• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB III KONSEP MANAJEMEN PROYEK - RPL 3

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "BAB III KONSEP MANAJEMEN PROYEK - RPL 3"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

BAB I I I KON SEP MAN AJ EMEN PROYEK

3. 1 SPEKT RUM MAN AJ EMEN

Manaj emen pr oyek Per angkat Lunak (PL) yang ef ekt if ber f okus

pada 3 P, dimana har us ber ur ut yait u

PEOPLE : Elemen t er pent ing dar i suksesnya pr oyek

PRODUCT /

PROBLEM

: Sof t war e yang dikembangkan

PROCESS : Suat u ker angka ker j a dar i suat u akt if it as dan

kumpulan t ugas unt uk memgembangkan PL

PROJ ECT

(t ambahan)

: Penggabungan semua ker j a unt uk membuat

pr oduk menj adi kenyat aan

3. 2 PEOPLE ( MAN USI A)

SEI t elah mengembangkan suat u model kemat angan kemampuan

manaj emen manusia (People Management Capabilit y Manur it y

Model ( PM – CMM ) ) unt uk memper t inggi kesiapan or ganisasi PL

dalam membuat aplikasi yang semakin kompleks sehingga menar ik,

menumbuhkan, memot ivasi, menyebar kan dan memelihar a bakat

yang dibut uhkan unt uk mengembangkan kemapuan mengembankan

(2)

Model kemat angan manaj emen manusia membat asi pada

Pemgembangan kar ir

Desain ker j a & or ganisasi

Per kembangan kar ir t im /

kult ur

Manusia dalam pengembangan PL t er dir i dar i :

a. Player (Pemain)

- Manaj er Senior menent ukan isu bisnis yang

mempengar uhi dalam pr oyek

- Manaj er Pr oyek mer encanakan, memot ivasi, mengor

ga-nisir ,mengont r ol aplikasi/ pr oduk

- Pelaksana mempunyai ket r ampilan t eknik unt uk

mer ekayasa aplikasi

- Pelanggan menent ukan j enis kebut uhan bagi PL

yang akan dibuat

- Pemakai akhir yang ber int er aksi dengan PL yang

dibuat

b. T eam Leader (Pimpinana T im)

Manaj emen pr oyek mer upakan kegiat an manusia int ensif

(3)

Model Kepemimpinan (MOI yait u Mot ivasi, Or ganisasi,

gagasan &I novasi) menur ut J er r y W einber g.

Kar akt er ist ik yang menent ukan manaj er pr oyek ef ekt if yait u

- Pemecahan Masalah - Pr est asi

- I dent it as manaj er ial - Pengar uh & pembent ukan t im

c. T he Sof t war e T eam ( T im PL)

Sumber daya manusia kepada sebuah pr oyek yang akan

membut uhkan n manusia yang beker j a selama k t ahun , ada

beber apa alt er nat if unt uk menent ukan sumber daya

t er sebut :

- n or ang menger j akan t ugas f ungsional ber beda

sebanyak m dengan sedikit kombinasi ker j a &

koor dinasi t anggung j awab manaj er pr oyek

- n or ang menger j akan t ugas f ungsional ber beda

sebanyak m (m<n) , seor ang pemimpin t im ad hoc dapat

dipilih, koor dinasi ber t anggung j awab manaj er PL

- n or ang diat ur di dalam t im , set iap or ang menger j akan

>= 1 t ugas f ungsional, set iap t im mempunyai sebuah

st r ukt ur spesif ik yang dit ent ukan unt uk semua t im

(4)

oleh t im it u sendir i dan oleh manaj er pr oyek PL (

sist em ini paling pr odukt if )

Mant ei, mengusulkan 3 or ganisasi t im yait u:

§ Demokr asi t er desent r alisasi (DD)

Tidak memiliki pimpinan per manen dan koor dinat or dipilih

unt uk t ugas pendek bila t ugas ber beda maka pimpinan

ber beda. Keput usan diambil oleh konsensus kelompok dan

komunikasi secar a hor izont al

§ Ter kont r ol t er desent r alisasi (CD)

Tim memiliki pimpinan t er t ent u dan memiliki pimpinan

skunder unt uk sub-sub masalah. Pemecahan masalah

mer upakan akt if it as dar i kelompok dan implent asi

pemecahan pada sub-sub kelompok. Komunikasi ant ar

kelompok dan or ang ber sif at hor izont al t et api komunikasi

secar a ver t ical ber j alan bila hir ar ki kont r ol ber j alan .

§ Ter kont r ol t er sent r alisasi (CC)

Pemecahan t ingkat puncak dan int er nal t im oleh pimpinan

t im. Komunikasi dilakukan secar a ver t ical.

7 f akt or pr oyek yang har us diper t imbangkan dalam r encanakan

t im RPL yait u :

(5)

2. Ukur an pr ogr am yang dihasilkan (LOC / f unct ion)

3. Wakt u t im (umur )

4. Tingkat dimana dapat dimodular it asi

5. Kualit as ser t a keandalan

6. Kepast ian t anggal penyampaian

7. Tingkat sosiabilit as / komunikasi

(6)

Const ant ine, mengusulkan 4 par adigma or ganisasional bagi t im RPL

1. Par adigma Ter t ut up

Membent uk hir ar ki ot or it as t r adisional ( mir ip t im CC) t et api

kur ang inovat if

2. Par adigma Random

Membent uk t im longgar & t er gant ung pada inisiat if individual

t im, unt uk inovasi sangat baik(unggul) bila unj uk ker j a t im

t er at ur .

3. Par adigma Ter buka

Membent uk t im dengan car a t er t ent u sehingga banyak

kont r ol, inovasi banyak . Cocok unt uk masalah yang kompleks

t et api t idak seef esien t im lainnya

4. Par adigma Sinkr on

Mengor ganisasikan t im unt uk beker j a pada bagian-bagian

kecil masalah dengan komunikasi akt if pada t im

d. Coor dinat ian & Communicat ion I ssue (masalah koor dinasi &

komunikasi)

Pr oyek PL mengalami kesulit an dikar enakan :

Skala usaha pengembangan yang besar sehingga kesulit an

dalam mengkoor dinasi anggot a t im & Kompleksit as yang

(7)

Ket idakpast ian mengakibat kan per ubahan t er us menur us

pada pr oyek

I nt er oper abilit as mer upakan cir i dar i sist em dan

menyesuaikan dengan bat asan sist em

Kr aul & St r eet er menguj i sekumpulan t eknik koor dinasi

pr oyek yang dibagi at as

Pendekat an imper sonal, f or mal penyampaian & dokumen

RPL (memo, lapor an dll)

Pr osedur e int er per sonal, f or mal akt if it as j aminan

kualit as yang dit er apkan kepada pr oduk ker j a RPL

(st at us pengkaj ian , per ancangan & inpeksi kode)

Pr osedur e int er per sonal, inf or mal per t emuan kelompok

unt uk menyebar kan inf or masi & pemecahan masalah

ser t a pengembangan st af

Komunikasi t eknik, sur at elekt r onis, web sit es,

t eleconf er ens, papan bulet in elekt r onik

J ar ingan int er per sonal diskusi inf or mal pada or ang

diluar pr oyek unt uk mendapat kan pengalaman sehinnga

(8)

3. 3 PROBLEM / PRODUCT

Analisis yang mendet ail mengenai kebut uhan PL akan member ikan

inf or masi unt uk menghit ung per kir aan kuant it at if & per encanaan

or ganisasi. Tet api it u sulit kar ena inf or masi yang diber ikan

cust omer t idak lengkap.

Ruang lingkup masalah dibat asi dengan :

- Kont eks

PL yang dibangun memenuhi sist em, pr oduk / kont eks bisnis

yang lebih besar ser t a bat asan yang menent ukan hasilnya

- Tuj uan inf or masi

Obj ek pelanggan yang dihasilkan sbg out put dr PL yang dapat

digunakan sebagai input

- Fungsi & unj uk ker j a

PL digunakan unt uk ment r ansf or masikan input menj adi

out put

Per nyat aan r uang lingkup dibat asi (dat a j umlah pemakai simult an,

ukur an pengir iman, wakt u mak r espon ), bat asan / & j angka wakt u

dicat at (biaya pr oduk membat asi j umlah memor i) & f act or mit igasi

(9)

Dekomposisi Masalah / pembagian masalah dit er apkan pada :

- Fungsionalit as yang disampaikan

- Pr oses yang dipakai

3. 4 PROCESS

Pr oses PL member ikan suat u ker angka ker j a dimana r encana

kompr ehensip bagi pengembangan PL yang dapat dibangun dengan

- Sej umlah kumpulan t ugas yang ber beda, kemampuan

penyampaian & j aminan kualit as

- Akt if it as pelindung, j aminan kualit as PL, manaj emen

konf igur asi PL & pengukur an

Model PROSES :

1. Sekunsial Linier

Classic Lif e Cycle / model air t er j un

2. Pr ot ot ipe

Per encanaan kilat unt uk konst r uksi oleh pr ot ot ype

3. Rapid Aplicat ion Development (RAD)

Model sekunsial linier yang menekankan siklus pengembangan yang sangat pendek dengan pendekat an konst r uksi ber basis komponen

4. I nkr ement al (Per t ambahan)

(10)

5. Spir al

Mer angkai sif at it er at ive dar i pr ot ot ype dengan car a kont r ol & aspek sist emat is dar i sekunsial linier

6. Rakit an Komponen

Par adigma or ient r asi obyek menekankan kr easi kelas yang mengenkapsulasi dat a & algor it ma yang dipakai unt uk memanipulasi dat a (gabungan dengan kar akt er spir al)

7. Per kembangan Komponen

Ser ing dipakai unt uk mengembangkan aplikasi client ser ver Akt if it as dibagi menj adi :

- dimensi sist em : desain, assembly & pemakai

- dimensi komponen : desain & r ealisasi

8. Met ode For mal

Mengkhususkan, mengembangkan, & menver if ikasi sist em ber basis komput er dengan not asi mat emat is yang t epat (Clean r oom RPL)

9. Teknik Gener asi Keempat

Ser angkaian alat bant u PL yang secar a ot omat is memunculkan kode sumber yang ber dasar kan pada spesif ikasi per ekayasaan

1,2 3 (konvensional) sisanya evolusioner

Har us dit ent ukan model paling banyak memawakili pelanggan, kar akt er ist ik pr oduk & lingkungan pr oyek

Ser angkaian akt if it as ker j a PL : 1. Komunikasi pelanggan

(11)

5. Konst r uksi dan r ilis 6. Evaluasi Pelanggan

Dekomposisi Pr oses

Bila bat asan wakt u yang ket at diber ikan dan masalah dapat

dipecah-pecah, model RAD mungkin pilihan yang paling t epat .

Tugas ker j a yang act ual ber var iasi sehingga dekomposi pr oses

dimulai pada saat bagaimana menyesesaikan ker j a pr oses secar a

umum.

3. 5 PROYEK

Pr of esional indust r i ser ing mengacu pada at ur an 90-90 yait u pada

saat mendiskusikan pr oyek PL yang sukar maka 90 % dr sist em

yang per t ama menyer ap 90 % dar i usaha & wakt u yang diber ikan.

10 %t er akhir mengambil 90 % lain dar i usaha & wakt u yang

diber ikan.

Dr penyat aan t er sebut pr oyek mengalami kesulit an yait u

1. Kemaj uan mengalami kecacat an

2. Tidak ada car a unt uk mengkalibr asi kemaj uan kar ena t idak

memper oleh mat r ik kuant it at if

3. Rencana pr oyek belum dir ancang unt uk menakomodasi sumber

(12)

4. Resiko- r esiko belum memper t imbangkan secar a eksplisit ser t a

belum dibuat r encana unt uk mengur angi, mengat ur & memonit or

5. J adual yang ada t idak r ealist is & cacat

Unt uk mengat asi masalah t er sebut maka diper lukan wakt u pada

awal pr oyek unt uk membangun r encana yang r ealist is guna

memonit or r encana pr oyek selama ber j alan & pada keselur uhan

Referensi

Dokumen terkait

(1) Pengelolaan terhadap Perusahaan Daerah sebagai satuan Usaha dilakukan oleh Direksi sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.. (2) Pertanggugjawaban

Dengan latar belakang di atas permasalahan yang dapat diangkat adalah tanggung jawab lessee terhadap obyek perjanjian dan upaya yang ditempuh pihak lessor dalam

12 Pegawai adalah Pegawai atau Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Seram Bagian Barat yang diangkat dan diberhentikan oleh Direktur; 13 Ijasah adalah Ijasah atau

[r]

Salah satu bentuk dari transaksi elektronik yang menjadi perhatian adalah perjanjian secara elektronik atau electronic contract. Perjanjian di era digital akan menggunakan data

Memiliki Tempat/Ruang Pelaksanaan uji kompetensi sebagaimana kriteria tercantum pada format IV , dengan memperoleh skor 

(4) Untuk kepentingan Daerah, Bupati berwenang memberi izin tertulis kepada pejabat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan tenaga ahli sebagaimana dimaksud pada

“Dengan tidak mengurangi sekalian ahli waris untuk membayar kawan-kawan waris mereka atau mereka memperhitungkan dengan mereka ini segala hutang mereka kepada harta peninggal, maka