Beban akrual terdiri dari: Accrued expense consists of:
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Beban angkut 4.346 3.781 Freight-out
Jasa tenaga ahli 2.937 2.426 Professional fees
Transportasi dan perjalanan dinas 352 4.230 Transportation and travelling on duty Lain-lain
(masing-masing di bawah Rp2.000) 16.039 3.810 Others (Below Rp2,000 each)
Total 23.674 14.247 Total
18. HAK RETUR ASET DAN KEWAJIBAN UNTUK
83
PANJANG (lanjutan) (continued)
Kelompok Usaha memberikan imbalan kerja kepada karyawan berdasarkan peraturan Kelompok Usaha dan sesuai dengan Undang-undang No. 13/2003 dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2013), “Imbalan Kerja”.
The Group provides employee service entitlements based on the Group’s regulations and on the Labor Law No. 13/2003 and recognizes the liability for employee benefits as accounted for in accordance with the SFAS 24 (Revised 2013), “Employee Benefits”.
Pada tanggal 31 Desember 2020 dan 2019, Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing pada tanggal 8 April 2021 dan 16 Maret 2020.
As of December 31, 2020 and 2019, the Group recorded the employee benefit liabilities based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent actuary, in its reports dated April 8, 2021 and March 16, 2020, respectively.
Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the significant assumptions used in the independent actuary reports:
2020 2019
Tingkat bunga diskonto 4,24-6,61%per tahun/annum 6,28-7,61% per tahun/annum Discount rate Tingkat kenaikan gaji 7% per tahun/annum 7% per tahun/annum Salary increase rate
Usia pensiun 55 tahun/years 55 tahun/years Pension age
Tingkat kematian TMI IV TMI III Mortality rate
Tingkat kecacatan 10% TMI IV 10% TMI III Disability rate
Rincian beban imbalan pasca kerja yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of post-employment benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income is as follows:
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/
Year Ended December 31,
2020 2019
Biaya jasa kini 3.735 3.666 Current service cost
Biaya jasa lalu (117) (1.754) Past service cost
Biaya bunga 4.161 4.351 Interest cost
Biaya transfer karyawan 220 - Cost of Transferred Employees
Beban imbalan pascakerja Post-employment benefit expenses
tahun berjalan 7.999 6.263 for the year
Liabilitas imbalan pascakerja yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Post-employment benefit liabilities recorded in the consolidated statements of financial position are as follows:
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Liabilitas imbalan pascakerja 67.806 62.432 Post-employment benefit liabilities
PANJANG (lanjutan) (continued)
Imbalan Pascakerja (lanjutan) Post-employment Benefits (continued) Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah
sebagai berikut:
The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:
Tahun yang Berakhir pada tanggal 31 Desember/
Year ended December 31,
2020 2019
Saldo awal 62.432 57.221 Beginning balance
Perubahan yang dibebankan Changes charged to
ke laba rugi: profit or loss:
Biaya jasa kini 3.735 3.666 Current service cost
Biaya jasa lalu (117) (1.754) Past service cost
Biaya bunga 4.161 4.351 Interest cost
Biaya transfer karyawan 220 - Cost of Transferred Employees
Subtotal 7.999 6.263 Subtotal
Pengakuan kembali laba (rugi) yang
dibebankan ke penghasilan Remeasurement gains (losses) charged
komprehensif lain: to other comprehensive income:
Penyesuaian historis atas kewajiban (2.302) (3.443) Experience Adjustment on Obligation Perubahan asumsi keuangan 4.917 3.703 Changes in financial assumptions Perubahan asumsi demografis (25) - Changes in demographic assumptions
Subtotal 2.590 260 Subtotal
Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi (1.108) (183) Transfer liabilities of transferred employees
Pembayaran tahun berjalan (4.107) (1.129) Payments during the year
Saldo akhir 67.806 62.432 Ending balances
Analisa sensitivitas untuk perubahan asumsi 1% atas tingkat bunga diskonto dan kenaikan gaji di masa depan terhadap pengaruh nilai kini atas kewajiban imbalan tanggal 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
The sensitivity analysis for assumption change of 1% discount rate and future salary increases to effect of present value of benefit obligation as of December 31, 2020 is as follows:
Kenaikan Gaji di
Perubahan Masa Depan/
Asumsi/Change Tingkat Diskonto/ Future Salary
in Assumption Discount Rate Increase
Kenaikan 1% (4.632) 5.814 Increase
Penurunan (1%) 5.212 (5.237) Decrease
Jadwal jatuh tempo dari liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2020 adalah sebagai berikut:
The maturity profile of defined benefits obligation as of December 31, 2020 is as follows:
31 Desember 2020/
December 31, 2020
Dalam 1 tahun 3.640 Within 1 year
2 - 5 tahun 26.199 2 - 5 years
6 - 10 tahun 48.160 6 - 10 years
Lebih dari 10 tahun 150.938 More than 10 years
Total 228.937 Total
85
PANJANG (lanjutan) (continued)
Imbalan Pascakerja (lanjutan) Post-employment Benefits (continued) Durasi rata-rata liabilitas manfaat pasca kerja diakhir
periode pelaporan Kelompok Usaha berkisar antara 7,6 - 9,1 tahun.
The average duration of the Group’s defined benefits plan obligations at the end of reporting period are ranging from 7.6 - 9.1 years.
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada
karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas.
The Group rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
2020 2019
Tingkat bunga diskonto 5,17-5,23% per tahun/annum 6.57-7% per tahun/annum Discount rate Tingkat kenaikan emas 5,5% per tahun/annum 6.5% per tahun/annum Gold increase rate
Rincian beban imbalan kerja jangka panjang lainnya yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of other long-term employee benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income are as follows:
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/
Year Ended December 31,
2020 2019
Biaya jasa kini 114 150 Current service cost
Biaya bunga 36 37 Interest cost
Keuntungan aktuarial Recognition of actuarial gain
yang diakui selama tahun berjalan 372 (101) during the year
Beban imbalan kerja jangka Other long-term employee
panjang lainnya 522 86 benefit expenses
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Other long-term employee benefit liabilities recognized in the consolidated statements of financial position is as follows:
31 Desember 2020/ 31 Desember 2019/
December 31, 2020 December 31, 2019
Liabilitas imbalan Other long-term employee
kerja jangka panjang lainnya 995 677 benefit liabilities
PANJANG (lanjutan) (continued) Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah
sebagai berikut:
The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/
Year Ended December 31,
2020 2019
Saldo awal 677 733 Beginning balance
Perubahan yang dibebankan Changes charged to
ke laba rugi: profit or loss:
Biaya jasa kini 114 150 Current service cost
Biaya bunga 36 37 Interest cost
Keuntungan aktuarial atas kewajiban 372 (101) Actuarial gain on obligation
Subtotal 522 86 Subtotal
Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi 12 (4) Transfer of liabilities of transferred employee
Pembayaran tahun berjalan (216) (138 ) Payments during the year
Saldo akhir 995 677 Ending balance
20. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 20. NON-CONTROLLING INTERESTS