Hal ini disebabkan oleh kondisi perekonomian yang tidak stabil pada tahun 1994 dan munculnya banyak pesaing baru. Tas sekolah menjadi salah satu alternatif pilihan produksi karena tingginya permintaan pasar pada segmen anak hingga remaja. PD Madeleine yang awalnya memiliki pelanggan tetap dan distributor produk dompet otomatis akan mengalami perubahan pangsa pasar.
Karena pangsa pasar selalu berubah dan tidak dapat diprediksi, maka perusahaan dituntut untuk melakukan inovasi-inovasi baru yang dapat diterima oleh pasar. Penurunan tajam daya beli konsumen dan krisis moneter pada tahun 1997/1998 berdampak pada sektor usaha kecil dan menengah (ekonomi mikro). Pada tahun 2002 hingga awal tahun 2003, produksi kembali dilakukan dengan produk dan segmen pasar yang berbeda.
Madeleine yang fokus pada tas berbahan kain dan denim perlahan mendapatkan pangsa pasar. Kemudian pada pertengahan tahun 2003 kembali memiliki tempat pemasaran sendiri yang terletak di Pusat Perbelanjaan Pasar Baru lantai dasar 2 blok D.21. Selama ini produksinya fokus pada segmen wanita dan memproduksi tas sekolah hanya pada waktu-waktu tertentu saja, misalnya saat liburan sekolah.
Menurut Sugiyono (2003:72), yang dimaksud dengan populasi adalah “suatu wilayah umum yang terdiri dari obyek-obyek atau subyek-subyek yang mempunyai jumlah dan ciri-ciri tertentu yang ditentukan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian diambil kesimpulannya”. Dalam penelitian ini populasinya adalah pegawai PD Madeleine Bandung yang berjumlah 139 orang.
Teknik Pengumpulan Data
- Observasi
- Wawancara
- Kuesioner
- Penelitian Kepustakaan
Dalam penelitian ini pengambilan sampelnya menggunakan teknik simple random sampling, yaitu dengan alasan bahwa suatu sampel yang akan diambil dengan cara demikian dari suatu populasi akan mempunyai kesempatan yang sama dan bebas untuk dipilih menjadi sampel. Dalam penelitian ini pengambilan sampelnya menggunakan teknik simple random sampling, yaitu dengan alasan bahwa suatu sampel yang akan diambil dengan cara demikian dari suatu populasi akan mempunyai kesempatan yang sama dan bebas untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian Lapangan (Field Research) Dalam penelitian ini, penulis mengumpulkan data dengan cara terjun langsung ke review dan penelitian terhadap perusahaan yang menjadi objek penelitian.
Merupakan penelitian yang dilakukan langsung oleh peneliti terhadap subjek penelitian dengan cara mengamati subjek yang diteliti untuk kelengkapan data dan untuk memperoleh gambaran mengenai perusahaan sehingga diharapkan data yang diperoleh dapat diverifikasi kebenarannya. Metode ini digunakan untuk memperoleh data bagaimana gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PD Madeleine Bandung. Penelitian dilakukan dengan mengajukan pertanyaan secara langsung kepada pihak-pihak yang berkepentingan atau pihak terkait yang dapat memberikan informasi dan data yang diperlukan.
Dalam wawancara ini peneliti dapat memperoleh data langsung dari manajer dan beberapa karyawan, sehingga peneliti dapat memperoleh data yang akan sangat membantu dalam mengolah data yang ada, serta memperkuat data yang diperoleh dalam mengetahui penerapan gaya manajemen di PD Madeleine. Bandung. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan yang berkaitan dengan indikator variabel penelitian, yang penulis berikan langsung kepada karyawan untuk diselesaikan. Yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara membaca dan mempelajari teori-teori dari bahan-bahan sastra, buku teks atau catatan-catatan dari perkuliahan yang berkaitan dengan permasalahan yang sedang dibahas sebagai bahan pendukung yang penulis masukkan dalam tinjauan pustaka.
Operasionalisasi Variabel
Kepemimpinan menurut Nawawi adalah perilaku atau cara yang dipilih dan digunakan oleh pemimpin untuk mempengaruhi pikiran, perasaan, sikap dan perilaku anggota organisasinya atau bawahannya.
Pengolahan Data
Transformasi Data Ordinal Menjadi Interval
Teknik transformasi paling sederhana menggunakan MSI (Method of Successive Interval). a) Pertama, memperhatikan setiap item jawaban responden dari kuesioner yang dibagikan; Setelah pengumpulan data dilakukan pengolahan data untuk mendapatkan penyajian data sebagai hasil yang bermakna dan kesimpulan yang baik.
Uji Validitas Dan Uji Reliabilitas
Uji Validitas
Caranya dengan mencari korelasi setiap item pertanyaan dengan total skor pertanyaan untuk skor jawaban responden yang mempunyai skala ordinal minimal dan lebih dari dua pilihan jawaban. Menghitung korelasi antara pertanyaan pertama dengan skor total menggunakan alat uji korelasi Pearson (koefisien product moment). Item yang mempunyai korelasi positif dengan skor total dan korelasi yang tinggi menunjukkan bahwa item tersebut mempunyai validitas yang tinggi. Validitas tes diartikan sebagai sejauh mana suatu alat ukur akurat dan tepat dalam menjalankan fungsinya.
Dari tabel 3.4 diatas terlihat nilai koefisien validitas item pertanyaan pada variabel gaya kepemimpinan (X) menunjukkan hasil yang valid, karena r hitung lebih besar dari 0,3. Artinya seluruh instrumen variabel X yang digunakan dalam penelitian ini valid dan dapat digunakan sebagai alat ukur. Dari tabel 3.5 diatas terlihat nilai koefisien validitas item pertanyaan pada variabel motivasi kerja karyawan (Y) menunjukkan hasil yang valid.
Artinya seluruh instrumen dari variabel Y yang digunakan dalam penelitian ini valid dan dapat digunakan sebagai alat ukur.
Reliabilitas
Tabel diatas menunjukkan nilai R kritis Cronbach’s alpha sebesar 0,921 dan titik kritis sebesar 0,7. Hasil uji reliabilitas pada tabel di atas menunjukkan item pertanyaan untuk mengukur variabel X reliabel dengan tingkat kritis R Cronbach Alpha sebesar 0,921. Tabel tersebut menunjukkan nilai R kritis Cronbach alpha sebesar 0,944 dan titik kritis sebesar 0,7. Hasil uji reliabilitas pada tabel diatas menunjukkan bahwa variabel Y reliabel karena nilai kritis R yaitu 0,944 lebih besar dari nilai titik kritis yaitu 0,7. Berdasarkan identifikasi hasil melalui uji validitas dan reliabilitas yang dilakukan, maka dapat dikatakan bahwa seluruh data penelitian pada variabel gaya kepemimpinan X dan motivasi kerja karyawan Y dapat digunakan untuk dianalisis lebih lanjut, karena data tersebut valid dan reliabel.
Analisis Verifikatif
Metode verifikasi adalah metode penelitian yang digunakan untuk menguji kebenaran suatu hipotesis melalui perhitungan statistik. Metode verifikasi ini kami gunakan untuk menjawab rumusan masalah ketiga yaitu: Seberapa besar pengaruh gaya manajemen terhadap motivasi kerja karyawan. Tujuan menjalankan regresi sederhana ini adalah untuk memprediksi besarnya variabel terikat dengan menggunakan data dari satu variabel bebas.
Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh interpretasi regresi serta melihat arah dan kekuatan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan.
