ii ABSTRAK
JUNAIDI, 2012. Beberapa Faktor Penentu Pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren pada pesantren-pesantren di Kabupaten Agam. Disertasi. Program Doktor. Program Pascasarjana Universitas Negeri Padang.
Berdasarkan pengamatan awal pada pesantren-pesantren di Kabupaten Agam, ditemukan bahwa manajemen berbasis Pesantren belum terlaksana dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari pengelolaan pesantren yang cendrung bersifat tradisional. Sehingga pesantren menjadi lembaga pendidikan yang kurang berkualitas bila dibandingkan dengan seolah umum. Masalah ini diduga disebabkan oleh berbagai faktor antara lain, kepemimpinan kepala Pesantren, profesionalisme guru dan budaya organisasi. Oleh karenanya perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui kebenarannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan kontribusi kepemimpinan transformasional kepala Pesantren, profesionalisme guru dan budaya organisasi dengan pelaksanaan manajemen berbasis Pesantren. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah: (1) terdapat kontribusi yang signifikan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Transformasional Kepala Pesantren terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren, (2) terdapat kontribusi yang signifikan Profesionalisme guru terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren, (3) terdapat kontribusi yang signifikan Budaya organisasi terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren, (4) terdapat kontribusi yang signifikan Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Transformasional Kepala Pesantren, profesionalisme guru, dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru pesantren Kabupaten Agam berjumlah 896 orang.
Sampel dipilih dengan teknik Area sampling dan Simple random sampling, sebanyak 413 orang guru. Data dikumpulkan melalui angket model skala Likert dengan validitas dan reliabilitasnya sudah diuji. Analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi dengan bantuan program SPSS versi 15.
Hasil analisis menunjukan bahwa : (1) Terdapat kontribusi yang signifikan persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional Kepala Pesantren terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren, (2) terdapat kontribusi yang signifikan profesionalisme guru terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren, (3) terdapat kontribusi yang signifikan budaya organisasi terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren, (4) terdapat kontribusi yang signifikan persepsi guru tentang kepemimpinan kepala Pesantren, profesionalisme guru, dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap pelaksanaan Manajemen Berbasis Pesantren.
Kesimpulan hasil penelitian ini adalah persepsi guru tentang kepemimpinan transformasional kepala Pesantren, profesionalisme guru dan budaya organisasi secara terpisah atau bersama-sama berkontribusi terhadap pelaksanaan manajemen berbasis Pesantren pada pesantren di kabupaten Agam.
