b.'ISSN - UBHARA Repository

p

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REWEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH

Judul Karya llmiah

Jumlah Penulis Status Pengusul Identitas Jumal

Hasil

Penilaian Peer Review

Role of Job chaacteristics, Job Promotion and Disciplinary work in rmproving Employee Loyalty Through Job Satisfaction in Departement of Public Work in East Java Province

1

).Mahmudah Enny Widyaningrum,

Dosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya

a.

Nama Jurnal : Archives of Business Research

b.'ISSN :2O54-7'tU4

c. Vol. No.Bulan Thn.

:

Vol

.4

No. 2, April2016

d. HalamanlPenerbit : 1-19 hal/ Archives of Business Research

e.

DOI Artikel (Jika Ada)

:

htns:

I I doi.org/ t0 . I 47 38 I abr. 42. I 864

f. Repository/Web

:

htErs://journals.scholarpublishing.ordindex.pho/ABR/article/vieW

I 864

g. Terindeks di

^:

Google Scholar

Komponen Yaog Dinilai

Nilai Maksimal Jurnal llmiah

Nilei Akhir

Yang Diperoleh Intemasional

Bcreprtrsi

E Internasidnal

Z

Nasional

Terrllrcdihsi

Nasional

Tidrh Terakreditasi

E

Nasional Terisleks

DOAJ,dIt

a)

Kelengkapan

n

dfli

kesesuaian unsur

isi jurnal (10%)

2 1.00

b)

^Ruang

lingkup

dan

kedalarnan

pcnb*a

(30o/o\

6

4.s0

c)

Kecukupan dan

kemutahiran

data/informasi

dan

metodologi

(30o/o')

6 4.2s

d)

Kelengkapan unsur dan

krclitg

pcnerbit

(30o/o\

6 4.00

Total = (l0o%)

20 _13.75

Kontribusi pengusul (pgnulis psrtamr/anggota utema)

Kementar Peer Revhw

L

Tentang Kelangkapan dan kesesuaiflr unsur sudah sesuai, hanya saja ada

ketidak

konsistenan pada

bagian referensi tidak konsisten

ada

tahun dalam kurung (2020) dan

ada

yang tidak dikurung.

2. Tentang rua$g linghrp dur ^kdalaman

penrbahasar,:

fuang lingkup unttrk penelitian

terrnasuk

MSDM,

namlm pada abstrak

tidak

dijelaskan

populasi, sanpel dm jumlah

sampel serta alat analisis yang dipergunakan dalaam penelitian.

3. Kecukupan

dan

kemutakhiran

data serta

metodologi: referensi banyak terdiri dari buku

teks

Indonesi4 sedikit sekali diternukan jurnal-jurnal yang support, dan

beberapa

ditemukan

Tesis dan slcripsi

4. Ke$ergFryar

rmsm

kuatitaspenerbir edtoriaf tean ae, tan wEB

bisa diakses, pemerindek

tidak

nampak

padalaman WEB jurnal. Dalam

satu

terbitan

ada 2

artikel dari

Indonesia dan dalam satu

(1)

terbitan ada 2 (dua)

artikel yang dimiliki

oleh satu orang.

5. ^Indikasi

^plagrasi:

Indikasi plaglarism

terdeteksi dengan menggunakan

turnitin

sebesar 97o.

Surabaya, 25Iuru2020 Reviewer I,

Prof. Dr. Budiyanto, MS

MP. :19570702198303 I 002 Jabatan : Guru Besar

Unit Kerja: Prodi Manajemen STIESIA Surabaya

D

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH

Judul Karya llmiah

Jumlah Penulis Status Pengusul ldentitas Jurnal

Hasil Penilaian Peer Review

Role Of Job

Characteristics,

Job

Promotion

and

Disciplinary Work

in

lmproving Employee Loyalty Through Job Satisfaction in Departement of Public Work in East Java ^province

1 ). MahmudahEnnyWidyaningrum,

Dosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya a.

NamaJurnal

^:Archives of Business Research b.

lssN

.2054-7404

c. Vol.

No.Bulan,Thn.

: Vol .4 No. 2, April2016

d. Halaman/Penerbit: 1-19 hal/ Archives of Business Research e. DOI Artikel (Jika Ada): 10.147381abr.42.1864.

f. RepositoryA/t/eb

:

https://journals. scholarpublishing.org/i

nd ex. ^p h p/ASS R J/a rticle/view t7 4 1 6 I 46 22

g. Terindeks

di

^: Google Schotar

Komponen Yang

dinilai

Nilai

MaksimalJurnal

Nilai Akhir Yang Diperoleh lnternasional

Bereputasi lnternasional

Nasional Terakreditasi

Nasional Tidak Terakreditasi

Nasional Terindeks DOAJ, dil

a. Kelengkapan unsur isijurnal (10%)

2 1.25

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)

6 4.50

c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi (30%)

6 4.25

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%)

b 4.50

Total=

100 % 20 14.50

Kontribusi pengusu! (penulis

pertama/anggota utama) Komentar

Peer Review Kelengkapan unsur isi artikel telah di tunjukkan dengan kelengkapan artikel yang terOiri Oari judul, abstract, introduction, research methodology (material and methods), result analysis, discussion, conclusion, sehingga suah lengkap.

2.Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

a.

Pada abstract telah ditunjukkan pentingnya studi ini dilakukan dan tujuan ^yang ingin dicapai, dan uraian key findings.

b.

Pada introduction, telah dideskripsikan mengapa studi ini perlu dilakukan, deskripsi setting penelitian, dan tujuan..

1.

V

c.

Literature reviews telah dijelasakan dalam sub bab datam artikel ini.

d.

Pada metodologi, telah diuraikan secara singkat metode penelitiannya.

e.

Pada sesi diskusi temuan telah di elaborasi dan didiskusikan temuan penting penelitian.

f.

Pada bagian akhir yaitu kesimpulan telah disampaikan kesimpulan utama studi ini, 3.Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologi

a.

Kecukupan data dan informasi dalam studi sebagai basis temuan ditunjukan dengan kelangkapan dimensi pengukuran, sekalipun artikel ini belum mencantumkan

uji

^validitas dan reliabilitas sebagai basis bagi argumentasi penggunaan data dalam analisis.

b.

Kemutakhiran data dan informasi dapat dicermati dari sumber referensi yang dalam studi ini paling akhir adalah referensi buku tahun 2009 dan sebagian besar telah berasal dari buku dan penelitian tidak dipublikasikan, sumber jurnal diacu hampir sepertiga

keseluruhan referensi artikel berjumlah 16 sumber.

c.

Methodologi khususnya pengukuran telah menggunakan pendekatan multi dimensi, sekalipun bulurn secara eksplisit disampaikan apakah measurementnya dikembangkan sendiri atau adopsi dari studi sebelumnya. Analisis telah menggunakan metode yang lazim digunakan dalam penelitian dengan data primer dan model struktural yaitu anallsis SEM.

4.Kelengkapan unsur dan kualitas Jurnal, ditunjukkan dengan Jurnaltelah ber ISSN, terbit secara online,

untr''

r-rengakses tidak berbayar, mudah dicari jurnal dan paper ini melalui Cross ref. Similiril

,

rciex dengan turnitrin paper ini adalah 8 persen.

Surabaya, 25 Juni2A20 Rev

,-'

iyono, lr., M.S NtP. 195'l 1 81 985031 00 1

Jabatan Guru Besar

Unit

Kerja:

Prodi SDM UBHARA Surabaya