xi
ABSTRAK
RISMAWATI 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh : M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR dan Asdar.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming. Sampel dalam penelitian berjumlah 80 karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan pembagian kuesioner. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Instrument penelitian yang dugunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming, dimana nilai koefisien variabel sebesar 0,734 dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel (10,916 > 1,991) dan nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).
xii ABSTRACT
RISMAWATI 2022. Effect of Work Environment on Employee Performance at PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming. Thesis of Management Department, Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Makassar. Supervised by : M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR and Asdar.
The purpose of this research is a type of quantitative research with the aim of knowing the effect of the work environment on the performance of employees at PT. Perkebunan Nusantara XIV Camming Sugar Factory. This sample was taken from PT. Perkebunan Nusantara XIV Camming Sugar Factory. The type of data used in this study is quantitative data obtained from questionnaires distributed and related to the problem under study. Data was collected by observing and distributing questionnaires. In this study the data sources used in data collection include primary data and secondary data. The research instrument used in this study used the Likert scale method. The results showed that the work environment had a positive and significant effect on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara XIV Camming Sugar Factory, where the variable coefficient value is 0.734 with a t count value greater than t table (10.916 >
1.991) and a significance value less than 0.05 (0.000 < 0.05).
Keywords: work environment and employee performance.
