a. Penulis mampu menerapkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK), manajemen ASN dan smart ASN, tugas dan fungsi ASN dalam kehidupan sehari-hari ditempat kerja sebagai seorang Sanitarian.
b. Penulis ikut mendukung visi - misi rumah sakit yaitu profesional dalam pengelolaan sampah dengan inovasi melakukan optimalisasi penataan dan penggunaan TPS LB3 sesuai aturan yang berlaku.
2. Manfaat bagi petugas cleaning service
a. Memudahkan petugas dalam melakukan penimbunan LB3 sesuai jenisnya karena sudah terdapat sekat pemisah dan simbol yang jelas sesuai karakteristik limbah.
b. Memudahkan petugas dalam membawa wilbin karena TPS sudah tertata rapih.
c. Kerja aman dan nyaman dengan berpedoman pada SPO Penggunaan TPS LB3.
3. Manfaat bagi RSUD. R.A.A Tjokronegoro
a. Terwujudnya visi – misi RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo.
b. Pemenuhan sarana TPS LB3 sesuai ketentuan Permen LH no. 56 Tahun 2015.
c. Pemenuhan instrument monitoring TPS LB3 melalui Form Inspeksi TPS LB3.
d. Terciptanya media Diseminasi SPO Penggunaan TPS LB3 melalui video yang interaktif.
e. Meningkatkan citra Rumah Sakit karena apabila ada tinjauan dari dinas terkait, TPS LB3 sudah sesuai dengan Permen LH no. 56 Tahun 2015.
f. Mendukung kegiatan rencana akreditasi Rumah Sakit dimana ada penilaian terkait kesesuaian TPS yang dimiliki dengan ketentuan yang berlaku.
4. Manfaat bagi pihak terkait ( transporter dan pengolah )
a. Memudahkan proses pengambilan karena sampah sudah terpilah.
67
b. Melindungi petugas dari paparan LB3 karena limbah sudah terpisah sehingga petugas mudah menentukan level APD yang digunakan untuk mengurangi resiko paparan limbah.
F. Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi
Tabel 3.Rencana Tindak Lanjut Aktualisasi No. Kegiatan dan Keterkaitan
dengan MP agenda III
Output
kegiatan Keterkaitan dengan nilai – nilai dasar PNS Waktu Para pihak terkait
Sumber
biaya Ket.
1. Inspeksi Sanitasi TPS LB3 untuk memastikan kondisi tetap sesuai ketentuan.
Keterkaitan Aganda III Kegiatan inspeksi dilakukan untuk memastikan TPS sesuai kegunaannya, merupakan penerapan dari smart ASN profesionalisme dan merupakan penerapan dari managemen ASN yaitu penerapan kode etik dan kode perilaku ASN No. 2 melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Memastikan kondisi TPS LB3 sesuai ketentuan terutama dalam penggunaan
a. Berorientasi Pelayanan
Kegiatan inspeksi dilakukan dalam rangka menemukan apakah ada kekurangan untuk selanjutnya dilakukan perbaikan.
b. Akuntabel
Dalam melakukan inspeksi saya bersikap jujur melaporkan temuan sesuai kondisi dilapangan c. Kompeten
Sebelum melakukan inspeksi saya meningkatkan kompetensi diri mempelajari point – poin penilaian d. Loyal
Dalam melakukan inspeksi saya menjaga rahasia jabatan, tidak mempublis hasl kepada pihak yang tidak berkepnetingan
e. Adaptif
Saya bertindak proaktif dengan menyiapkan instrumen penilaian sebelum kegiatan inspeksi f. Kolaboratif
Saya meberikan kesempatan pada rekan sanitarian untuk ikut berkontribusi melakukan inspeksi
Setiap 1 bulan
Mentor, Petugas Sanitarian dan Petugas Cleaning Service
APBD Cheklist
2. Memastikan pembersihan dilakukan setelah proses pengambilan sampah oleh pihak ke 3 (tiga)
Menjaga kebersihan TPS LB3
a. Akuntabel
Dalam melakukan observasi saya bersikap jujur, bertanggung jawab, cermat dan disiplin
b. Kompeten
Setiap 2 hari sekali
Mentor, Petugas Sanitarian dan Petugas
APBD Cheklist
69 Keterkaitan Aganda III
Kegiatan pembersihan TPS sudah tercantum dalam SPO, dilakukan dalam rangka menjaga kebersihan TPS LB3, merupakan penerapan dari smart ASN profesionalisme dan merupakan penerapan dari managemen ASN yaitu penerapan kode etik dan kode perilaku ASN No. 2 melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Dalam observasi saya melaksankan tugas dengan kualitas terbaik
c. Loyal
Observasi dilakukan untuk memastikan TPS bersih dan bedampak pada nama baik instansi
d. Adaptif
Apabila saya tidak bisa melakukan observasi karena suatu kesibukan, saya akan menyesuaikan diri meminta banuan rekan sejawat.
e. Kolaboratif
Saya meberikan kesempatan pada rekan sanitarian untuk ikut berkontribusi melakukan observasi
Cleaning Service
3. Evaluasi implementasi SPO penggunaan TPS LB3 Keterkaitan Aganda III Kegiatan evaluasi bertujuan untuk memastikan petugas bekerja sesuai pedoman yang sudah dibuat merupakan penerapan dari smart ASN profesionalisme dan merupakan penerapan dari managemen ASN yaitu melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung
Memastikan petugas bekerja sesuai pedoman yang sudah dibuat
a. Berorientasi Pelayanan
Kegiatan evaluasi yang saya lakukan dalam rangka melakukan perbaikan tiada henti
b. Akuntabel
Dalam melakukan evaluasi saya bersikap jujur, bertanggung jawab dan cermat
c. Kompeten
Dalam melakukan evaluasi saya berusaha melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
d. Harmonis
Apabila ditemukan ketidak sesuian, saya akan menyampaikan kepada petugas CS dengan baik demi menjaga lingkungan yang kondusif
e. Loyal
Setiap 1 bulan
Mentor, Petugas Sanitarian dan Petugas Cleaning Service
APBD Cheklist
jawab dan berintegritas tinggi.
Hasil evaluasi tidak akan saya sampaikan kepada pihak yang tidak berkepntingan dalam rangka menjaga rahasia jabatan
f. Adaptif
Apabila ditemukan ketidak sesuaian saya bertindak proaktif mengkomunikasikan dengan pihak terkait (petugas CS)
g. Kolaboratif
Saya meberikan kesempatan pada rekan sanitarian untuk ikut berkontribusi melakukan evaluasi
71 PENUTUP A. Kesimpulan
1. Kegiatan aktualisasi yang penulis lakukan dalam rangka mencari solusi akar penyebab masalah isu “belum optimalnya penataan dan penggunaan TPS LB3 di RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo sesuai kegunaannya Tahun 2022” sehingga isu dapat terselesaikan.
2. Untuk menyelesaikan isu diatas, penulis melakukan inovasi kegiatan untuk menyelesaikan masalah yang ada. Kegiatan tersebut yaitu, diseminasi dokumen izin TPS LB3, menyusun form inspeksi dan merevisi SPO penggunaan TPS LB3, mendesain sekat pemisah sesuai jenis limbah (limbah klinis infeksius, produk farmasi kadaluarsa, bahan kimia kadaluarsa, lampu TL, batrai bekas dan oli bekas) dan penataan TPS LB3.
mendesain dan pengadaan wadah kedap air beserta label jenis limbah, membuat media untuk diseminasi SPO penggunaan TPS LB3 (Video) 3. Pada setiap tahapan kegiatan penulis mengaktualisasikan nilai – nilai
dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif) walaupun ada beberapa tahapan kegiatan yang tidak semua nilai – nilai hadir.
4. Kegiatan yang penulis lakukan berkontribusi terhadap visi rumah sakit terwujudnya rumah sakit yang handal dalam pengelolaan LB3 yang dihsilkan dengan menyediakan TPS LB3 sesuai dengen persyaratan Permen LH No. 56 Tahun 2015. Selain itu mendukung misi menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman dengan peyimpanan LB3 sesuai persyaratan sehingga tidak mencemari lingkungan dan membahayakan masyarakat rumah sakit.
5. Kegiatan yang penulis lakukan berkontribusi terhadap penguatan nilai – nilai organisasi terutaman nilai profesional. Rumah sakit profesional dalam pengelolaan LB3 terutama pada fase penimbulan sementara dengan menyediakan TPS LB3 sesuai persyaratan Permen LH No. 56 Tahun 2015 6. Manfaat kegiatan aktualisasi yang penulis lakukan diantaranya bagi petugas cleaning service memudahkan petugas dalam melakukan penimbunan sampah sementara sesuai jenisnya karena sudah terdapat sekat pemisah, jenis dan simbol limbah. Memudahkan mobilitas membawa wilbin karena sudah tertata rapih. Manfaat bagi rumah sakit adalah
mendukung rumah rumah sakit yang handal dan professional dalam pengelolaan LB3 terutama dalam hal penyediaan TPS LB3 sesuai dengan Permen LH No. 56 Tahun 2015 dan mendukung kegiatan akreditasi karena dalam akreditasi terdapat penilaian kesesuaian TPS LB3 dengan persyaratan yang diamanahkan oleh Permen LH No. 56 Tahun 2015.
7. Rencana tindak lanjut aktualisasi yang penulis lakukan dalam rangka menyempurnakan kegiatan yaitu inspekai sanitasi TPS LB3 untuk memastikan kondisi tetap sesuai ketentuan, dilakukan 1 bulan sekali, memastikan pembersihan dilakukan setelah proses pengambilan sampah oleh pihak ke 3 (tiga) setiap 2 hari sekali dan melakukan evaluasi implementasi SPO penggunaan TPS LB3 setiap 1 bulan sekali.
B. Saran
1. Ka. Instalasi sanitasi
Diharapkan memberikan motivasi terhadap kegiatan IS TPS LB3 yang nantinya akan dilakuan setiap bulan karena pentingnya kegiatan untuk memastikan TPS digunakan sebagaimana mestinya.
2. Petugas sanitarian
Diharapkan melakukan pemantauan terkait penggunaan TPS LB3, pastikan digunakan sebagaimana fungsinya untuk menyimpan sementara LB3.
3. Petugas Cleaning Service
Diharapkan dalam penggunaan TPS LB3 sesuai dengan SPO yang sudah ditetapkan.
73
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Permen LHK Nomor: P.56/Menlhk-Setjen/2015 Tentang Tata Cara Dan Persyaratan Teknis Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya Dan Beracun Dari Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indnesia (Permenpan-RB) nomor 71 tahun 2021 tentang Jabatan Fungsional Tenaga Sanitasi Lingkungan,
Lembaga Administrasi Negara. 2019. Analisis isu Kontemporer. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan
III. Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Berorientasi Pelayanan. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2021. Kolaboratif. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2017. Manajemen ASN. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2021. Smart ASN. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara.2019. Kesiapsiagaan Bela Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta; Lembaga Adiministrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara.2019. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta;
Lembaga Adiministrasi Negara.
Peraturan Bupati Purworejo Nomor 59 tahun 2019 tentang pembentukan, kedudukan, susunan organisasi, tugas dan fungsi, serta tata kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kelas C Kabupaten Purworejo
Keputusan Kepala Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Purworejo Nomor 562.38/004/TPS_LB3/XI/2020 Tentang Izin Penyimpanan Sementara Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) Rumah Sakit Umum Daerah R.A.A. Tjokronegoro.
75
LEMBAR KONSULTASI COACH Nama : Dede Slamet Riyadi, A.Md.KL
NIP : 199602072020121006
Unit Kerja : RSUD R.A.A. Tjokronegoro Purworejo Jabatan : Sanitarian - Terampil
Nama Coach : Suwarlin, S.KM.,M.Pd
No Hari/ Tanggal Konsultasi Arahan/ Saran Paraf Coach
1 Rabu, 22 Juni 2022
Via Zoom Meeting 1. Keterkaitan dengan Smart ASN jangan lupa dikaitkan dengan 8 indikator 2. Manfaat kegiatan berdiri sendiri, tidak
digabung dengan sub yang lain.
3. Output tahapan kondultasi dengan mentor, bukan menyetujui, diganti mendukung.
2 Rabu, 29 Juni 2022
Via Zoom Meeting 1. Tuliskan semua output kegiatan dan deskripsi ringkasan output.
2. Setiap kegiatan harus hadir manajemen ASN dan SMART ASN.
3. Tuliskan nilai - nilai BerAKHLAK yang sudah di aktualisasikan.
4. Jangan mengulang deskripsi.
5. Tuliskan detail output pada tahapan kegiatan.
3 Rabu, 13 Juli 2022
Via Zoom Meeting 1. RTL memuat dari penyebab yang belum selesai dilaksanakan
2. Kesimpulan berisi ringkasan dari bab 3 3. Output harus dideskripsikan secara
singkat dan jelas 4 Selasa, 19
Juli 2022
Via Zoom Meeting 1. Abstrak diringkas dibuat dalam 1 paragraf.
2. Pada BAB III hasil aktualisasi lebih baik menghadirkan fish bone
3. Pada bagian manfaat ditambahkan untuk steakholder terkait
4. RTL bisa ditambah lagi untuk penyempurnaan kegiatan
5. Pada bagian kesimpulan jangan seperti kesimpulan pada saat RA
KEGIATAN 1
Foto 1.1. Kartu bimbingan aktualisasi oleh mentor 03/06/22
77
Foto 1.2. Undangan Diseminasi pada rekan sanitarian
Foto 1.3. Lampiran undangan
79
Foto 1.4. Daftar hadir Diseminasi
Foto 1.5. Notulen hasil Diseminasi
81
Foto 1.6 Materi Diseminasi
Foto 1.7 Konsultasi dengan mentor 06/06/2022
Foto 1.8. Pembuatan materi Diseminasi 06/06/2022
Foto 1.9 Diseminasi kepada rekan sanitarian 07/06/22
Foto 1.10 Diseminasi kepada rekan sanitarian 07/06/22
83
Foto 2.1 Kartu bimbingan aktualisasi oleh mentor 09/06/22
85
Foto 2.2 Konsultasi dengan mentor 09/06/22
Foto 2.3 Menyusun draf SPO penggunaan TPS 09/06/22
Foto 2.4 Menyusun draf Form IS TPS 09/06/22
Foto 2.5 Diskusi isi draf dengan mentor 09/06/22
Foto 2.6 Diskusi isi draf dengan rekan sanitarian 09/06/22
Foto 2.7 Pengesahan SPO ke bagian sekretariat 13/06/22
87
Foto 2.8 Undangan Diseminasi SPO dan Form IS
Foto 2.9 Lampiran undangan Diseminasi SPO dan Form IS
89
Foto 2.10 Daftar hadir Diseminasi SPO dan Form IS
Foto 2.11 Notulen Diseminasi SPO dan Form IS
91
Foto 2.12 SPO Penggunaan TPS LB3
93
Foto 2.13 Kegiatan diseminasi kepada cs dan rekan sanitarian 15/06/22
Foto 2.14 Implementasi Form IS TPS sebelum kegiatan aktualisasi 16/06/22
95
Foto 2.15 Foto hasil IS 16/06/22
KEGIATAN 3
97
Foto 3.1 Kartu bimbingan aktualisasi oleh mentor 18/06/22
Foto 3.2 Konsultasi dengan mentor 18/06/22
Foto 3.3 Koordinasi dengan petugas cleaning service 18/06/22
Foto 3.4 Kegiatan pembersihan TPS 18/06/22
99
Foto 3.5 Kegiatan pembersihan TPS 18/06/22
Foto 3.5 Koordinasi dengan petugas bagian teknik 17/06/22
Foto 3.6 Mendesain dan pembuatan sekat 18/06/22
Foto 3.7 Pembuatan sekat 18/06/22
Foto 3.8 Pembuatan sekat 19/06/22
101
Foto 4.1 Kartu bimbingan aktualisasi oleh mentor 25/06/22
103
Foto 4.2 Konsultasi dengan mentor 25/06/22
Foto 4.3 Koordinasi pengadaan wadah kedap air 25/06/22
Foto 4.4 Koordinasi pengadaan label 25/06/22
Foto 4.5 Pengadaan label 27/06/22
Foto 4.6 Penempelan label di TPS LB3 27/06/22
Foto 4.7 Penempelan label di TPS LB3 27/06/22
105
Foto 4.8 Penempelan label di TPS LB3 28/06/22
Foto 4.9 Penempelan label di TPS LB3 28/06/22
Foto 4.10 Pengadaan wadah kedap air 29/06/22
Foto 4.11 Penataan wadah kedap air di TPS LB3 30/06/22
Foto 4.12 Evaluasi dengan Form Inspeksi setelah kegiatan aktualisasi 30/06/22
Foto 4.13 Evaluasi dengan Form Inspeksi setelah kegiatan aktualisasi
107
Foto 4.14 Hasil evaluasi menggunakan Form Inspeksi TPS LB3 30/06/22
109
Foto 5.1 Kartu bimbingan aktualisasi oleh mentor 04/07/22
Foto 5.2 Konsultasi dengan mentor 04/07/22
Foto 5.2 Membuat konsep dengan pemeran video 04/07/22
Foto 5.3 Potongan proses pengambilan vidio 04/07/22
111
Foto 5.4 Proses editing video 06/07/22
Foto 5.5 Diseminasi video di whatsapp group cleaning service 09/07/22