83 DAFTAR PUSTAKA
Ahmadi, Abu dan Nur Uhbiyati. 2007. Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Ahmadi, Djauzak. 2004. Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai sarana Pembangunan Bangsa. Jakarta: Balai Pustaka.
Aji Supranto.2005. Pengantar Teknologi Informasi. Salemba Infotek. Jakarta.
A, Supriyanto. 2003. Manajemen Pendidikan. Malang: Universitas Negeri Malang.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya. Bandung.
Jerome, Arcaro. 2006. Pendidikan Berbasis Mutu: Prinsipprinsip Perumusan dan Tata Langkah Penerapan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arief, M. 2013. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PP London Sumatera”. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Bonifasius. 2015. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Samalantan Kabupaten Bengkayang”.Jurnal S-1 Ilmu Pemerintahan Volume 4 Nomor 3 Edisi September 2015.
Deshpande, R and Farley, J. 1999.“Executive Insight: Corporate Culture and Market Orientation: comparing Indian and Japanese firms”, Journal of International Marketing, Vol. 7 No. 4, pp. 111-27.
Dharma, Surya. 2001. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.
Elaine B. Johnson. 2007. Contextual Teaching and Learning. Bandung: MLC
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
84 Gujarati, Damodar. 2003. Ekonometrika Dasar : Edisi Keenam. Jakarta: Erlangga.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. “Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja”. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Hakim, Lukman. 2011. “Membangun Budaya Organisasi Unggul sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kompetitif”, Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 15, No 2, Desember 2011 : 148-158
Handoko T. Hani. 2000.Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hariandja,Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu SP. 2002. ManajemenSumber Daya Manusia ( Edisi Revisi), Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Hendriawan. 2014. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dwimitra Multiguna di Kabupaten Konoware Utara Provinsi Sulawesi Tenggara”. Skripsi.Universitas Hasanuddin Makasar.
Herliansyah, Yudhi. 2006. Pengaruh Pengalaman Terhadap Bukti Tidak Relevan.
Simposium Nasional 9 Padang
Indriantoro dan Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Kartiningsih. 2007. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan(Studi pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Semarang)”, : 1- 96.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo 2003. Perilaku Organisasi, Terjemahan: Erly Suandy, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Manullang, M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Masrukhin dan Waridin. 2006. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai”, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 7, No. 2.
85 Miftah Thoha. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 12, Jakarta : PT.
Raja Grafindo Persada.
Moeheriono. 2009. Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.
Mustaqim, H. 2004.Psikologi Pendidikan, Pustaka Pelajar Offset, Semarang.
Noor. Juliansyah, 2011, Metodologi Penelitian, Prenada Media Group, Jakarta
Notoatmodjo, S., 2002. Metodologi Penelitian Kesehatan. 10-15, Jakarta. Rineka Cipta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta.
Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta, hal.263.
P. Robbins, Stephen. 2003. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Drs. Benyamin Molan. Jakarta : PT.Macanan Jaya Cemerlang.
Ranupandojo, Hedjrachman, dan, Suad, Husnan. 2002.Manajemen Personalia, Edisi Keempat Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2005. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Rosmiyati, Rini. 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi TerhadapKinerja Karyawan PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda 1967”.Thesis. Magister Manajemen Uiversitas Gajah Mada.
Santosa, Purbayu Budi, dan Ashari, 2005, Analisis Statistik dengan Microsoft Excel dan SPSS, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Situmorang. (2010). Data Penelitian; Menggunakan Program SPSS. Medan: USU Press.
86 Soedjono. 2005. “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan. Vol. 7, No. 1, Maret 2005: 22-47.
Sumitro.(1998).Pengantar Ilmu Pendidikan.Yogyakarta : IKIP Yogyakarta.
Supardo, Wijaya. 2006. Teori, Prilaku, dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Syukur, 2001. “Metode Penelitian dan Penyajian data Pendidikan”, Semarang : Medya Wiyata.
Thoha, Miftah. 2009. Perilaku Organisasi, PT. Raja Grafindo Persada, Bandung.
Todaro, Michael P. 2003. Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga. Alih Bahasa: Aminuddin dan Drs.Mursid. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Umar Tirtarahardja dan La Sulo. 1994. Pengantar Pendidikan. Jakarta: Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1989 Pasal 10 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Veithzal Rivai & Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Want, Jeromy,2006 , Budaya Organisasi, Jakarta: Erlangga.
Waridin dan Masrukhin, 2006, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Bidaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai”, Ekobis, Vol.7, No.2.
Wirawan, Ketut Edi dan Agus, Gede. 2015. “Pengaruh Tingkat Pendidkan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016).
