ix ABSTRAK
Andika Ilmansyah, tahun 2021. Efektivitas Strategi Pemberdayaan Karyawan Outsourcing Dan Organik Pada PT. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk Makassar. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi &an Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh pembimbing I Edi Jusriadi dan pembimbing II Andi Risfan Rizaldi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Efektivitas Strategi Pemberdayaan Karyawan Outsourcing Dan Organik Pada PT. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk Makassar”, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Data yang di peroleh adalah hasil wawancara kepada karyawan PT. Pelayaran Tempuran Emas,Tbk Makassar Teknik analisa data yang digunakan adalah metode komparatif dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT untuk membandingkan IFE dan EFE.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tentang Efektivitas Strategi Pemberdayaan Karyawan Outsourcing Dan Organik Pada PT. Pelayaran Tempuran Emas Tbk. Makassar diperoleh dari grafik perbandingan analisis SWOT yang diperoleh menunjukkan bahwa strategi pemberdayaan karyawan outsourcing dan organic sama- sama berada di kuadran 1. Namun meskipun sama-sama menunjukkan terdapat perbedaan grafik yang cukup signifikan di mana pemberdayaan karyawan organic unggul pada titik pencapaian memiliki peluang sebesar 3.08 dan 0.06, lebih besar dibandingkan titik pencapaian memiliki peluang strategi pemberdayaan karyawan outsourcing yang mencapai 0.75 dan 0.3. sehingga dengan demikian maka disimpulkan jika pemberdayaan karyawan organic lebih efektif dibandingkan strategi pemberdayaan pemberdayaan karyawan outsourcing.
Kata Kunci : karyawan outsourcing dan organik
x ABSTRACT
Andika Ilmansyah, 2021. Effectiveness of Employee Empowerment Outsourcing And Organic At Pt. Pelayaran Tempuran Emas, Tbk Makassar.
Management Study Program Thesis Faculty of Economics and Business University of Muhammadiyah Makassar. Guided by I Edi Jusriadi and supervisor II Andi Risfan Rizaldi
This study aims to look at "Effectiveness of Outsourcing And Organic Employee Empowerment At PT. Golden Combat Shipping, Tbk Makassar", the type of research used is qualitative research. The data obtained is the result of interviews to pt employees. Golden Combat Shipping, Tbk Makassar. The data analysis technique used is a comparative method by using SWOT analysis approach to compare IFE and EFE.
Based on the results of research and discussion on the effectiveness of outsourcing and organic employee empowerment at PT. Tempuran Emas Tbk.
Makassar cruise was obtained from a comparison chart of SWOT analysis obtained showing that outsourcing and organic employee empowerment strategies are both in the 1st place. But while both show significant chart differences where organic employee empowerment excels at the point of achievement has opportunities of 3.08 and 0.06, greater than the point of achievement has the opportunity of outsourcing employee empowerment strategies that reach 0.75 and 0.3. thus, it is concluded that organic employee empowerment is more effective than outsourcing employee empowerment strategies.
Keywords: outsourcing and organic employees
