Kelompok Usaha memberikan imbalan kerja kepada karyawan berdasarkan peraturan Kelompok Usaha dan sesuai dengan Undang- undang No. 13/2003 dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2013), “Imbalan Kerja”.
The Group provides employee service entitlements based on the Group’s regulations and on the Labor Law No. 13/2003 and recognizes the liability for employee benefits as accounted for in accordance with the SFAS 24 (Revised 2013), “Employee Benefits”.
Pada tanggal 30 Juni 2021 dan 31 Desember 2020, Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing pada tanggal 8 April 2021 dan 16 Maret 2020.
As of June 30, 2021 and December 31, 2020, the Group recorded the employee benefit liabilities based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent actuary, in its reports dated April 8, 2021 and March 16, 2020, respectively.
Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the significant assumptions used in the independent actuary reports:
30 Jun 2021 dan 31 Des 2020/
Jun 30, 2021 and Dec 31, 2020
Tingkat bunga diskonto 4,24-6,61% per tahun/annum Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 7% per tahun/annum Salary increase rate
Usia pensiun 55 tahun/years Pension age
Tingkat kematian TMI IV Mortality rate
Tingkat kecacatan 10% TM IV Disability rate
Rincian beban imbalan pasca kerja yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of post-employment benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income is as follows:
Periode yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni/
Period Ended June 30,
2021 2020
Biaya jasa kini 2.089 803 Current service cost
Biaya bunga 1.950 886 Interest cost
Beban imbalan pascakerja Post-employment benefit expenses
tahun berjalan 4.039 1.689 for the year
Liabilitas imbalan pascakerja yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Post-employment benefit liabilities recorded in the consolidated statements of financial position are as follows:
30 Juni 2021/ 31 Desember 2020/
June 30, 2021 December 31, 2020
Liabilitas imbalan pascakerja 71.422 67.806 Post-employment benefit liabilities
Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah sebagai berikut:
The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:
30 Juni 2021/ 31 Desember 2020/
June 30, 2021 December 31, 2020
Saldo awal 67.806 62.432 Beginning balance
Perubahan yang dibebankan Changes charged to
ke laba rugi: profit or loss:
Biaya jasa kini 2.089 3.735 Current service cost
Biaya jasa lalu - (117) Past service cost
Biaya bunga 1.950 4.161 Interest cost
Biaya transfer karyawan - 220 Cost of Transferred Employees
Subtotal 4.039 7.999 Subtotal
Pengakuan kembali laba (rugi) yang
dibebankan ke penghasilan Remeasurement gains (losses) charged
komprehensif lain: to other comprehensive income:
Penyesuaian historis atas kewajiban - (2.302) Experience Adjustment on Obligation Perubahan asumsi keuangan - 4.917 Changes in financial assumptions Perubahan asumsi demografis - (25) Changes in demographic assumptions
Subtotal - 2.590 Subtotal
Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi - (1.108) Transfer liabilities of transferred employees
Pembayaran tahun berjalan (423) (4.107) Payments during the year
Saldo akhir 71.422 67.806 Ending balances
Analisa sensitivitas untuk perubahan asumsi 1% atas tingkat bunga diskonto dan kenaikan gaji di masa depan terhadap pengaruh nilai kini atas kewajiban imbalan tanggal 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
The sensitivity analysis for assumption change of 1% discount rate and future salary increases to effect of present value of benefit obligation as of December 31, 2020 is as follows:
Kenaikan Gaji di
Perubahan Masa Depan/
Asumsi/Change Tingkat Diskonto/ Future Salary
in Assumption Discount Rate Increase
Kenaikan 1% (4.632) 5.814 Increase
Penurunan (1%) 5.212 (5.237) Decrease
Jadwal jatuh tempo dari liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
The maturity profile of defined benefits obligation as of December 31, 2020 is as follows:
Imbalan Pasca Kerja/
Post-employment benefits
Dalam 1 tahun 3.640 Within 1 year
2 - 5 tahun 26.199 2 - 5 years
6 - 10 tahun 48.160 6 - 10 years
Lebih dari 10 tahun 150.938 More than 10 years
Total 228.937 Total
Durasi rata-rata liabilitas manfaat pasca kerja diakhir periode pelaporan Kelompok Usaha berkisar antara 7,6 - 9,1 tahun.
The average duration of the Group’s defined benefits plan obligations at the end of reporting period are ranging from 7.6 - 9.1 years.
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada
karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas.
The Group rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang
digunakan dalam laporan aktuaris independen: Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
30 Jun 2021 dan 31 Des 2020/
Jun 30, 2021 and Dec 31, 2020
Tingkat bunga diskonto 5,17-5,23% per tahun/annum Discount rate
Tingkat kenaikan emas 5,5% per tahun/annum Gold increase rate
Rincian beban imbalan kerja jangka panjang lainnya yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of other long-term employee benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income are as follows:
30 Juni 2021/ 31 Desember 2020/
June 30, 2021 December 31, 2020
Biaya jasa kini 78 114 Current service cost
Biaya bunga 21 36 Interest cost
Keuntungan aktuarial Recognition of actuarial gain
yang diakui selama tahun berjalan - 372 during the year
Beban imbalan kerja jangka Other long-term employee
panjang lainnya 99 522 benefit expenses
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Other long-term employee benefit liabilities recognized in the consolidated statements of financial position is as follows:
30 Juni 2021/ 31 Desember 2020/
June 30, 2021 December 31, 2020
Liabilitas imbalan Other long-term employee
kerja jangka panjang lainnya 1.094 995 benefit liabilities
Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah sebagai berikut:
The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:
30 Juni 2021/ 31 Desember 2020/
June 30, 2021 December 31, 2020
Saldo awal 995 677 Beginning balance
Perubahan yang dibebankan Changes charged to
ke laba rugi: profit or loss:
Biaya jasa kini 78 114 Current service cost
Biaya bunga 21 36 Interest cost
Keuntungan aktuarial atas kewajiban - 372 Actuarial gain on obligation
Subtotal 99 522 Subtotal
Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi - 12 Transfer of liabilities of transferred employee
Pembayaran tahun berjalan - (216 ) Payments during the year
Saldo akhir 1.094 995 Ending balance
19. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 19. NON-CONTROLLING INTERESTS