• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Medan Unit Kebun Adolina

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Medan Unit Kebun Adolina"

Copied!
23
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 2.1 Penelitian terdahulu
Gambar 2.1 : Kerangka Konseptual

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara

Faktor manusia di dalam dunia kerja sangat penting terutama komitmennya pada sebuah perusahaan, karena dengan adanya komitmen pada diri karyawan maka akan menjadikan

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap

Komitmen Organisasional merupakan sangat penting bagi kelangsungan sebuah organisasi, karena dengan adanya komitmen yang terjalin antara individu dengan organisasi maka

Komitmen organisasi karyawan menjadi hal yang penting bagi sebuah.. organisasi dalam menciptakan kelangsungan hidup sebuah organisasi

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara

Dalam  dunia  kerja  sekarang  ini,  komitmen  seseorang  terhadap  organisasi  atau  perusahaan  menjadi  isu  yang  penting.  Banyak