PENGARUH BONUS DAN IKLIM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KLINIK KECANTIKAN | Veronica | Agora 5223 9945 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Uji t (uji parsial) dilakukan untuk melihat secara individual pengaruh secara positif dan signifikan dari variabel bebas (X) yaitu Iklim Organisasi terhadap variabel terikat (Y)
Pengaruh kedua variabel tersebut adalah positif, yang menunjukkan bahwa semakin baik bentuk promosi yang dilakukan melalui iklan oleh mobil Honda maka akan semakin
Kedua, iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dalam meningkatkan kinerja tenaga pendidik; ketiga ditemukan bahwa iklim kerja berpengaruh positif dan
Berdasarkan hasil tersebut, dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Iklim Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Radio
Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh yang positif ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi responden
Dapat disimpulkan bahwa tercipta iklim komunikasi yang positif di dalam perusahaan dan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, oleh sebab itu diperoleh
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak faktor disiplin kerja dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan.. Secara parsial
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemanfaatan fasilitas kerja, iklim organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
