PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN
INTERN,
REWARD
, MORALITAS INDIVIDU,
KETAATAN PADA ATURAN AKUNTANSI,
ASIMETRI INFORMASI DAN MOTIVASI
TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS
KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI
(Studi Empiris Pada Perusahaan
Furniture
Di
Jepara)
Diajukan Oleh:
SITI KHOIRUN NISAK
NIM. 2013-12-111
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN,
REWARD
, MORALITAS INDIVIDU, KETAATAN PADA
ATURAN AKUNTANSI, ASIMETRI INFORMASI DAN
MOTIVASI TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS
KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI
(
Studi Empiris Pada Perusahaan
Furniture
Di Jepara)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
SITI KHOIRUN NISAK
NIM. 2013-12-111
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN, REWARD, MORALITAS INDIVIDU, KETAATAN PADA ATURAN AKUNTANSI,
ASIMETRI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI
(Studi Empiris Pada Perusahaan Furniture Di Jepara)
Skripsi ini telah diuji dan dipertahankan di hadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, 2018
Mengetahui Ketua Program Studi
Sri Mulyani, SEI. M.Si NIDN. 0611018202
Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM NIDN. 0618066201
Pembimbing II
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN, REWARD,
MORALITAS INDIVIDU, KETAATAN PADA ATURAN AKUNTANSI,
ASIMETRI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU
TIDAK ETIS KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI
(Studi Empiris Pada Perusahaan Furniture Di Jepara)
Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji pada hari Senin, tanggal 6 Agustus 2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Dosen Pembimbing Penguji 1
Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM NIDN. 0601037201
Penguji II Penguji III
Dwi Soegiarto, SE, MM Dennyca HN, SE, M.Si
NIDN.0620117103 NIDN. 0631127402
Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripi dengan judul : “PENGARUH
KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN, REWARD, MORALITAS
INDIVIDU, KETAATAN PADA ATURAN AKUNTANSI, ASIMETRI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN FURNITURE DI JEPARA)” adalah hasil tulisan saya sendiri, tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan disuatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang tertulis diacu dalam naskah ini disebutkan dalam daftar pustaka.
Kudus, 2018
Yang membuat pernyataan
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO
“ Barang siapa bertakwa kepada Allah maka Dia akan menjadikan jalan keluar baginya, dan memberinya rezeki dari jalan yang tidak ia sangka,
dan barang siapa yang bertawakal kepada Allah maka cukuplah Allah baginya, Sesungguhnya Allah melaksanakan kehendakNya, Dia telah
menjadikan untuk setiap sesuatu kadarnya ”.
(QS. At- Thaaq : 2-3)
“ Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan, sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan “.
(Qs. Al- Insyirah : 5-6)
“ Jika ada kemauan yang kuat, pasti ada jalan “.
( Nisak )
PERSEMBAHAN :
Skripsi ini kupersembahkan untuk
Orang Tua
Teman dan sahabat
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern, Reward, Moralitas Individu,
Ketaatan Pada Aturan Akuntansi, Asimetri Informasi dan Motivasi Terhadap Perilaku Tidak Etis Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Empiris Pada Perusahaan
Furnituredi Jepara)”.
Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
Pada kesempatan ini, penulis dengan ketulusan dan kerendahan hati ingin menyampaikan rasa terimakasih kepada semua pihak yang telah dengan ikhlas memberikan masukan dan kontribusi dalam proses penyusunan skripsi ini, antara lain:
1. Dr. H. Mochammad Idris, SE., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
3. Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi.
4. Aprilia Whetyningtyas, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun skripsi.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Muria Kudus yang telah memberikan ilmu pengetahuan selama penulis menuntut ilmu disini serta seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah mebantu penulis selama menempuh studi.
6. Kepada Kedua orang tuaku, Bapak Nur Kamto dan Ibu Siti Mundari yang selalu berdo’a, memberikan nasihat, arahan dan dukungan yang tiada batas
kepada penulis untuk tetap bersemangat dan optimis dalam menghadapi segala sesuatunya. Terima kasih untuk segala kepercayaan yang kalian berikan. Semoga amanah ini mendapat izin dari Allah. Amin. Bapak dan Ibu engkau benar-benar orang tua terbaik dan teladan bagi kami anak-anakmu.
7. Adik-adikku tercinta Izzatun Nayyiroh dan Laila Nur Ramadhani yang sangat saya sayangi dan semua keluargaku, terima kasih atas kasih sayang, perhatian, semangat, dukungan dan do’anya selama ini semoga kedepannya
kalian lebih baik dari kakakmu.
Jawinfanis (Iffah Diah Khotwah, Nur Jannah dan Windy Kusuma Wanti) dan sahabatku yang insyaallah menjadi teman hidupku M. Al Busthomi serta teman-teman yang lainnya. Terima kasih atas do’a, bantuan, saran dan motivasi dari awal proses perkuliahan sampai akhir penyusunan skripsi. Dan juga terima kasih atas segala tawa dan semangat yang kalian berikan.
Akhirnya kepada semua pihak yang namanya tidak dapat disebutkan satu persatu, saya mengucapkan banyak terima kasih atas semua bantuan yang diberikan. Semoga Allah melimpahkan berkah dan rahmatNya bagi bapak, ibu dan saudara/i yang telah berbuat baik untuk saya.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penyusunan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun guna penyempurnaan penulisan. Akhir kata penulis berharap agar skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Kudus, 2018
Penulis
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian intern, reward, moralitas individu, ketaatan pada aturan akuntansi, asimetri informasi dan motivasi terhadap perilaku tidak etis karyawan bagian akuntansi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 karyawan perusahaan furniture di Jepara. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara keefektifan pengendalian intern dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara reward dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara keefektifan pengendalian intern dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara moralitas individu dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara ketaatan pada aturan akuntansi dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh positif antara asimetri informasi dengan perilaku tidak etis dan terdapat pengaruh negatif antara motivasi dengan perilaku tidak etis.
ABSTRACT
This study aims to examine the effect of internal control effectiveness, rewards, individual morality, adherence to accounting rules, information asymmetry and motivation to unethical behavior of accounting employees. The sample in this study amounted to 48 employees of furniture companies in Jepara. Data collection using questionnaires. Data analysis method used is multiple linear regression analysis.
The results showed that there is a negative influence between the effectiveness of internal control with unethical behavior, there is a negative effect between reward and unethical behavior, there is a negative effect between the effectiveness of internal control with unethical behavior, there is negative influence between individual morality and unethical behavior, there is the negative influence between adherence to accounting rules and unethical behavior, there is a positive influence between information asymmetry and unethical behavior and there is a negative effect between motivation and unethical behavior.
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...i
HALAMAN PENGESAHAN ...ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ...iii
HALAMAN PERNYATAAN ...iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ...v
KATA PENGANTAR ...vi
BAB I PENDAHULUAN ...1
1.1 Latar Belakang ...1
1.2 Ruang Lingkup ...14
1.3 Rumusan Masalah ...14
1.4 Tujuan Penelitian ...15
1.5 Manfaat Penelitian ...15
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...17
2.1.Landasan Teori ...17
2.1.1.Teori Atribusi ...17
2.1.2.Teori Perkembangan Moral ...18
2.1.3.AgencyTheory ...19
2.1.4.Perilaku Tidak Etis ...20
2.1.5.Pengendalian Intern ...21
2.1.7.Moralitas individu ...25
2.1.8. Ketaatan Pada Aturan Akuntansi ... 26
2.1.9 Asimetri Informasi. ... 27
2.1.10 Motivasi. ... 29
2.2.Penelitian Terdahulu ... 31
2.3.Kerangka Pemikiran ... 36
2.4.Pengembangan Hipotesis ... 37
BAB III METODE PENELITIAN ... 43
3.1.Rancangan Penelitian ... 43
3.2.Variabel Operasional Dan Pengukuran Variabel ... 43
3.2.1. Variabel Dependen (Y) ... 43
3.2.2. Variabel Independen (X) ... 44
3.3.Jenis Dan Sumber Data ... 49
3.4.Populasi Dan Sampel ... 49
3.4.1. Populasi ... 49
3.4.2. Sampel ... 50
3.5.Metode Pengumpulan Data ... 50
3.6.Pengolahan Data ... 51
3.7.Analisis Data ... 52
3.7.1. Statistik Deskriptif ... 52
3.7.2. Uji Reliabilitas Dan Uji Validitas ... 53
3.7.2.1.Uji Validitas ... 53
3.7.2.2.Uji Reliabilitas ... 53
3.7.4. Model Regresi ... 55
3.7.4.1.Analisis Regresi Linier Berganda ... 55
3.7.5 Uji Hipotesis ... 56
3.7.5.1.Analisis Koefisien Determinasi ... 57
3.7.5.2.Uji Signifikan Simultan (Uji Statistik F) ... 57
3.7.5.3.Uji T ... 58
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 59
4.1. Gambaran Umum Responden ... 59
4.2. Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 61
4.3. Deskripsi Data Penelitian ... 62
4.4 Uji Kualitas Data ... 65
4.5 Uji Asumsi Klasik ... 67
4.6 Analisis Regresi Linier Berganda ... 70
4.7 Pengujian Hipotesis ... 71
4.8 Pembahasan ... 77
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 83
5.1 Kesimpulan ... 83
5.2 Keterbatasan Penelitian ... 84
5.3 Saran ... 84
DAFTAR PUSTAKA ...
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 ... 32
Tabel 3.1 ... 49
Tabel 4.1 ... 60
Tabel 4.2 ... 61
Tabel 4.3 ... 62
Tabel 4.4 ... 65
Tabel 4.5 ... 67
Tabel 4.6 ... 68
Tabel 4.7 ... 69
Tabel 4.8 ... 69
Tabel 4.9 ... 71
Tabel 4.10 ... 73
Tabel 4.11 ... 74
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Perusahaan Lampiran 2 Kuesioner
Lampiran 3 Tabulasi
