v ABSTRAK
Pengaruh Promosi dan Mutasi Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan) Skripsi ini disusun oleh:
Nama : Maria D L Ndraha
NIM : 130903124
Departemen : Ilmu Administrasi Negara Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Dosen Pembimbing : Drs. Rasudyn Ginting, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi dan mutasi pegawai pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan rumus statistik dengan membantu menganalisa data dan fakta yang diperoleh yang sesuai dengan penjelasan. Adapun variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variabel Promosi (X1), variabel Mutasi (X2), dan variabel Peningkatan Kinerja (Y).
Jenis data yang digunakan teridir dari data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden penelitian melalui kuesioner, wawancara, observasi dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah jadi, sudah dikumpulkan da diolah pihak lain, seperti data yang diperoleh dari studi kepustakaan dan studi dokumentasi yang berhubungan langsung dengan objek yang diteliti. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan.
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Promosi dan Mutasi Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Surya Madistrindo Regional Office Medan. Pada hasil analisis koefisien determinasi didapat nilai Adjusted R Square sebesar 0,562 atau 56,2% yang berarti variabel Peningkatan Kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh variabel Promosi (X1) dan variabel Mutasi (X2). Sedangkan sisanya 43,8% dapat dijelaskan dalam variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Promosi Pegawai, Mutasi Pegawai, Peningkatan Kinerja.
