Konsep Dasar
Manajemen Hutan
Oleh:
Wiyono T Putro
Email: wiyono.putro@ugm.ac.id HP: 08112502512
Pertemuan-1
Mata Kuliah Dasar-Dasar Manajemen Hutan
Program Studi Sarjana terapan Pengelolaan Hutan
Sekolah Vokasi UGM
KONSEP DASAR
Manajemen
Pengertian Manajemen
Menurut George R. Terry
Manajemen merupakan proses khas dari beberapa tindakan, seperti
perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan. Seluruh tindakan tersebut bertujuan mencapai target dengan memanfaatkan semua sumber daya yang tersedia.
Menurut Ricky W. Griffin
Manajemen adalah proses perencanaan, organisasi, koordinasi, dan kontrol pada sumber daya agar tujuan tercapai secara efektif dan efisien. Efektif di sini maksudnya tujuan tercapai sesuai rencana, dan efisien berarti bahwa
manajemen dilakukan secara cermat, terorganisir, dan tepat waktu.
Menurut Lawrence A. Appley
Manajemen merupakan keahlian dalam membangkitkan orang lain agar bersedia melakukan sesuatu. Tidak harus seseorang, keahlian manajemen juga dapat
dimiliki oleh organisasi maupun kelompok.
Konsep POAC Dalam Manajemen (G.R. Terry)
Konsep P O A C
ORGANIZING
Melakukan pengorganisasian sumber daya yang
diperlukan
CONTROLLING
Melakukan tindakan pengendalian dan evaluasi
Untuk perbaikan
ACTUATING
Melaksanakan program kerja sesuai rencana dan Sumber daya yang ada
PLANNING
Menyusun rencana atau program kerja
Konsep PDCA dalam Manajemen (W.E. Deming)
Siklus P D C A
DO
Penerapan proses yang telah direncanakan
ACTION
Melakukan tindakan perbaikan kinerja proses secara berkesinambungan
CHECK
Memonitor dan mengukur proses dan produk, serta membuat laporan hasilnya
PLAN
Menciptakan sasaran dan proses yang diperlukan
KONSEP DASAR
Manajemen Hutan
Pengertian Hutan
Menurut Dangler (1930)
Hutan adalah kumpulan atau asosiasi pepohonan yang cukup rapat dan menutupi areal yang cukup luas sehingga akan dapat membentuk iklim mikro dan kondisi ekologi yang khas, yang berbeda dengan iklim mikro dan kondisi ekologis areal di luarnya.
Menurut Society of American Forester – SAF (Baker, 1950)
Hutan adalah suatu asosiasi tumbuhan yang didominasi oleh pepohonan atau vegetasi berkayu lainnya, yang menempati suatu areal yang cukup luas.
Menurut UU No. 41 Tahun 1999, pasal 1 (2)
Hutan adalah suatu kesatuan ekosistem berupa hamparan lahan berisi sumber daya alam hayati yang didominasi pepohonan dalam
persekutuan alam lingkungannya, yang satu dengan lainnya tidak dapat
dipisahkan
Manfaat Hutan
MANFAAT H U T A N
Pakan Ternak
Sumber Ilmu Konservasi Tanah Tata Air
Lapangan Kerja
Sumber Kebudayaan Ekowisata
Bahan Makanan
Bahan Obat-obatan Kayu
Penyerap Karbon Habitat Flora & Fauna
Sumber penghidupan
Sumber Teknologi
MANFAAT LANGSUNG
MANFAAT TIDAK LANGSUNG
F U N G S I H U T A N
Fungsi Sosial Fungsi Ekonomi Fungsi Ekologi
Fungsi Ekonomi, yaitu fungsi hutan
sebagai penghasil barang dan jasa, baik
berupa kayu, non kayu, maupun jasa
lingkungan.
Fungsi Ekologi, yaitu fungsi hutan sebagai penyangga
kehidupan, mengatur tata air, menjaga kesuburan
tanah, mencegah erosi, longsor dan
banjir,
menghasilkan udara bersih, menyimpan karbon, serta habitat
bagi flora dan fauna langka.
Fungsi Sosial, yaitu fungsi hutan
sebagai sumber penghidupan bagi
masyarakat, penyedia lapangan
kerja, serta untuk kepentingan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan
dan kebudayaan
Karakteristik Sumberdaya Hutan
Daur sangat panjang
SUMBERDAYA
HUTAN Produktivitas rendah,
Jika dibandingkan sector lain Lebih bermanfaat pada saat
Standing stock
Pilihan jenis komoditas Hasil hutan banyak
Meliputi wilayah yang luas
& topografi yg berat
Ketidakpastian pasar produk hasil hutan tinggi
Asas kelestarian hutan Tidak bisa di tawar
Risiko Jika Salah Mengelola Sumberdaya Hutan ü Hilangnya keanekaragaman hayati
ü Hilangnya keindahan hutan
ü Hilangnya habitat flora dan fauna ü Meningkatnya suhu udara
ü Memadatnya tanah dan menjadi tandus
ü Hilangnya sumber air dan terjadi kekeringan ü Terjadinya erosi, tanah longsor dan banjir
ü Hilangnya sumber penghasil kayu dan non kayu untuk masyarakat dan industri
ü Hilangnya sumber penghidupan dan kebudayaan masyarakat lokal
ü Hilangnya lapangan pekerjaan dan pendapatan negara.
ü Terjadinya konflik sosial
Syarat Utama Kelestarian Hutan
1. Adanya batas kawasan hutan yang jelas, definitif dan diakui oleh semua pihak.
2. Adanya kelembagaan pengelola hutan yang jelas, kredibel dan diakui oleh semua pihak.
3. Adanya SDM pengelola hutan yang kompeten dan berintegritas dengan jumlah yang cukup.
4. Adanya pemanfaatan sumberdaya hutan yang tidak melebihi daya dukung (etat) sumber daya dan ekosistem hutan.
5. Adanya permudaan hutan yang berhasil, baik secara alami maupun buatan.
6. Adanya perlindungan terhadap sumber daya hutan dan ekosistem hutan yang mempunyai nilai konservasi tinggi.
7. Adanya pengakuan dan penghargaan terhadap hak-hak dasar
masyarakat local atau masyarakat adat.
Pengertian Manajemen Hutan
Ada empat kata kunci dalam definisi manajemen hutan, yaitu:
1. Seseorang atau organisasi (è Dilakukan oleh individu atau organisasi)
2. Mendayagunakan fungsi hutan ( è Fungsi ekonomi, ekologi, sosial)
3. Memenuhi kebutuhan masyarakat ( è Memenuhi kebutuhan generasi sekarang dan mendatang)
4. Menjaga kelestarian sumber daya hutan ( è Menerapkan konsep kelestarian)
Manajemen Hutan
Adalah segala daya dan upaya yang dilakukan oleh seseorang atau
organisasi dalam mendayagunakan fungsi hutan secara optimal untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat sekaligus menjaga kelestarian sumber
daya hutan secara jangka panjang.
Ruang Lingkup Manajemen Hutan
Ruang Lingkup Manajemen
Hutan
2.
Manajemen Tegakan
4.
Manajemen SDM 5.
Manajemen Lingkungan
Manajemen1.
Kawasan
Manajemen7.
Keuangan
Manajemen3.
Kelembagaan Manajemen6.
Sosial
