PENDAHULUAN
Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang permasalahan di atas, maka rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana penerapan manajemen sumber daya Islami di UKM Audy Tapis Batanghari. Penelitian ini mengkaji tentang analisis penerapan manajemen sumber daya manusia di BRI Syariah KCP Ngawi, sedangkan subjek penelitiannya adalah UKM Audy Tapis Batanghari. Begitu juga dengan UKM Audy Tapis yang didirikan oleh Ibu Yatin Handayani di Desa Sumberrejo.
Dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia di UKM Audy Tapis Batanghari dipimpin langsung oleh Ny. Yatin Handayani sebagai pengelola dan pemilik. Seperti yang dilakukan UKM Tapis Audy untuk master filternya. Pelatihan dan pengembangan pengrajin tapis di UKM Audy Tapis Batanghari dilakukan baik untuk pekerja baru maupun lama.
Agar para pemilik UKM Tapis Audy di Batanghari selalu dapat meningkatkan dan mempelajari pengelolaan sumber daya Islami dengan baik sehingga pelaksanaannya dapat terlaksana dengan maksimal. Selain terus meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, UKM Audy Tapis harus selalu berinovasi agar tetap bertahan.
Tujuan dan Manfaat Penelitian
Penelitian Relevan
Penelitian David Sulaiman berjudul “Analisis penerapan manajemen sumber daya manusia pada manajemen ibu rumah tangga di PD Mujur Jaya Cilacap Perspektif Islam”.4 Fokus penelitian ini adalah pada proses rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja dan kompensasi. . 3Zuhairi dkk, Pedoman Penulisan Karya Ilmiah, (Jakarta: Rajawali Press, 2016), hlm. 4David Sulaiman, “Analisis Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Ibu Rumah Tangga Di Pd Mujur Jaya Cilacap Perspektif Islam”. Persamaan penelitian yang peneliti lakukan adalah sama-sama meneliti manajemen sumber daya manusia, hanya saja terdapat perbedaan fokus penelitian yang dilakukan.
Penelitian Dea Wilyi Anggraini berjudul “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Bank Aman Syariah Sekampung Lampung Timur”. Penelitian oleh Lilin Faria Ulfa berjudul “Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada BRI Syariah KCP Ngawi”.6 Penelitian ini berfokus pada pengembangan sumber daya manusia. 5Dea Wilyi Anggraini, “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Bank Aman Syariah Sekampung Lampung Timur” (IAIN Metro, 2018).
6Lilin Faria Ulfa, “Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia BRI Syariah KCP Ngawi”, (Institut Islam Negeri Ponorogo, 2020). Persamaan penelitian ini dengan penelitian yang akan peneliti lakukan terletak pada analisis penerapan manajemen sumber daya manusia, sedangkan perbedaan penelitian terletak pada topik yang dikaji.
LANDASAN TEORI
- Pengertian Manajemen Sumber Daya Islami
- Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia Islami 16
- Strategi Sumber Daya Manusia Islami
- Pengertian Usaha Kecil Menengah
Manajemen sumber daya manusia bertanggung jawab untuk menciptakan sumber daya manusia yang kafa'ah (profesional), amanah (terpercaya) dan himmatulamal (semangat kerja). Manajemen sumber daya manusia adalah pengembangan penggunaan personel (karyawan) untuk pencapaian yang efektif dari proposal dan tujuan individu, organisasi, komunitas, nasional dan internasional. Manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah bagian dari manajemen, sehingga teori-teori yang ada dalam manajemen umum dapat diperdebatkan.
Sumber daya manusia, yaitu sumber daya yang berbentuk dan berasal dari manusia, yang sudah selayaknya dapat disebut sebagai modal gila. Perencanaan dalam proses manajemen sumber daya manusia adalah perekrutan tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan. 20Norvadewi, Pengelolaan Sumber Daya Islam Dalam Perspektif Ekonomi Islam, Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Bisnis, vol.
Dalam hal ini, tentunya sangat penting bagi perusahaan untuk mendayagunakan karyawannya guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Termasuk Perencanaan Yang Menarik Sumber Daya Berkualitas 22 Perencanaan Sumber Daya Manusia oleh Nabi Muhammad SAW.
METODE PENELITIAN
Sumber Data
Sumber data primer adalah data yang digali oleh peneliti untuk tujuan tertentu langsung dari sumber data, sumber data ini tidak tersedia dalam bentuk kompilasi atau file.4. Dalam hal ini penelitian dilakukan oleh peneliti dengan melakukan wawancara kepada Ketua UKM Audy Tapis dan karyawan yang bekerja di UKM Audy Tapis dan berbagai konsumen Audy Tapis. Sumber data sekunder adalah sumber data pendukung terkait yang dapat berupa buku Topik yang ditulis oleh orang lain, dokumen hasil penelitian, dan hasil laporan.
Mengenai sumber data sekunder bagi peneliti berupa dokumen, hasil penelitian dan buku-buku yang relevan dengan penelitian.
Teknik Pengumpulan Data
Informan yang dibawa kabur adalah Ibu Yatin Handayani selaku pemilik dan pengelola, karyawan dan beberapa klien UKM Audy Tapis, Kecamatan Batanghari, Lampung Timur. Peneliti menggunakan teknik dokumentasi berupa deskripsi terkait kajian UKM Audy Tapis Kecamatan Batanghari Kabupaten Lampung Timur. Usaha kecil menengah Audy Tapis sebenarnya memiliki banyak karyawan (pengrajin) dari dulu hingga sekarang.
Saat ini pengrajin filter yang dimiliki oleh UKM Audy Tapis terdiri dari 16 pengrajin yang masih aktif menyaring, selain karyawan yang tidak aktif. Pengrajin tapis di Audy Tapis rata-rata adalah ibu rumah tangga paruh baya yang putus sekolah. Tentunya seperti Ibu Yatin Handayani, beliau memiliki visi dan misi tersendiri dalam mendirikan Usaha Kecil Menengah Audy Tapis yang beliau jalankan.
Melalui wawancara dengan Ibu Yatin Handayani selaku pemilik UKM Audy Tapis dan karyawan yang berprofesi sebagai screeners dapat diketahui bahwa tujuan didirikannya UKM Audy Tapis telah terwujud dengan sendirinya. Tentunya melalui usaha kecil menengah Audy Tapis yang telah berdiri selama 20 tahun telah membantu mengatasi sebagian pengangguran di lingkungan UKM Audy Tapis bahkan sampai keluar dari lingkungan tersebut. Berdirinya suatu bidang usaha tentunya mendatangkan keuntungan dan keuntungan merupakan salah satu tujuan utama dari sebuah perusahaan seperti UKM Audy Tapis yang didirikan oleh Ibu. Yatin Handayani.
Dengan demikian, para penyaring yang telah menjalani masa pelatihan selama satu bulan dapat bekerja sebagai pembuat penyaring bagi UKM Audy Tapis. Bukan berarti Ibu Yatin Handayani selaku pemilik UKM Audy Tapis tidak memberikan fasilitas berupa tempat dan alat, namun karena memang sudah kesepakatan antara UKM Audy Tapis dengan pengrajin tapis. Seperti yang dikatakan Ibu Yatin Handayani, UKM Audy Tapis ini memang ada di Ibu. Rumah Yatin Handayani berlokasi sebagai sentra produksi filter.
Beruntung para pengrajin tapis di UKM Audy Tapis dibekali dengan pelatihan, meski sebelumnya tidak memiliki keterampilan menyaring. Seperti yang dikatakan oleh Ny. Maryam yang bekerja sebagai pengrajin filter selama kurang lebih 11 tahun menjelaskan, metode pengembangan keterampilan filtering diberikan oleh UKM Audy Tapis. Hal ini terlihat pada penerapan remunerasi oleh UKM Audy Tapis kepada pengrajin filter, semuanya berdasarkan hasil kinerja masing-masing filter.
Pengelola atau pemilik UKM Audy Tapis lebih menekankan untuk membantu pekerjaan master tapis, memberikan bimbingan secara bijak dan tidak. Dari penjelasan tersebut terlihat pada UKM Audy Tapis bahwa setiap pembuat tapis yang merupakan SDM yang dimiliki oleh perusahaan selalu bersungguh-sungguh dalam segala hal. Dan Ibu Yatin Handayani selaku pemilik UKM Audy Tapis selalu memberikan kepercayaan penuh kepada para pengrajin filternya untuk filter yang dipercayakan pada masing-masing filter.
Begitu juga di UKM Audy Tapis yang diketuai oleh ibu Yatin Handayani yang beragama Islam, beliau sentiasa percaya jika kita menabur kebaikan, maka kita akan menuai kebaikan.
Teknik Analisa Data
