vi ABSTRAK
Agusnawang. 2016. Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar di Makassar. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Makassar. Pembimbing I Dr.Agussalim Harrang. Pembimbing II Drs.Sanusi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Bank Sulselbar di Makassar.
Program pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kualitas kerja sangat berpengaruh, karena dengan adanya program pengembangan rasa memiliki serta tanggung jawab yang besar, maka akan meningkatkan kualitas kerja dan peningkatan sumber daya manusia, sehingga berdampak pada kesejahteraan pegawai dan akan menunjang pencapaian tujuan Badan Pemberdayaan Masyarakat Propinsi Sulawesi Selatan yang telah dilaksanakan dengan efektif dan seefesien mungkin. Badan Pemberdayaan Masyarakat Propinsi Sulawesi Selatan membentuk program pengembangan pegawai dengan melakukan pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena danya beberapa alasan menurut kenyataan, yaitu karyawan belum menjadikan motivasi sebagai salah satu faktor pendukung di dalam peningkatan kualitas kinerja
Faktor-faktor yang mempengaruhi pendidikan dan pelatihan dalam upaya peningkatan sumber daya manuisia pegawai yang disesuaikan dengan filsafah tri dharma yaitu, merasa ikut memiliki, merasa ikut bertanggung jawab, dan selalu mawas diri.
Kata kunci: pengembangan Sumber Daya Manusia, kinerja karyawan.
