• Tidak ada hasil yang ditemukan

BELAJAR TENTANG BUDAYA KERJA 5R

N/A
N/A
Indie Auldina

Academic year: 2024

Membagikan "BELAJAR TENTANG BUDAYA KERJA 5R"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

BUDAYA KERJA 5R

(2)

DEFINISI

5R adalah sebuah pendekatan dalam mengatur lingkungan kerja, yang pada intinya berusaha mengeliminasi waste sehingga tercipta

lingkungan kerja yang efektif, efisien dan produktif (Osada, 2004) Budaya Kerja 5R terdiri dari Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin

merupakan konsep yang diadopsi dari manajemen Jepang

Presentation by Alexander Aronowitz | Business Marketing | 2024 | Rimberio University

(3)

UNSUR BUDAYA 5R

Presentation by Alexander Aronowitz | Business Marketing | 2024 | Rimberio University

RINGKAS/SEIRI

Menyortir barang dan hanya barang yang penting untuk

aktivitas

RAPI/SEITON RESIK/SEISO

menyusun

sesuai letaknya

membersihkan tempat kerja

(4)

UNSUR BUDAYA 5R

Presentation by Alexander Aronowitz | Business Marketing | 2024 | Rimberio University

RAWAT/SEIKETSU

Pengulangan tahap sebelumnya

RAJIN/SHITSUKE

Kedisiplinan program 5R

Referensi

Dokumen terkait

Kepemimpinan guru dalam kelas mencakup berbagai ke - giatan seperti membina dan memelihara lingkungan agar dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien. Betapapun baiknya

Hasil penelitian ini adalah: (1) penerapan prinsip kerja 5R dalam pembelajaran praktik mencakup kegiatan siswa sebelum kegiatan praktik, saat kegiatan praktik dan

Ialah cara (metode) untuk mengatur/mengelola tempat kerja menjadi tempat kerja yang lebih baik secara berkelanjutan.. Penerapan 5R bertujuan untuk meningkatkan

Perbaikan atau redesain dilakukan pada aspek: task, organisasi kerja dan lingkungan fisik kerja di SKBB, agar tercipta kondisi kerja yang efektif, nyaman, aman, sehat,

Usulan perbaikan menggunakan 5R Aktivitas Kerja Root Cause Elemen 5R Tujuan Penerapan Usulan Proses Drilling Kode D1 Anggota tubuh terkena percikan gram atau sayatan mesin

Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM adalah suatu ilmu atau cara2 bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya tenaga kerja yang imiliki oleh individu secara efisien dan efektif

Membimbing pada kualitas produk yang lebih baik dan peningkatan produktivitas Sedangkan menurut hasil penelitian Lingareddy, et al 2013 keuntungan dari menerapkan 5R yaitu: 1 Ringkas:

Kata Kunci: Rekrutmen, Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Kinerja Karyawan Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien dan