• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan KIA di Kota Binjai Tahun 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Bidan dalam Pelayanan KIA di Kota Binjai Tahun 2015"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arep, I. 2003 , Manajemen Motivasi. PT Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.

Asrinah, 2010, Konsep Kebidanan, Graha Ilmu,Yogyakarta.

Darsiwan, 2002. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Bidan di Desa dalam Pertolongan Persalinan di Kabupaten Magelang. Tesis Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Administrasi dan Kebijakan Kesehatan. Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro Semarang

Depkes, 2003, Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Kesehatan, Jakarta.

_______., 2003. Pedoman Pelayanan Antenatal di Wilayah Kerja Puskesmas, Direktorat Bina Kesehatan Keluarga

_______., 2007. Penyeliaan Fasilitatif Program Kesehatan Ibu dan Anak, Jakarta.

_______., 2008. DTPS-KIBBLA: Pedoman Proses Perencanaan (Perencanaan Kesehatan Ibu, Bayi Baru Lahir dan Anak dengan Pemecahan Masalah melalui Pendekatan Tim Kabupaten/Kota, Jakarta.

_______., 2009. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak (PWS – KIA), Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat, Direktorat Bina Kesehatan Ibu, Jakarta.

_______., Jakarta. 2009. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak (PWS – KIA), Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat, Direktorat Bina Kesehatan Ibu, Jakarta.

_______.,2012. Profil Dinas Kesehatan Sumatera Utara Tahun 2012.

(2)

Gerungan, WA, 2000, Psikologi Sosial , Refika Aditama, Bandung

Gibson, Ivancevich, and Donelly, 1996. Nursing Management System Approach, Second Edition, Philadelphia, WB Sauders Company.

Gitosudarmo, Indriyo dan I Nyoman Sudita, 2000, Prilaku Keorganisasian, Edisi Pertama BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta.

Gomes, F.C, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Andi offset, Yogyakarta

Handoko H, 2000, Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, BPFE UGM, Yogyakarta

Hasibuan M, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Cetakan Keenam, Bumi Aksara, Jakarta.

Ilyas, Yaslis, 2002, Kinerja Teori Penilaian dan Penelitian, Cetakan Pertama, Jakarta: Penerbit FKM UI.

Kemenkes RI, 2010. Pedoman Pemantauan Wilayah Detempat Kesehatan Ibu dan Anak(PWS-KIA).

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Buku Pegangan Sosialisasi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional. Jakarta.

http://www.depkes.go.id/download.php/JKN-SOSIALISASI-ISI_FA_REV.pdf. Diakses pada tanggal 14 Maret 2015.

Luthans, Fred, 2003, OrganizationBehavior, Seventh Edition. McGraw-Hill, United States Of America.

Mangkunegara,AP, 2002, Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika Aditama, Bandung.

Manullang M, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE UGM, Yogyakarta.

Notoatmodjo. S, 2007, Pengantar Pendidikan Kesehatan dan Ilmu Prilaku

Kesehatan, Yogyakarta : Penerbit Andi Offset.

(3)

Nitisemito, Sumaji. (2000). Perilaku organisasi perusahaan, Salemba Empat,Jakarta.

Profil Dinas Kesehatan Sumatera Utara Tahun 2012.

Riset Kesehatan Dasar Nasional Tahun 2010.

Rivai, V,2005, Performance Apraisial, Penerbit PT Rajawali Press, Jakarta.

Robbin, S, 2006, Perilaku Organisasi, Jilid I (Edisi ke-10 terjemahan), PT Gramedia, Jakarta.

Rustianto, Tono. 2013. Pelayanan Promotif dan Preventif di Era Jaminan Kesehatan Nasional.Jakarta.http://kebijakankesehatanindonesia.net/component/content/ article/2023.html. Diakses pada tanggal 24 Maret 2015.

Setiawan Wawan, 2007. Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Di Desa Dalam Pertolongan Persalinan Di Kabupaten Tasikmalaya. Program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Konsentrasi Administrasi dan Kebijakan Kesehatan. Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro Semarang.

Siagian, 2004. Teori Motivasi dan Aplikasi, Rineka Cipta, Jakarta.

Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua . STIE YKPN, Yogyakarta

Soekamto, Hasbullah Thabrany, dan Bambang Purwoko. 2006. Reformasi Sistem Jaminan Sosial di Indonesia [Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi RI]. Jakarta: Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat RI Bekerjasama dengan German Technical Cooperation (GTZ).

Surani, Endang, 2007. Analisis Karakteristik Individu Dan Faktor Intrinsik Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Pelaksana Poliklinik Kesehatan Desa Dalam Pelayanan Kesehatan Dasar Di Kabupaten Kendal Tahun 2007. PS Magister IKM. Program Pascasarjana Universitas Diponegoro Semarang.

(4)

Werther, William B. and Davis, Keith, 1996, Human Resource and Personnel

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Program aplikasi ini juga dapat memberikan pemahaman lebih cepat daripada harus menggunakan metode manual, karena pada umumnya dengan metode manual atau membaca buku sangat

Kepribadian biasanya dianalisis dengan cara deskriptif, tanpa usaha yang dibuat untuk mempertimbangkan sifat-sifat yang diharapkan Program ini dibangun dengan software Borland

SISLAP berfungsi sebagai Manajemen Pengaduan/Pengawasan Masyarakat, Penyusunan Usulan Program Kerja Pemeriksaan Tahunan hingga ke penetapan Program Kerja Pemeriksaan Tahunan,

Perbandingan Perkiraan Indeks Tendensi Konsumen Triwulan I - 2015 Provinsi Sumatera Barat dengan Provinsi Lain di Pulau Sumatera. Pada triwulan I-2015 nilai ITK Provinsi Sumatera

Mempunya fungsi Bagiaan Bina Program mempunyai tugas membantu dan memberikan pelayanan kepada Sekretaris Daerah melalui Asisten Perekonomian dan Pembangunan dalm melaksanakan

Penelitian ini mengunakan metode penelitian analisis kualitatif dengan pendekatan kualitatif-komparatif untuk mengetahui perbandingan hasil belajar setelah mengunakan

(3) Tahap Inkubasi merupakan tahap perenungan dan pengendapan (4) Tahap Penyusunan Bentuk; pada tahap ini materi gerak yang telah didapat dari eksplorasi kemudian