, M.Si.
Drs. Munawir Yusuf, M.Psi.
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
MOTTO
“Tetapi kamu ini, kuatkanlah hatimu, jangan lemah semangatmu, karena ada upah
usahamu”
(II Tawarikh 15:7)
“Ia membuat segala sesuatu indah pada waktuNya, bahkan Ia memberikan
kekekalan dalam hati mereka. Tetapi manusia tidak dapat menyelami pekerjaan
yang dilakukan Allah dari awal sampai akhir.”
(Pengkhotbah 3:11)
“God never sends us more than we can handle”
commit to user
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Ka r ya i n i k u per sem b a h k a n u n t u k :
1 . Or a n g t u a , a d i k , ser t a k el u a r g a
b esa r ya n g sel a l u m em b er i k a n d o a ,
per h a t i a n , d u k u n g a n , d a n
sem a n g a t
2 . Gu r u - g u r u ya n g t el a h m em b er i k a n
i l m u d a n b i m b i n g a n
3 . Tem a n - t em a n ya n g sel a l u b er sed i a
b er b a g i i l m u , sem a n g a t d a n
k ecer i a a n
PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi
ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak
terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain,
kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar
pustaka. Jika terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan isi pernyataan ini, maka
saya bersedia derajat kesarjanaan saya dicabut.
Surakarta, November 2013
commit to user
vii
Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Stres Kerja pada Perawat Wanita Berperan Ganda
di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten
Maria Wina Rosiano
Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret
ABSTRAK
Ibu yang bekerja harus dapat menjalankan peran sebaik mungkin, baik di lingkungan kerja maupun di rumah. Lingkungan kerja dapat menjadi sumber stres bagi ibu bekerja terutama bagi pekerjaan yang memiliki tanggung jawab besar, seperti perawat. Seorang wanita yang menjalankan peran ganda memiliki beberapa alasan, yaitu untuk memenuhi kebutuhan ekonomi keluarga, mengembangkan kemampuan, maupun mengaktualisasikan diri. Apabila kebutuhan aktualisasi diri tidak terpenuhi maka akan menimbulkan penderitaan pada diri orang tersebut yang dapat memicu frustrasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebutuhan aktualisasi diri dengan stres kerja pada perawat wanita berperan ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Populasi dalam penelitian adalah perawat wanita yang telah menikah dan memiliki anak di bangsal rawat inap RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten berjumlah 164 orang. Sampel penelitian berjumlah 116 orang dan sampling penelitian ini adalah purposive total sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala kebutuhan aktualisasi diri dengan jumlah aitem 38 valid dan reliabilitas 0,916 serta skala stres kerja sejumlah 34 aitem valid dengan reliabilitas 0,891.
Analisis data menggunakan teknik korelasi product moment Pearson, diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,390; p = 0,000 (p<0,05), artinya ada hubungan negatif yang signifikan antara kebutuhan aktualisasi diri dengan stres kerja pada perawat wanita berperan ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Semakin tinggi kebutuhan aktualisasi diri perawat wanita berperan ganda, maka akan semakin rendah stres kerja yang dialami. Kontribusi kebutuhan aktualisasi diri terhadap stres kerja pada perawat wanita berperan ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten sebesar 15,2%.
Kata Kunci : kebutuhan aktualisasi diri, stres kerja, perawat wanita berperan
The Relationship between Self-Actualization Need with Work Stress in Female Nurse with Double Role in
RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten
Maria Wina Rosiano
Department of Psychology, Medical Faculty Sebelas Maret University
ABSTRACT
Working mother have to do the role as good as possible, not only in the job environment but also at home. The job environment can become a stress source for a working mother especially the job which has a big responsibillity, such as a nurse. A woman, who do the double role has several reason, that are to fulfill family economic needs, developing abillity, even to actualized. If the self-actualization needs are not fulfilled so it will cause illness in that person which can trigger frustration.
This research aimed to know the relationship between self-actualization need with work stress in female nurse with double role in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. The population in this study is female nurse who have been married and have children in the inpatient ward in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten, numbered 164 people. The samples amount 116 people and sampling of this study is purposive total sampling. The instrument used is the scale of self-actualization need to the number of 38 valid aitem with reliability 0.916 and scale work stress 34 valid aitem with reliability 0.891.
Data analysis used Pearson product moment correlation technique, the value of the correlation coefficient (r) is -0.390; p = 0.000 (p < 0.05), It means that there is a significant negative relationship between self-actualization need with work stress in female nurse with double role in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. The higher self-actualization need, so the work stress will lower. The contribution of the self-actualization need toward work stress in female nurse with double role in RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten is 15.2%.
commit to user
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat dan karunia yang diberikan sehingga penulis dapat menyusun dan
menyelesaikan skripsi sebagai syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Psikologi
Program Pendidikan Strata 1 Psikologi. Penyusunan skripsi dengan judul
“Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Stres Kerja pada Perawat
Wanita Berperan Ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten” ini dapat
diselesaikan dengan baik tidak terlepas dari dukungan berbagai pihak. Pada
kesempatan ini, penulis dengan segala ketulusan dan kerendahan hati
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp., PD-KR-FINASIM, selaku
Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret.
2. Bapak Drs. Hardjono, M.Si., selaku Ketua Program Studi Psikologi Fakultas
Kedokteran Universitas Sebelas Maret.
3. Ibu Dra. Tuti Hardjajani, M.Si., selaku dosen pembimbing I yang telah
berkenan meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan, serta
memberikan masukan-masukan penulis dalam penyusunan skripsi.
4. Bapak Drs. Munawir Yusuf, M.Psi., selaku dosen pembimbing II yang telah
memberikan arahan dan masukan-masukan yang sangat membantu penulis
dalam penyusunan skripsi.
5. Ibu Dra. Machmuroch, MS., selaku penguji I atas segala saran, arahan dan
6. Bapak Nugraha Arif Karyanta, S.Psi., M.Psi., selaku pembimbing akademik
serta penguji II, atas segala saran, semangat, dan arahan selama penulis
menempuh studi.
7. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Program Studi Psikologi FK UNS, yang telah
memberikan bekal ilmu pengetahuan, dan pengalaman bagi penulis selama
masa perkuliahan.
8. Seluruh staf administrasi dan perpustakaan Prodi Psikologi FK UNS, yang
telah banyak membantu kelancaran proses studi dan skripsi.
9. Ibu dr. Alida Lienawati. M.Kes (MMR), selaku Direktur Utama dan ibu dr.
Endang Widyaswati, M.Kes, selaku Direktur Umum, SDM dan Pendidikan
RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten yang telah memberikan ijin penelitian.
10. Ibu-ibu perawat rawat inap RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten,
terimakasih atas bantuan dan kerjasama yang telah diberikan.
11. Bapak dan ibu yang telah memberikan perhatian, dukungan, semangat, dan
doa yang tulus untuk menyelesaikan skripsi dan mendapatkan gelar sarjana.
12. Teman-temanku DGM tersayang : Abdiona Diah, Bhakti Kristiana, Maria
Angelita, Natalya Yannies, Niken Parahita, Pascaria Rebecca, Resky Permata
serta Mas Kunto Wibisono yang telah menemani dalam suka maupun duka,
commit to user
xi
Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis sendiri maupun bagi seluruh
pembaca pada umumnya.
Surakarta, November 2013
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
MOTTO ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ... vi
ABSTRAK ... vii
ABSTRACT ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... xii
DAFTAR TABEL ... xvi
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN ... ..xviii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1
commit to user
xiii
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja ... 17
3. Aspek-aspek Stres Kerja ... 19
B. Kebutuhan Aktualisasi Diri ... 23
1. Hierarki Kebutuhan Maslow ... 23
2. Pengertian Kebutuhan Aktualisasi Diri ... 25
3. Metakebutuhan dan Metapatologi Aktualisasi Diri ... 27
4. Hambatan Pencapaian Aktualisasi Diri ... 29
5. Ciri-ciri Orang yang Self-Actualized ... 30
C. Perawat Wanita Berperan Ganda ... 38
1. Peran Ganda Wanita ... 38
2. Perawat ... 41
3. Stres Kerja pada Perawat Wanita Berperan Ganda ... 45
D. Hubungan antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Stres Kerja pada Perawat Wanita Berperan Ganda di RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten ... 48
E. Kerangka Berpikir ... 52
F. Hipotesis ... 52
BAB III METODE PENELITIAN A. Identifikasi Variabel ... 53
B. Definisi Operasional ... 53
1. Stres Kerja ... 53
2. Kebutuhan Aktualisasi Diri ... 54
1. Populasi ... 56
2. Sampel ... 56
3. Sampling ... 57
D. Metode Pengumpulan Data ... 57
E. Teknik Analisis Data ... 61
1. Uji Validitas ... 61
2. Uji Reliabilitas ... 62
3. Uji Hipotesis ... 63
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Persiapan Penelitian ... 65
1. Orientasi Kancah Penelitian ... 65
2. Persiapan Penelitian ... 68
3. Pelaksanaan Uji-coba ... 70
4. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala ... 70
5. Penyusunan Alat Ukur Penelitian... 75
B. Pelaksanaan Penelitian ... 78
1. Penentuan Subjek Penelitian ... 78
2. Pengumpulan Data ... 78
commit to user
xv
4. Analisis Deskriptif ... 83
D. Pembahasan ... 87
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ... 94
B. Saran ... 95
DAFTAR PUSTAKA ... 97
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Daftar B-value dan metapatologi ... 28
Tabel 2. Blueprint Skala Stres Kerja ... 59
Tabel 3. Blueprint Skala Kebutuhan Aktualisasi Diri ... 60
Tabel 4. Distribusi Butir Aitem Valid dan Gugur pada Uji Coba Skala Stres Kerja ... 72
Tabel 5. Distribusi Butir Aitem Valid dan Gugur pada Uji Coba Skala Kebutuhan Aktualisasi Diri ... 74
Tabel 6. Sebaran Aitem Skala Stres Kerja untuk Penelitian ... 76
Tabel 7. Sebaran Aitem Skala Kebutuhan Aktualisasi Diri untuk Penelitian ... 77
Tabel 8. Hasil Uji Normalitas ... 80
Tabel 9. Hasil Uji Linieritas antara Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan Variabel Stres Kerja ... 81
Tabel 10. Hasil Analisis Bivariate Pearson Correlations ... 82
Tabel 11. Kontribusi Kebutuhan Aktualisasi Diri terhadap Stres Kerja ... 83
Tabel 12. Hasil Analisis Deskriptif ... 84
Tabel 13. Kategorisasi Responden Berdasarkan Skor Skala Penelitian ... 85
commit to user
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Kerangka berpikir hubungan antara kebutuhan aktualisasi diri dengan
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN A. SKALA UJI-COBA (TRY-OUT) ... 101
LAMPIRAN B. DISTRIBUSI NILAI UJI-COBA (TRY-OUT) ... 109
LAMPIRAN C. UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ... 118
LAMPIRAN D. SKALA PENELITIAN ... 123
LAMPIRAN E. DISTRIBUSI NILAI PENELITIAN ... 130
LAMPIRAN F. ANALISIS DATA PENELITIAN ... 141
LAMPIRAN G. ANALISIS TAMBAHAN ... 149
