PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGAH | Iskandar | Katalogis 7956 26137 1 PB
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Cukup realistis bila dalam penelitian ini ditemukan adanya pengaruh signifikan secara simultan antara karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap
Judul : ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN GA YA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRET ARIA T DAERAH KABUPATEN TAPANULI
kinerja pegawai dengannilai koefisien dari karakteristik individu (X1) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,337 dan diperoleh probabilitas signifikansi 5,136; (b) Disiplin
Ini berarti bahwa setiap peningkatan skor variabel karakteristik pekerjaan dan karakteristik individu akan meningkatkan skor kepuasan kerja pegawai Dinas Pengelolaan
Secara parsial karakteristik individu secara positif tidak berpengaruh signifikan sedangkan variabel motivasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Beberapa aspek karakteristik individu yang dinilai adalah sikap, minat kerja, motivasi dan kepatuhan, yang mana dengan adanya karakteristik individu ang baik,
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUKDALAM Melati Hulu Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Uji Determinan Uji determinan adalah untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel karakteristik individu, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor
