1
Tujuan
Peserta mampu membuat contoh pertanyaan 360 feedback berdasarkan kompetensi dengan tepat.
Petunjuk
1. Pahami studi kasus di atas dengan cermat.
2. Berdasarkan studi kasus di atas, buatlah contoh 360 feedback untuk perusahaan kamu berdasarkan hal-hal berikut ini.
a. Identifikasi komponen yang terdapat pada 360 feedback.
b. Membuat contoh pertanyaan pada masing-masing kompetensi, yaitu i. Kompetensi Komunikasi
ii. Kompetensi Kepemimpinan
iii. Kompetensi Keterampilan Interpersonal 3. Tuliskan hasil tugasmu pada Lembar Kerja di halaman 3.
4. Waktu pengerjaan tugas adalah 30 menit.
Tugas Praktik Mandiri Sesi 4
(Membuat 360 Feedback)
Studi Kasus
Saat ini kamu sebagai Supervisor SDM sedang melaksanakan penilaian terhadap karyawan yang review kontrak di bulan yang akan datang. Salah satu penilaian yang dilakukan dengan menggunakan 360 feedback, untuk melihat progress pekerjaan yang telah dilakukan oleh karyawan selama kontrak berjalan. 360 feedback dilakukan untuk menilai dibeberapa kompetensi karyawan, untuk itu kamu diminta untuk membuatkan pertanyaan feedback di beberapa kompetensi yang akan dinilai.
2
Cara Pengerjaan Tugas
1. Pengerjaan tugas dapat dimulai dengan mengunduh atau menyalin template lembar kerja. Selanjutnya, kerjakan tugas pada lembar kerja tersebut.
2. Setelah selesai mengerjakan tugas, simpanlah file tugasmu dalam format PDF dengan ukuran maksimal 10 MB. Nama file diketik dengan format seperti berikut.
TPM 4 Membuat 360 Feedback-[Nama Lengkap Peserta]
3
