BAB II TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL
2.8 Prestasi
1. Sertifikat Iso 9001:2008 Sgs International.
2. Penghargaan Perluasan Jaringan Aplikasi Simgaji.
3. BUMN Innovation Award 2013.
4. Indonesian Insurance Award 2013.
5. Bisnis Indonesia Insurance Awards 2013.
6. BUMN Track 2013.
7. Anugerah Keterbukaan Informasi Badan Publik–2013.
8. Penghargaan Perunggu BUMN Internal Media Awards 2014.
9. Piagam Penghargaan Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed Dari Bank Indonesia.
10. Piagam Penghargaan Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed Dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia Direktorat Jenderal Pajak.
11. a. Piala Penghargaan Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed.
b. Piagam Penghargaan Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia.
12. Piagam Penghargaan Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed dari PEFINDO.
13. Piagam Penghargaan Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed dari OJK.
14. a. The Best Pratices Improvement Sosial Insurance adalah Perusahaan Asuransi yang dalam waktu 5 (lima) tahun terakhir (2009-2013) memiliki pertumbuhan dalam mengelola perusahaannya secara efektif dan efisien.
b. The Most Reliable Improvement Sosial Insurance adalah Perusahaan Asuransi yang dalam waktu 5 (lima) tahun terakhir (2009 – 2013)
15. a. Piala Penghargaan Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Pemeringkatan Keterbukaan Informasi Badan Publik tahun 2014 sebagai Pemenang III (Ketiga) untuk Kategori BUMN.
b. Piagam Penghargaan Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Pemeringkatan Keterbukaan Informasi Badan Publik tahun 2014 sebagai Pemenang III (Ketiga) untuk Kategori BUMN.
16. Penghargaan dari Majalah Economic Review dan Perbanas Institute pada ajang Indonesian Insurance Award (IIA)
a. Piala The Best III Government Insurance b. Piagam The Best III Risk Management c. Piagam The Best Social CEO
d. Piagam The Best III Good Corporate Governance (For All Insurance)
e. Piagam TheBest III Government’s Insurance Company
17. Piala dan Piagam penghargaan Indonesian Good Corporate Governance Award 2015 untuk kategori Industry Insurance Sector Finance dengan Skor A (Execellent)
18. Piala Penghargaan Annual Report Award 2014 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan Non Listed
19. Piala Penghargaan Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Pemeringkatan Keterbukaan Informasi Badan Publik Tahun 2015 sebagai Pemenang I (Kesatu) untuk Kategori BUMN
20. Piala BUMN TRACK 2016 kategori BUMN Manajemen Risiko Terbaik 21. Piagam dan Piala Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Pemeringkatan Keterbukaan Informasi Badan Publik Tahun 2016
sebagai Pemenang I (Kesatu) untuk Kategori BUMN
22. Piala Penghargaan Annual Report Award 2015 Juara 2 Kategori BUMN Keuangan Non Listed
23. Piagam Penghargaan sebahai Investor Utama Surat Berharga Syariah Negara Domestik Tahun 2016 dari Kementerian Keuangan
24. Piagam Penghargaan dari Arsip Nasional Republik Indonesia Juara Harapan I tingkat BUMN dalam pemilihan unit kearsipan dan lembaga kearsipan Perguruan Tinggi Negeri Terbaik Tingkat Nasional Tahun 2016
25. Piagam Penghargaan Human Capital Award The Big 10 Human Capital Director 2017
26. Piala TOP 40 SINOVIK (Sistem Inovasi Pelayanan Publik) oleh Kementerian PAN-RB Juara 1 Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik kategori BUMN oleh Komite Informasi Pusat Republik Indonesia
3.1 Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan : Ayu Vidiasari, NPM (15311556)
3.1.1 Bidang Kerja
Berdasarkan kebijakan dari pembimbing perusahaan yaitu Bapak Muhammad Yunus maka pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan selama 2 (dua) bulan di Kantor PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Bandar Lampung, penulis ditempatkan di Bagian Umum dan SDM, Administrasi Keuangan dan Kepesertaan.
Adapun tugas rutin yang penulis kerjakan di PT TASPEN (Persero) adalah sebagai berikut:
A. Bagian Umum dan SDM :
1. Mencari Golongan Pekerjaan Berdasarkan NIK.
2. Memasukan Data Kuesioner Sosialisasi Ketaspenan.
3. Melakukan Perekaman SK Pensiun.
4. Ikut Melakukan Sosialisasi
B. Bagian Administrasi Keuangan adalah Memasukan Data Pensiun Tabungan Hari Tua (THT).
C. Bagian Kepesertaan adalah Memasukan Dosir Ke Gudang KP22.
3.1.2 Pelaksanaan Kerja
Pada bagian pelaksanaan kerja ditempat Praktik Kerja Lapangan selama 2 (dua) bulan di Kantor PT. TASPEN (Persero) Cabang Bandar Lampung, penulis ikut serta dalam berbagai kegiatan dan pelaksanaan kerja sebagai berikut :
A. Bagian Umum dan SDM
1. Mencari Golongan Pekerjaan Berdasarkan NIK.
Pada kegiatan ini penulis ditugaskan oleh pembimbing yaitu Bapak Muhammad Yunus untuk mencari golongan pekerjaan peserta dari absensi sosialisasi yang telah dilakukan oleh PT TASPEN (Persero) dapat dilihat pada gambar 3.1. Pencarian ini dilakukan di aplikasi bernama ACB dimana aplikasi
tersebut menyediakan berbagai informasi data Pegawai Negeri Sipil yang masih aktif & yang sudah pensiun. Selanjutnya untuk menentukan jenis golongan pekerjaan, penulis memasukan NIK peserta sosialisasi maka akan menampilkan informasi tentang golongan peserta dimana dapat dilihat pada gambar 3.2 sampai 3.3
Gambar 3.1 Absensi Peserta Sosialisasi
Gambar 3.2 Halaman Utama ACB
Gambar 3.3 Pencarian Golongan Pekerjaan di ACB 2. Memasukan Data Kuesioner Sosialisasi Ketaspenan.
Pada kegiatan ini penulis ditugaskan untuk memasukan data dari Kuesioner Sosialisasi Ketaspenan. Data kuesioner ini berasal dari data kuesioner yang telah diisi oleh peserta sosialisasi PT TASPEN (Persero) yang dapat dilihat pada gambar 3.4. Sosialisasi ini dilakukan ke berbagai tempat baik di Bandar Lampung atau di kabupaten yang ada di Provinsi Lampung. Memasukan data kuesioner dilakukan di situs easy.taspen.co.id/hc dimana situs ini menggunakan bahasa pemrograman PHP. Pada kegiatan memasukan data di situs easy.taspen.co.id/hc penulis memasukan data dari hasil sosialisasi daerah Lampung Tengah, Metro, Pesawaran dan MTSN 1 Bandar Lampung dimana proses memasukan data di situs easy.taspen dapat dilihat pada gambar 3.5 sampai 3.10
Gambar 3.4 Data Kuesioner Peserta Sosialisasi
Gambar 3.5 Login easy.taspen.co.id
Gambar 3.6 Tampilan Utama easy.taspen.co.id
Gambar 3.7 Tampilan Membuat Lokasi Sosialisasi
Gambar 3.8 Form Input Peserta
Gambar 3.9 Kuesioner di easy.taspen.co.id
Gambar 3.10 Daftar Peserta yang Telah Dimasukan 3. Melakukan Perekaman SK Pensiun
Pada kegiatan ini penulis ditugaskan untuk melakukan perekaman SK Pensiun seperti pada gambar 3.11 dan 3.12 untuk Pegawai Negeri Sipil yang akan pensiun. Perekaman SK Pensiun dilakukan di aplikasi ACB dimana aplikasi tersebut menyediakan berbagai informasi data Pegawai Negeri Sipil yang masih aktif & yang sudah pensiun yang dapat dilihat pada gambar 3.13
Gambar 3.11 Halaman Pertama SK Pensiun
Gambar 3.12 Isi SK Pensiun
Gambar 3.13 Bentuk Perekaman SK Pensiun di ACB 4. Ikut Melakukan Sosialisasi.
Penulis mendapat kesempatan untuk mengikuti sosialisasi yang dilakukan oleh PT TASPEN (Persero). Penulis mengikuti kegiatan sosialisasi di SMA Negeri 6 Bandar Lampung dan MTS Negeri 1 Pahoman, Bandar Lampung.
Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk memperkenalkan dan menjelaskan program apa saja yang ada di PT TASPEN seperti Pensiun, Tunjangan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) sehingga para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan ASN (Aparatur Sipil Negara) mendapatkan kesejahteraan di masa pensiun mereka.
B. Bagian Administrasi Keuangan
Memasukan Data Pensiun Tabungan Hari Tua (THT).
Pada kegiatan ini penulis ditugaskan oleh Ibu Fajar untuk memasukan data dari pensiun THT melalui Eloenterprise yang dapat dilihat pada gambar 3.14.
Memasukan data ini dilakukan berdasarkan kode NPP dari voucher yang telah di print oleh pegawai keuangan yang selanjutnya diberikan kepada bagian Administrasi Keuangan. Pada bagian Administrasi Keuangan, voucher akan di scan terlebih dahulu sehingga mempermudah memasukan data di Eloenterprise.
Gambar 3.14 Memasukan Data Pensiun THT C. Bagian Kepesertaan
Memasukan Dosir ke Gudang KP22
Pada kegiatan ini penulis ditugaskan oleh Ibu Ikawati untuk membantu memasukan dosir ke Gudang KP22. Dosir adalah sebuah map atau berkas yang berisi kumpulan file berupa data pribadi dan voucher klaim dari peserta yang diajukan ke PT. TASPEN (Persero). Untuk meletakan dosir ke dalam gudang, penulis melihat nomor dosir yang tertera di map dosir lalu penulis memasukan map dosir ke dalam kotak dosir yang sudah terdapat nomor urutan dosir sehingga penulis mudah dalam mencari nomor dosir.
3.1.3 Kendala Yang Dihadapi
Selama melakukan kegiatan di bagian Umum dan SDM, penulis mendapatkan kendala pada saat mencari data kuesioner yang akan dimasukan ke easy.taspen.co.id. karena data tersebut berada di ruangan Kepala Umum dan SDM untuk dipastikan bahwa data kuesioner telah diisi semua oleh peserta sosialisasi.
Ketika akan memasukan data ke easy.taspen.co.id penulis harus mencari kertas kuesioner tersebut yang sudah berada di bagian bawah dengan kertas kuesioner lainnya sehingga penulis sulit menemukan kertas kuesioner yang harus dimasukan karena tidak ada pembatas tanggal atau nama tempat sosialisasi sehingga pencariannya membutuhkan waktu yang lama.
3.1.4 Cara Mengatasi Kendala
Berdasarkan kendala yang di hadapi penulis, maka penulis menyusun kertas kuesioner tersebut dengan cara memberi pembatas berdasarkan tanggal atau nama tempat sosialisasi dapat dilihat pada gambar 3.15 sehingga apabila diperlukan untuk memasukan data atau kebutuhan lainnya akan mempermudah dalam mencarinya.
Menurut Drs Ig. Wursanto (1989:2) kearsipan adalah kegiatan pengurusan atau pengaturan arsip dengan mempergunakan suatu sistem tertentu sehingga arsip-arsip dapat ditemukan kembali dengan mudah dan cepat apabila sewaktu- waktu diperlukan. Menurut Donni dan Agus (2013:164-167), sistem penyimpanan arsip (filling system) adalah sistem yang digunakan untuk menyimpan arsip agar dapat ditemukan dengan cepat bilamana arsip sewaktu-waktu dipergunakan.
Sistem kerasipan adalah pengaturan atau penyimpanan arsip secara logis dan sistematis, menggunakan abjad, nomor, huruf atau kombinasi nomor dan huruf sebagai indentitas arsip yang bersangkutan.
Gambar 3.15 Kuesioner Yang Diberi Pembatas Nama Tempat Sosialisasi
3.2 Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan : Seffi Diana Yusuf, NPM (15311585)
3.2.1 Bidang Kerja
Berdasarkan kebijakan dari pembimbing perusahaan yaitu Bapak Muhammad Yunus maka pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan selama 2 (dua) bulan di kantor PT TASPEN (Persero) Bandar Lampung, penulis ditempatkan di Bagian Umum dan SDM, Kas dan Verifikasi, Administrasi Keuangan, serta Kepesertaan.
Adapun kegiatan rutin yang penulis kerjakan di PT TASPEN (Persero) adalah sebagai berikut:
A. Bagian Umum dan SDM :
1. Memasukan Data Kuesioner Sosialisasi Ketaspenan.
2. Melakukan Perekaman SK Pensiun.
3. Ikut Melakukan Sosialisasi
B. Bagian Administrasi Keuangan adalah Menghitung Rekap Setoran Iuran JKK & JKM Pemkab Pringsewu.
C. Bagian Kas dan Verifikasi adalah Mengurutkan Nomor Voucher JKK
& JKM.
D. Bagian Kepesertaan adalah Menyusun Dosir di Gudang.
3.2.2 Pelaksanaan Kerja
Selama Pelaksanaan kerja ditempat Praktik Kerja Lapangan selama 2 (dua) bulan di PT TASPEN (Persero) Bandar Lampung, penulis ikut serta dalam berbagai kegiatan dan pelaksanaan kerja sebagai berikut :
A. Bagian Umum dan SDM
1. Memasukan Data Kuesioner Sosialisasi Ketaspenan.
Dalam kegiatan ini penulis ditugaskan Bapak Muhammad Yunus Staff Bagian Umum dan SDM untuk memasukan Data Kuesioner Sosialisasi Ketaspenan seperti gambar 3.16 dan 3.17 dari Kabupaten Tulang Bawang, RSUD Bob Bazar Kalianda, SMK Negeri 04 Bandar Lampung dan Pemda Lampung Tengah. Data kuesioner berasal dari hasil sosialisasi yang dilakukan PT TASPEN
(Persero) untuk mengetahui dan mengukur pengetahuan para peserta sosialisasi setelah mendengarkan sosialisasi dari PT TASPEN (Persero). Penginputan data dilakukan di situs easy.taspen.co.id/hc dimana aplikasi ini menggunakan bahasa pemrograman PHP dapat dilihat pada gambar 3.18 sampai 3.21.
Gambar 3.16 Data Kuesioner Peserta Sosialisasi.
Gambar 3.17 Data Kuesioner Peserta Sosialisasi.
Gambar 3.18 Halaman Utama easy.taspen.
Gambar 3.19 Halaman Untuk Memasukan Data Peserta
Gambar 3.20 Halaman Untuk Memasukan Jawaban Peserta.
Gambar 3.21 Halaman Untuk Menampilkan Data Peserta.
2. Melakukan Perekaman SK Pensiun.
SK(Surat Keputusan) Pensiun adalah, surat keputusan pembayaran gaji Pensiunan perbulannya yang berisi rincian gaji sebelum pensiun, gaji sesudah pensiun, anak yang masuk dalam tunjangan gaji, terhitung masa pensiun dan keputusan kenaikan pangkat dapat dilihat pada gambar 3.22 sampai 3.23. Dalam kegiatan ini penulis ditugaskan untuk melakukan perekaman SK Pensiun untuk
PNS yang akan pensiun. Perekaman ini dilakukan di aplikasi ACB dimana aplikasi tersebut menyediakan berbagai informasi data PNS & Pensiunan yang prosesnya dapat dilihat pada gambar 3.24
Gambar 3.22 Halaman Tampilan Depan SK Pensiun
Gambar 3.23 Halaman Tampilan Kedua SK Pensiun
Gambar 3.24 Halaman Tampilan Merekam Data Di ACB 3. Ikut Melakukan Sosialisasi.
Pada kesempatan ini, penulis diajak untuk melakukan sosialisasi di Badan Pertanahan Nasional Kota Bandar Lampung dan Dinas Perindustrian Bandar Lampung. Disana para pemateri menjelaskan tentang apa saja yang bisa di klaim di PT TASPEN sehingga para Peserta lebih mengerti.
Sosialisasi Di Badan Pertanahan Nasional dapat dilihat pada gambar 3.25
Gambar 3.25 Sosialisasi Di Badan Pertanahan Nasional
B. Bagian Administrasi Keuangan.
Menghitung Rekap Setoran Iuran JKK & JKM Pemkab Pringsewu.
Penulis ditugaskan untuk menghitung rekap hasil iuran setoran dari JKK &
JKM setiap bulan di Kabupaten Pringsewu berdasarkan jumlah pegawai negri sipil yang ada di Kecamatan dan Kabupaten Pringsewu serta Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang ada di Instansi Pemerintahan Kota, untuk menjumlah dana iuran dari setiap Pegawai Negri Sipil yang di potong gajinya setiap bulan sebesar 8%
Perorang. Dengan cara menginputkan data yang sudah ada di Microsoft exel dapat dilihat pada gambar 3.26 lalu di inputkan di aplikasi ACB (Rekap setoran iuran JKK & JKM) seperti pada gambar 3.27.
Gambar 3.26 Data Dari Microsof Exel.
Gambar 3.27 Halaman Untuk Menghitung JKK dan JKM.
C. Bagian Kas dan Verifikasi.
Mengurutkan Nomor Voucher JKK & JKM.
Pada kegiatan ini penulis ditugaskan untuk mengurutkan nomor voucher yang diterima dari bagian pelayanan, sebelum di proses voucher JKK & JKM harus diurutkan berdasarkan nomor voucher dari yang terkecil ke yang terbesar, lalu diurutkan setiap tanggal kemudian di pisahkan berdasarkan jenis klaim nya apakah itu klaim JKK atau klaim JKM.
Voucher yang belum maupun yang sudah diurutkan dapat dilihat pada gambar 3.28
Gambar 3.28 Voucher yang Belum Maupun yang Sudah di Urutkan D. Bagian Kepesertaan
Meletakan Dosir di Bagian Gudang
Dibagian ini penulis ditugaskan oleh Ibu Ikawati untuk meletakan dosir klaim di gudang di dalam kotak- kotak yang sudah tertera nomor dosir, sehingga penulis hanya memasukan sesuain nomor dosir yang sudah tertera terdapat 75.000 dosir yang berada di gudang ini.
Gudang Penyimpanan Dosir dapat dilihat pada gambar 3.29
Gambar 3.29 Gudang Penyimpanan Dosir
3.2.3 Kendala yang Dihadapi
Selama Penulis melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di PT TASPEN (Persero) dan ditempatkan di empat bagian yaitu Umum dan SDM, Kas dan Verifikasi, Administrasi Keuangan, serta Kepesertaan. Penulis menemukan masalah di bagian Kas dan Verifikasi yaitu berkas klaim peserta yang hanya dengan di letakan begitu saja di ruangan Kepala Kas dan Verifikasi. Berkas tersebut adalah berkas klaim para peserta yang belum di proses yang masuk pada hari yang sama dan harus di proses secepatnya karena uang Tabungan Hari Tua atau Jaminan Kematian, harus dikeluarkan dalam waktu dua sampai tiga hari, dan ketika bagian pelayanan membutuhkan berkas itu di karenakan ingin menambahkan berkas yang kurang atau bagian kepesertaan ingin melihat perhitungan voucher, maka akan membutuhkan waktu yang lama dalam mencari berkas tersebut.
3.2.4 Cara Mengatasi Kendala
Berdasarkan kendala yang dialamai oleh penulis, penulis berinisiatif membuatkan pengarsipan berkas sementara yaitu dengan cara mengurutkan berkas berdasarkan abjad awal nama peserta dengan memberi pembatas yang sudah di tandai dengan abjad huruf awal nama peserta yang mengklaim berkas
yang dapat dilihat pada gambar 3.30 agar mudah ditemukan dengan cepat ketika dibutuhkan, sehingga karyawan maupun peserta tidak menunggu lama. Berkas adalah kumpulan informasi berkait yang diberi nama dan direkam pada tempat penyimpanan sekunder. Dari sudut pandang pengguna, berkas merupakan bagian terkecil dari penyimpanan logis.
Menurut Laksmi (2008:204) berpendapat bahwa manajemen kearsipan adalah pelaksanaan pengawasan sistematik dan ilmiah terhadap semua informasi terekam yang dibutuhkan oleh sebuah organisasi untuk menjalankan usaha atau kegiatan-kegiatan didalam organisasinya agar tercapai efektifitas maupun efisien.
Menurut Sugiarto (2005:3) bahwa kearsipan merupakan dasar dari pemeliharaan surat mulai dari penyimpanan hingga penyusutan sehinga apabila diperlukan dapat ditemukan kembali. Berdasarkan uraian diatas dapat didefinisikan bahwa arsip adalah naskah-naskah atau dokumen-dokumen sebagai pusat ingatan dari berbagai kegiatan atau organisasi dimana naskah-naskah tersebut disimpan sebaik mungkin secara sistematis ditempat yang telah di sediakan agar mudah di cari apabila di perlukan kembali.
Gambar 3.30 Berkas atau Dosir yang sudah di urutkan berdasarkan abjad
4.1 Simpulan
Kesimpulan yang dapat penulis ambil setelah melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah sebagai berikut:
1. Pelaksanaan PKL memberikan gambaran kerja dan pengetahuan dalam mengatasi masalah dunia kerja, serta melatih mahasiswa agar memiliki etika dan bersikap profesional dalam menghadapi dunia kerja.
2. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan dapat melatih dan mempraktikkan kemampuan yang telah dipelajari di kampus kedalam kondisi nyata perusahaan.
3. Penulis mendapatkan banyak tambahan ilmu mengenai program kerja yang ada di Kantor PT. TASPEN (Persero) Cabang Bandar Lampung
4.2 Saran
Setelah melakukan Praktik Kerja Lapangan selama kurang lebih 2 bulan di Kantor PT. TASPEN (Persero) Cabang Bandar Lampung, saran yang penulis ajukan adalah sebagai berikut :
1. Pemantauan terhadap mahasiswa yang sedang atau yang akan melakukan Praktik Kerja Lapangan harus ditingkatkan lagi supaya dapat meyakinkan perusahaan terhadap program Praktik Kerja Lapangan.
2. Diharapkan hubungan silaturahmi yang harmonis antara karyawan dan mahasiswa yang sedang melakukan Praktik Kerja Lapangan.
DAFTAR PUSTAKA
Doni, A. (2013). Manajemen Perkantoran Efektif, Efisien dan Profesional. Bandung:
Alfabeta.
Laksmi, Fuad, & Budiantoro. (2008). Manajemen Perkantoran Modern. Jakarta: Pernaka.
Rusdawati, A. (2014). Sistem Penyimpanan dan Prosedur Temu Kembali Arsip Dinamis Aktif Di Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan, Vol. 2, No. 2, Maret 2014, Seri A.
Sugiarto, A., & Wahyono, T. (2005). Manajemen Kearsipan Modern. Yogyakarta: Gava Media.
Wursanto. (1991). Kearsipan 1. Yogyakarta: Kanisius.
Website resmi PT. TASPEN (Persero)www.taspen.co.iddiakses pada tanggal 20 Juni 2018
LAMPIRAN
Lampiran 1 Absensi Harian Mahasiswa
Lampiran 1 Absensi Harian Mahasiswa (Lanjutan)
Lampiran 2 Catatatan Harian Ayu Vidiasari
Lampiran 2 Catatatan Harian Ayu Vidiasari (Lanjutan)
Lampiran 3 Catatatan Harian Seffi Diana Yusuf
Lampiran 3 Catatatan Harian Seffi Diana Yusuf (Lanjutan)
Lampiran 3 Catatatan Harian Seffi Diana Yusuf (Lanjutan)
Lampiran 4 Daftar Nilai Ayu Vidiasari
Lampiran 4 Daftar Nilai Ayu Vidiasari (Lanjutan)
Lampiran 4 Daftar Nilai Ayu Vidiasari (Lanjutan)
Lampiran 4 Daftar Nilai Ayu Vidiasari (Lanjutan)
Lampiran 5 Daftar Nilai Seffi Diana Yusuf
Lampiran 5 Daftar Nilai Seffi Diana Yusuf (Lanjutan)
Lampiran 5 Daftar Nilai Seffi Diana Yusuf (Lanjutan)