Permasalahan krisis sosial dan lingkungan yang dihadapi dunia diawali dengan terjadinya revolusi industri yang dimulai sekitar tahun 1850. Model pelaporan akuntansi sosial dan lingkungan yang banyak dianut oleh perusahaan-perusahaan di dunia saat ini (termasuk perusahaan di Indonesia) adalah.
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development)
Mengingat pentingnya pembangunan berkelanjutan dalam upaya menyelamatkan bumi dari keserakahan manusia, karena kita manusia mempunyai mentalitas yang terbatas yaitu sifat manusia untuk selalu berusaha dalam batas yang dimilikinya. Berdasarkan hal tersebut, para pemimpin dunia menyelenggarakan beberapa konferensi di lingkungan PBB untuk membahas isu-isu terkait konteks lingkungan dan pembangunan berkelanjutan.
Konferensi Lingkungan Hidup di Stockholm
Fenomena alam yang demikian merupakan bentuk penolakan sendiri terhadap tindakan destruktif manusia yang didasari oleh mentalitasnya yang lebih beku. PBB sebagai perwakilan negara-negara di dunia menyadari semakin meningkatnya permasalahan lingkungan hidup.
Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) Bumi di Rio de Janeiro
Salah satu poin penting dari laporan WCED ini adalah terkait rumusan pembangunan berkelanjutan, yang pada intinya setiap pembangunan yang dilakukan juga memperhatikan dampaknya terhadap generasi mendatang. Sebab, Agenda 21 melibatkan berbagai komponen masyarakat untuk mengetahui dan memahami hakikat konsep pembangunan berkelanjutan itu sendiri.
Konferensi Tingkat Tinggi Pembangunan Berkelanjutan di Johannesburg
Sebelum pelaksanaan KTT Pembangunan Berkelanjutan telah dilaksanakan 4 (empat) kali pertemuan persiapan yang biasa disebut Rapat Komite Persiapan atau Rapat PrepCom. Kerjasama ini bertujuan untuk mempercepat proses pembangunan berkelanjutan yang merata secara internasional dengan dukungan dana dan negara maju serta lembaga internasional.
Protokol Kyoto
Bisnis Berkelanjutan (Sustainable Business) dan Konsep Triple Bottom Line
Dari sudut pandang etika atau moral, aktivitas suatu perusahaan dapat dinilai dengan menggunakan teori hak. Tren yang berkembang dalam dunia bisnis saat ini hendaknya dijadikan sebagai “starting point” untuk menerapkan perubahan paradigma dalam pengelolaan bisnis.
Planet (Lingkungan)
Perkembangan Corporate Social Resposibility di Indonesia
Pertama, pelaksanaan CSR sebenarnya merupakan praktik bisnis sukarela (discretionary business practice), artinya pelaksanaan CSR sebagian besar bersumber dari inisiatif korporasi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Republik Indonesia. Kedua, pelaksanaan CSR bukan lagi merupakan praktik bisnis diskresi, namun pelaksanaannya diatur oleh undang-undang (wajib). Selain melihat landasan hukum pelaksanaannya, CSR di Indonesia masih harus memilih antara pelaksanaan CSR oleh perusahaan besar (misalnya korporasi) dan pelaksanaan CSR oleh usaha kecil dan menengah (UKM). ).
Pelaksanaan CSR secara Sukarela (Voluntary) oleh Perusahaan Besar Aktivitas CSR sebagai discretionary business practice di Indonesia masih
Selama ini masih terdapat anggapan yang salah bahwa pelaksanaan CSR lebih banyak diperuntukkan bagi perusahaan-perusahaan besar, padahal tidak hanya perusahaan besar saja yang dapat memberikan dampak negatif terhadap masyarakat dan lingkungan, namun perusahaan kecil dan menengah juga dapat memberikan dampak negatif. berdampak pada masyarakat dan lingkungan sekitar.
Pelaksanaan CSR oleh Perusahaan Multinasional di Indonesia
Perusahaan multinasional berasal dari negara maju yang memiliki kesadaran lebih besar terhadap pembangunan berkelanjutan dibandingkan negara berkembang. Dengan rendahnya kesadaran mengenai program CSR di sebagian besar wilayah perkotaan di Indonesia, wajar jika tuntutan pemangku kepentingan Indonesia terhadap implementasi CSR perusahaan tidak sekuat di negara-negara maju. Perbedaan pola pikir sebagaimana disebutkan pada poin 3 di atas diyakini akan mempengaruhi keterlibatan manajemen dalam pelaksanaan program CSR.
Pelaksanaan CSR oleh Perusahan Domestik
Selain itu, pengelola perusahaan memahami bahwa penerapan CSR yang selama ini hanya dianggap sebagai “cost center” tidak akan membuat perusahaan kehilangan daya saing. Oleh karena itu, program CSR yang mencakup pengembangan masyarakat dan terkait dengan bisnis inti perusahaan telah diadopsi baik oleh perusahaan multinasional maupun perusahaan lokal.
Pengaturan mengenai pelaksanaan CSR pada kegiatan usaha di bidang sumber daya alam dan/atau yang berkaitan dengan sumber daya alam dapat dipandang sebagai langkah preventif untuk mencegah dampak negatif besar yang dapat ditimbulkan oleh perusahaan yang bergerak di industri tersebut. Namun di sisi lain, pengaturan terhadap industri yang mengolah atau mengeksploitasi sumber daya alam ini dinilai sebagai bentuk diskriminasi hukum. Penanam modal yang mengusahakan sumber daya alam yang tidak terbarukan wajib mengalokasikan dana secara bertahap untuk pemulihan lokasi yang memenuhi standar kesesuaian lingkungan, yang pelaksanaannya diatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pelaksanaan CSR oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Dalam penjelasan pasal demi pasal undang-undang ini dijelaskan bahwa yang dimaksud dengan “tanggung jawab sosial perusahaan” sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 huruf b adalah tanggung jawab yang ada pada setiap perusahaan penanaman modal untuk terus menciptakan hubungan yang harmonis; seimbang dan sesuai dengan lingkungan, nilai, norma, dan budaya masyarakat setempat. Program Kemitraan Bina Lingkungan yang dilaksanakan BUMN selama ini belum mencerminkan pelaksanaan CSR yang mendukung rencana strategis jangka panjang perusahaan. Hal ini terlihat dari berbagai program bina lingkungan yang dilakukan BUMN selama ini masih bersifat sporadis.
Beberapa ilustrasi di atas menunjukkan perlunya penerapan tanggung jawab sosial perusahaan pada usaha kecil dan menengah agar dapat mengurangi dampak negatif yang timbul dari kegiatan operasional perusahaannya. Kegiatan CSR yang dilakukan oleh UKM pada umumnya masih berkisar pada penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar. Selain memberikan kesempatan kerja kepada masyarakat setempat, bentuk pelaksanaan CSR yang umumnya dilakukan oleh perusahaan kecil dan menengah juga bersifat amal.
Membuat analisis kritis terhadap program kemitraan bina lingkungan salah satu perusahaan BUMN di Indonesia. Siswa dapat menjelaskan apa yang dimaksud dengan Global Reporting Initiative (GRI) dan bagaimana GRI dapat membantu organisasi.
Definisi Pelaporan Keberlanjutan
Penggunaan standar GRI tidak akan memberikan dampak signifikan terhadap perusahaan yang telah menyusun laporan keberlanjutan berdasarkan GRI G4. Standar GRI G4 dan Standar GRI juga terus mendorong proses penjaminan oleh pihak independen atas laporan keberlanjutan yang dipublikasikan. Laporan yang sesuai dengan standar GRI dapat dihasilkan sebagai laporan keberlanjutan yang berdiri sendiri, atau dapat mengacu pada informasi yang dipublikasikan dalam berbagai lokasi dan format (misalnya berbasis kertas atau elektronik).
Manfaat dan Tantangan Pelaporan Keberlanjutan
Prinsip-Prinsip Pelaporan
- Prinsip-Prinsip Pelaporan untuk Menentukan Isi Laporan
Inklusivitas Pemangku Kepentingan
Konteks Keberlanjutan
Hal ini mencakup pembahasan kinerja organisasi dalam konteks kendala dan tuntutan terhadap sumber daya lingkungan atau sosial di tingkat sektoral, lokal, regional, dan global.
Materialitas
Kelengkapan
Prinsip-Prinsip Pelaporan untuk Menentukan Kualitas Laporan
Serangkaian Prinsip ini memandu pilihan untuk memastikan kualitas informasi dalam laporan keberlanjutan, termasuk penyajian yang tepat. Keputusan mengenai proses penyiapan informasi dalam laporan harus konsisten dengan Prinsip-prinsip ini. Kualitas informasi penting untuk memungkinkan pemangku kepentingan membuat penilaian kinerja yang logis dan masuk akal serta mengambil tindakan yang tepat.
Akurasi
Keseimbangan
Laporan harus menghindari pemilihan, penghilangan, atau format penyajian yang berlebihan atau tidak tepat dalam mempengaruhi keputusan atau penilaian pembaca laporan.
Kejelasan
Keterbandingan
Keandalan
Ketepatan Waktu
Pengungkapan Standar berikut memberikan gambaran strategis umum mengenai keberlanjutan suatu organisasi, untuk memberikan konteks pada bagian laporan selanjutnya yang lebih rinci dibandingkan yang ada dalam Kode Etik. Strategi dan Analisis dapat diambil dari informasi yang terdapat di bagian lain laporan, namun dimaksudkan untuk memberikan wawasan mengenai topik-topik strategis dan bukan sekadar ringkasan isi laporan.
Profil Organisasi
G4-6 Jumlah negara tempat organisasi beroperasi, dan nama negara tempat organisasi beroperasi secara signifikan, yang sangat relevan dengan topik keberlanjutan yang dibahas dalam laporan. G4-9 Skala organisasi, meliputi: jumlah karyawan, jumlah operasi, penjualan bersih (untuk organisasi sektor swasta) atau pendapatan bersih (untuk organisasi sektor publik), total modal dibagi utang dan ekuitas (untuk organisasi sektor swasta ), jumlah produk atau layanan yang disediakan. Laporkan perubahan signifikan dalam jumlah pekerjaan (misalnya variasi musiman dalam pekerjaan di industri pariwisata atau pertanian).
Aspek Material dan Boundary Teridentifikasi
Daftar entitas atau kelompok entitas sebagaimana disebutkan dalam G4-17 dimana aspek tersebut tidak signifikan atau. Daftar entitas atau kelompok entitas yang disebutkan dalam G4-17 yang aspek-aspeknya signifikan. Jika aspek-aspek tersebut signifikan di luar organisasi, identifikasikan entitas, kelompok entitas, atau elemen yang mana aspek-aspek tersebut signifikan.
Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
G4-22 Laporkan dampak penyajian kembali informasi yang diberikan dalam laporan sebelumnya dan alasan penyajian kembali. G4-27 Laporkan tema dan permasalahan utama yang diangkat melalui hubungan dengan pemangku kepentingan, dan bagaimana organisasi menanggapi tema dan permasalahan utama tersebut, termasuk pelaporan ini.
Profil Laporan
Laporkan kebijakan organisasi dan praktik berkelanjutan mengenai pencapaian jaminan eksternal untuk laporan. Laporkan apakah badan manajemen tertinggi atau staf senior dilibatkan dalam memperoleh jaminan atas laporan keberlanjutan organisasi.
Tata Kelola
G4-39 Nyatakan apakah ketua badan pimpinan tertinggi juga merupakan pejabat eksekutif (dan jika ya, apa fungsinya dalam pengelolaan organisasi dan alasan pengaturan ini). Laporan proses evaluasi kinerja badan pimpinan tertinggi mengenai pengelolaan topik ekonomi, lingkungan dan sosial. Laporkan peran badan pengatur tertinggi dalam mengidentifikasi dan mengelola dampak, risiko dan peluang ekonomi, lingkungan dan sosial.
Etika dan Integritas
Pengungkapan Standar Khusus
Kategori sosial dibagi lagi menjadi empat subkategori, yaitu praktik ketenagakerjaan dan kenyamanan bekerja, hak asasi manusia, masyarakat, dan tanggung jawab produk.
Kategori Ekonomi
G4-EC5 Rasio upah standar bagi pekerja tingkat pemula berdasarkan gender dibandingkan dengan upah minimum regional di lokasi operasional yang signifikan.
Kategori Lingkungan
G4-EN30 Dampak lingkungan yang signifikan dari pengangkutan produk dan barang serta bahan lainnya untuk operasi organisasi dan pengangkutan tenaga kerja. G4-EN33 Dampak lingkungan negatif signifikan yang aktual dan potensial terhadap pasokan penyewa dan tindakan yang diambil. G4-EN34 Jumlah pengaduan yang masuk mengenai dampak lingkungan diproses dan diselesaikan melalui mekanisme pengaduan resmi.
Kategori Sosial
Siapkan: Rencanakan Proses Pelaporan Perusahaan
Mengadakan dan melakukan beberapa pertemuan awal dengan orang-orang yang terlibat langsung dalam proses pelaporan. Adakan pertemuan dengan anggota staf perusahaan Anda untuk menjelaskan apa yang akan dilakukan, mengapa hal ini penting bagi perusahaan Anda, dan apa yang diharapkan dari berbagai departemen pada berbagai tahap proses pelaporan. Hal ini harus menjadi awal dari komunikasi berkelanjutan dengan staf untuk memastikan pemahaman dan komitmen seluruh perusahaan selama proses pelaporan.
Hubungkan: Berdialog dengan Stakeholders
Daftar awal topik-topik yang berpotensi relevan yang diidentifikasi oleh perusahaan selama tahap persiapan dapat berguna dalam memberikan informasi bagi keputusan manajemen mengenai pemangku kepentingan utama. Daftar awal topik-topik yang berpotensi relevan yang diidentifikasi oleh perusahaan selama tahap persiapan dapat berguna dalam memberikan informasi dalam mengambil keputusan tentang apa yang harus ditanyakan kepada pemangku kepentingan utama. Hasil dari keterlibatan pemangku kepentingan perusahaan adalah daftar topik keberlanjutan yang dianggap penting oleh pemangku kepentingan.
Definisikan: Menentukan Konten Laporan
Persempit daftar topik yang relevan dari langkah sebelumnya menjadi topik yang paling penting bagi perusahaan (“Aspek Material”) dan lokasi terjadinya dampak utama (“Batas”). Hal ini mencakup pendekatan pengungkapan manajemen (DMA) dan indikator-indikator yang akan dilaporkan oleh perusahaan untuk setiap aspek material. Untuk opsi utama 'Compliant', perusahaan harus melaporkan setidaknya satu Indikator untuk setiap aspek material, serta pengungkapan pendekatan manajemen.
Pantau: Membangun Laporan
Jika perusahaan telah mengidentifikasi dampak signifikan dari aspek material terhadap entitas di luar perusahaan, maka perusahaan juga harus mempertimbangkan cara memperoleh informasi tersebut. Perusahaan mungkin mengidentifikasi aspek-aspek penting atau topik-topik lain yang sistem pemantauannya atau bahkan kebijakannya belum mereka miliki. Ciptakan proses untuk memastikan bahwa perusahaan Anda secara sistematis meninjau kemajuan kinerja keberlanjutan aspek material dan efektivitas sistem pemantauan Anda.
Laporkan: Periksa dan Komunikasikan
Jika perusahaan memutuskan untuk menjamin laporan melalui jaminan eksternal, maka pastikan bahwa laporan tersebut dengan jelas menunjukkan Pengungkapan Standar mana yang dijamin oleh pihak eksternal (dan mana yang tidak) pada kolom jaminan eksternal dalam indeks konteks. Hal ini dapat dilakukan di situs web perusahaan melalui publikasi cetak dan/atau komunikasi kepada seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dalam proses tersebut. Adakan peluncuran dan perayaan resmi untuk mengakui kerja keras semua orang yang terlibat dalam proses pelaporan.
